獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁(yè)
2025-04-24 12:09本頁(yè)面
【正文】 客戶(hù)投訴回來(lái) 經(jīng)過(guò)分析，然后馬上查看該產(chǎn)品確認(rèn)一覽表就可以知道造成該問(wèn)題的工序以及該工序操作人員是誰(shuí)）按照 20％來(lái)處罰，假如 甲員工 4 月生產(chǎn)了 a 產(chǎn)品的 C 區(qū)中的C1 工序，沒(méi)有問(wèn)題的甲員工 4 月的獎(jiǎng)金為 元（按照 8 人團(tuán)體計(jì)算）但是當(dāng) 8 月出現(xiàn)客戶(hù)投訴追查確認(rèn)一覽表查到是甲員工造成的，那么在 8 月份的獎(jiǎng)金就是 ＝ Y(8 月份的獎(jiǎng)金數(shù) ) *20％ 當(dāng) Y 為 166時(shí) 即獎(jiǎng)金為： *20％＝ 元 2：在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的前后工序互相檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的， 按照每次 15 元的幅度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 發(fā)現(xiàn)的人經(jīng)過(guò)管理人員的確認(rèn)后，證實(shí)是其他工序（前或后）造成的，造成者按照當(dāng)月獎(jiǎng)金數(shù)目以及出現(xiàn)問(wèn)題個(gè)數(shù)把 15 元 /次的幅度調(diào)撥獎(jiǎng)金到發(fā)現(xiàn)
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