生產(chǎn)車間獎罰制度-資料下載頁
2024-11-06 10:48本頁面
【導(dǎo)讀】行行政和經(jīng)濟獎罰。第三條生產(chǎn)員工包括生產(chǎn)、品控、儲運等各部門在車間工作或者進入車間的員工。第四條處罰分類：處罰分為行政處罰和經(jīng)濟處罰。本規(guī)定的處罰針對本車間生產(chǎn)員工，如與公司的出發(fā)規(guī)定相抵觸者，按照本規(guī)定執(zhí)行。作8小時；特殊崗位，按照實際需要調(diào)整工作時間。勤管理規(guī)定》中有關(guān)條款執(zhí)行。條者，當事人及責任人按照相應(yīng)比例承擔經(jīng)濟責任，并給予相應(yīng)的行政處罰。產(chǎn)秩序，給工廠造成直接或間接經(jīng)濟損失或不良影響的行為。違者每次罰款30元。并解除與其的勞動合同?；蛉松韨龅挠韶熑稳顺袚韶熑巍０磧r賠償外，并給予行政處分。格參加先進班組評選。
【正文】 人、生產(chǎn)班組長以及生產(chǎn)主管、現(xiàn)場品控員等追究有關(guān)當事人和責任人的責任，視情節(jié)輕重，責成其賠償損失，并給以相應(yīng)行政處罰。 第九條 獎勵 生產(chǎn)員工對工廠管理、生產(chǎn)加工或者其他方面提出其他任何有助于降低營運成本的建議，工廠獎勵其 50~500 元； 該建議一經(jīng)采納并獲得明顯經(jīng) 濟效益者，工廠將按照每年度產(chǎn)生效益的 10~20%給以提出建議者一次性經(jīng)濟獎勵。 舉報、投訴他人不良行為或者任何給損害工廠利益、造成經(jīng)濟損失之行為，一經(jīng)查實，給予舉報人 50~500 元的獎勵，并給予絕對保密。 生產(chǎn)員工在一年內(nèi)無違規(guī)行為者，年終時給予 200 元獎勵，并有資格參加先進員工評選；班組所有員工無違規(guī)行為者，工廠在年終時給予班組 1000 元獎勵，并有資格參加先進班組評選。 (此部分需有具體的考評實施方案才好，在沒有的情況下，不建議實施，否則易造成評判標準不統(tǒng)一，造成意見分歧爭議，達不到設(shè)置制度的初衷 ) 丹東雙增 集團食品公司熟食加工廠 生產(chǎn)部管理文件 編號： 第 1 版 第 4 頁 共 4 頁 第 0 次修訂 標題：生產(chǎn)車間獎罰規(guī)定 文件控制章： 2020 年 6 月 20 日發(fā)布 2020 年 月 日實施 編制 審核 批準 日期
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