安全生產(chǎn)獎罰制度200元-資料下載頁
2025-11-07 19:26本頁面
【導讀】發(fā)展，特制定本實施細則。生產(chǎn)目標管理有關文件進行考核，對安全工作貢獻突出者實行獎勵。照工傷）的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行?？?0元，并責令其離崗，作曠工處理。200元；不準故意破壞安全設施和安全警示標志，違者罰款500元，限，則必須設置安全欄桿和明警告標志，違者罰款50元。內(nèi)，嚴禁無關人員進入，違者罰款200元。由此造成的事故自負。規(guī)程牌，并保持清潔完好，做不到罰班組責任人50元/處。放電和接觸地保護措施，違者罰款200元。代替，違者罰款20元/處。吊信號或手勢在明確統(tǒng)一，違者罰款50元。做好防滅火災的發(fā)生，違者罰款50元。需工，必須經(jīng)安全管理人員同意或礦長批準方能進入，并登記清楚，沒有按期完成的，每項罰款200元。監(jiān)護人在監(jiān)護時不得擅自離崗，違者罰。造成嚴重后果追求相關責任人的法律責任。固定行人踏梯必須設有扶手，
【正文】 間長短，罰款 100500元。 二、造成設備事故的，視經(jīng)濟損失大小及影響生產(chǎn)時間情況，對責任者罰款 1001000 元，并給予通報全礦批評；對責任班組，按安全管理目標考核。 第六章 獎勵 第三十四條 對在當月安全生產(chǎn)過程中的有功人員或班組，由安全管理人員提名，經(jīng)全礦討論通過后，當月給予適當獎勵；對完成礦部年度安全生產(chǎn)目標管理的優(yōu)秀班組，由安全管理人員提名，經(jīng)全礦審定通過，對班組成員和安全員給予一定的獎勵，年終考核兌現(xiàn)。 第三十五條 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施，避免了發(fā)生重特大傷亡事故或重特大設備事故（修復費 5 萬元以上或經(jīng)濟損失10 萬元以上者，獎勵 5001000 元）。 第三十六條 向安全管理人員提出安全合理化建議，經(jīng)實施后效果明顯的，每項獎勵 100500 元。 第三十七條 對事故搶救及時（或匯報及時），避免事故擴大的有功人員，獎 100500元。 第三十八條 為鼓勵全礦員工敢于向一切違章違規(guī)行為（人和事）作堅決斗爭，形成安全生產(chǎn)事事有人管，處處有人抓的良好氛圍，日常違章違規(guī)處罰金額的 40 用于獎勵執(zhí)規(guī)當事人，并次月兌現(xiàn)。 第三十九條 為使各班組、安全員各盡職守，對班組日常違章違規(guī)安全處罰金額，班組長承擔 10，安全管理人員長承擔 6，安全員承擔 4。 第七章 附則 第四十條 凡因防范措施不力，隱患整改不及時而發(fā)生的事故，按上述的關條款加重處罰。 第四十一條 為維護安全生產(chǎn)和堅持原則的人員進行報復或陷害的，視其情輕重，分 別給予 100500 元罰款。 第四十二條 工傷事故的定義：工傷事故是指職工在生產(chǎn)區(qū)域中，在工作時間內(nèi)，從事生產(chǎn)（基建）工作或與生產(chǎn)（基建）工作有關的活動而突出發(fā)生的傷害（包括急性中毒），使職工當時身體受到傷害或死亡。 第四十三條 事故的責任由礦安全管理人員分析報告進行認定。 第四十五條 本實施細則未列的違章事項，可根據(jù)本礦有關的管理規(guī)定來認定違章責任，并比照本細則有關條款進行處罰。 第四十六條 所有罰款由礦部財務開帳統(tǒng)一管理，并用于開展安全生產(chǎn)活動和獎勵安全生產(chǎn)有功人員，不得挪作他用。 第四十 七條 對事故責任班組的處罰由安全管理人員按安全目標管理提交考核材料給礦部，經(jīng)礦經(jīng)濟責任制考核會討論通過后執(zhí)行，個人罰款由安全管理人員開三聯(lián)單，第一聯(lián)存安全管理人員，第二聯(lián)交被罰人，第三聯(lián)交礦部。 第四十八條 本實施細則最終解釋權屬礦安全管理人員。 第四十九條 本實施細則與國家有關法律法規(guī)相沖突的，按國家有關法律法規(guī)處理。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1