【正文】 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 16 辦公樓清潔管理規(guī)定 頁 數(shù) 第 1 頁共 1 頁 第一條 保證辦公樓內環(huán)境的整潔、美觀。 （一） 負責辦公樓內辦公場所的清潔工作； （二） 負責衛(wèi)生用品及飲水杯、桶裝水的代領登記工作； （三） 負責辦公樓綠化日常養(yǎng)護工作。 第二條 辦公樓內辦公場所及公共場所的清潔。 （一） 每天 18:00 后徹底打掃全樓衛(wèi)生。包括各辦公室內、前廳、走廊、洗手間。具體工作范圍為：拖地板、擦桌面和側面、辦公椅底部、清潔飲水機、清空垃圾筒、清理報紙、擦茶幾、擦邊柜。做到地面無污漬、無雜物，桌面、窗臺無灰塵，當日報紙收齊送閱覽室，并檢查衛(wèi)生用品、紙杯、桶裝水使用情況，及時補齊； （二） 每天上午 8:00，將辦公室內清潔干凈，再用干地拖清潔辦公樓前廳及走廊，隨后每小時 清潔一次，做到地面無污漬、無雜物； （三） 用潔廁精清洗便器，擦抹洗手臺及穿衣鏡，每 30 分鐘清潔地面一次，做到便器、地面無污漬、無雜物，臺面、鏡面清潔，每隔 1 小時檢查衛(wèi)生用品使用情況， 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 并及時補齊； （四） 每天清潔一次扶手及扶手玻璃； （五） 每周清潔一次辦公樓前廳及半地下層走廊玻璃及各辦公室門面； （六） 每半月清潔一次辦公室內玻璃。 第三條 每天上午及下午各一次養(yǎng)護辦公樓內綠化物，僅限澆水，施肥由專業(yè)人員進行。 第四條 代領衛(wèi)生用品及紙杯、桶裝水等用品，做好登記工作。 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 17 宿舍管理制度 頁 數(shù) 第 1 頁共 3 頁 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本辦法。 第一條 員工申請住宿條件： （一） 員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿； （二） 凡有不良嗜好或患有傳染病者不得申請住宿； （三） 不得攜眷住宿； （四） 需遵守本公約。 第二條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，（包括自動辭職，受免職、解職、退休、 資遣等）時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費用。 第三條 宿舍由宿舍內職位最高者擔任宿舍室長，其工作任務如下： （一） 總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序； （二） 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉； （三） 督導節(jié)約用水、用電； （四） 有下列情況之一者，應通知主管及管理部門： 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 1． 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者； 2． 留宿親友者； 3． 宿舍內有不法行為或外來災害時； 4． 員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。 第四條 員工對居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更 房舍。 第五條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權利。 第六條 公司領導經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。 第七條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如電視、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。 第八條 住宿員工（含出差員工）應遵守下列規(guī)則： 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 17 宿舍管理制度 頁 數(shù) 第 2 頁共 3 頁 （一） 服從室長管理、派遣與監(jiān)督； （二） 室內不得使用或存放危險及違禁物品； （三） 個人棉被、墊被起床后須疊齊； （四） 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室； （五） 換洗衣物不得堆積室，其余衣、鞋必須收入柜內； （六） 洗曬衣物需按指定位置晾曬； （七） 電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧； （八） 就寢后不得有影響他人睡眠行為； （九） 宿舍不得留宿外人或親友； （十） 貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責； （十一） 不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品； （十二） 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒 ； （十三） 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理； （十四） 對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規(guī)定： 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 1． 嚴禁私自接駁電源，違者重罰； 2． 水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭； 3． 沐浴的水電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池； 4． 用水、電超過以下標準，超額部分從其個人工資中扣除。 用水每人每月 2 噸，用電旺季（ 5－ 10 月）每房基數(shù) 30 度（含 1 人），每人指數(shù) 5 度；淡季（ 11－ 4 月）每房基數(shù) 20 度（含 1 人），每人指數(shù) 5 度。 （十五） 不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃不良物品； （十六） 員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良不當行為； （十七） 宿舍就寢時間以不 超過晚間 11 時為原則， 11 時整熄燈后，不得有妨害他人寧靜的行為。 第八條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔。 第九條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（退宿）并呈報行政部議處： （一） 不服從室長的監(jiān)督、指揮無正當理由經(jīng)常外宿者； 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 17 宿舍管理制度 頁 數(shù) 第 3 頁共 3 頁 （二） 在宿舍賭博（打麻將）、斗歐及酗酒經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者； （三） 蓄意破壞公用 物品或設施有偷竊行為者； （四） 擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人違反宿舍安全規(guī)定者； （五） 宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜以保持清潔衛(wèi)生。 第十條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。所攜出的物品，應先經(jīng)主管人員檢查。 第十一條 本規(guī)定從規(guī)定起執(zhí)行。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSC－ 01 員工聘用管理制度 頁 數(shù) 第 1 頁共 1 頁 第一條 本 公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。 第二條 本公司聘用各級員工，以學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務或工作為 原則，但特殊需要時不在此限。 第三條 員工的聘用，根據(jù)業(yè)務需要，由行政部統(tǒng)籌計劃，呈報總經(jīng)理核準。 第四條 本公司員工必須具備以下資格，才能聘用： （一） 副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學本科以上學歷，熟悉業(yè)務，具有 5 年以上 實際工作經(jīng)驗，年齡在 35 歲以上； （二） 部門經(jīng)理，必須具備大專以上學歷，熟悉業(yè)務，具有兩年以上實際工作經(jīng)驗， 年齡在 25 歲以上； （三） 策劃、公關、營銷、秘書等，必須 具備本科以上學歷，熟悉相關業(yè)務，具有 2 年以上實際工作經(jīng)驗。 第五條 本公司特勤人員（文秘、司機、保安等），須具備相應資格，經(jīng)考試合格，才 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 能聘用： （一） 文秘：擅長中英文打字，有實際工作經(jīng)驗； （二） 司機：有駕照，并具有兩年以上實際工作經(jīng)驗； （三） 保安：身高 米以上，有退伍證，具備安全保安知識和實際工作經(jīng)驗； （四） 廚師 /工：身體健康，肝功能正常，無傳染病，具備相應的烹飪知識與經(jīng)驗； （五） 水 /電工：具備相應的維修經(jīng)驗。 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSC－ 02 員工試用及報到管理規(guī)定 頁 數(shù) 第 1 頁共 1 頁 第一條 新聘用人員應試用合格后才予正式錄用，試用期為三個月。 第二條 員工在試用期內品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止使用。 第三條 員工錄用前應辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班。 （一） 填寫個人履歷表； （二） 交登記照片一張； （三） 交驗計生證、畢業(yè)證和學位證。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 編 碼 深圳市大梅 沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSC－ 03 員工調遷調管理規(guī)定 頁 數(shù) 第 1 頁共 1 頁 第一條 公司基于業(yè)務上的需要，可隨時調動任一員工的職務或服務地點，被調動員 工應服從公司的統(tǒng)一安排。 第二條 各部門經(jīng)理依其管轄內所屬員工之個性、學識和能力，力求人盡其才，以達 到人與事相互配合，可填具人事異動單報行政部核準派調。 第三條 奉調員工接到調任通知后，主管以上人員應于 3 日內，其他人員應于 1 日內辦妥移 交手續(xù)就任新職。奉調員工由于所管事項特別繁雜，無法如期辦妥移交手續(xù)時，可酌與延長，最長以 3 日為限。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSC－ 04 員工工作原則管理規(guī)定 頁 數(shù) 第 1 頁共 1 頁 第一條 員工應遵守公司一切規(guī)章及公告。 第二條 員工應接受上級主管之指揮與監(jiān)督，不得違抗，如有意見應于事前申明。 第三條 員工應珍惜公司信譽，凡個人意見涉及公 司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā) 表，除辦理本公司指定任務外，不得擅用公司名義。 第四條 員工不得經(jīng)營與公司類似及職務上有關之事業(yè)或兼任公司以外之職務，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，即做除名處理。員工應忠于職守，并保守業(yè)務上之一切機密。 第五條 員工處理業(yè)務，應有成本觀念，愛護公物，非經(jīng)許可，不得將公物私自攜出。 第六條 員工對外接洽工作，應態(tài)度謙和，不卑不亢，不得有損壞公司名譽之行為。 第七條 員工應彼此通力合作，不得妄生意見、吵鬧、斗毆、撥弄是非，影響公司工 作正常運轉。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資