【正文】 辦公用品申領(lǐng)單（樣式） 序 號(hào) 品 名 數(shù)量（大寫） 1 2 3 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 4 5 領(lǐng)用人簽字 行政部主管簽字 經(jīng)手人： 年 月 日 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 11 車輛使用和管理制度 頁(yè) 數(shù) 第 1 頁(yè)共 1 頁(yè) 第一條 車輛的使用 （一） 公司各部門使用車，須提前半日填寫用車申請(qǐng)單，交行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后統(tǒng)一安排。 （二） 因私用車，須填寫因私用車申請(qǐng)單。因私用車的停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、汽油費(fèi)等均由用車人負(fù)擔(dān)。 第二條 車輛的管理 （一） 公司車輛由行政部管理，司機(jī)負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修、證件審驗(yàn)、稅費(fèi)繳納及肇事處理。 （三） 公司車輛一律停放在停車場(chǎng)，凡經(jīng)批 準(zhǔn)因公出車時(shí)意外造成公司車輛丟失的，酌情賠償 5000－ 10000 元，并要扣當(dāng)事人當(dāng)月工資的 50％。 （四） 公司車輛檔案由行政部統(tǒng)一管理，如發(fā)生車輛損壞或丟失，當(dāng)車司機(jī)應(yīng)及時(shí)將具體情況作書面匯報(bào)，由行政部負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。車輛維修開(kāi)支票要嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī) 定，事前由司機(jī)填寫維修申請(qǐng)單，由行政部負(fù)責(zé)人審批，維修費(fèi)用在 500 元以上 1500元以下的，還需經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，維修費(fèi)用在 1500 元以上的（含 1500元），還需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有車輛維修須到指定維修點(diǎn)。 （七） 汽車鑰匙除當(dāng)車司機(jī)持有外，備用鑰匙由行政部統(tǒng)一保管。 （九） 司機(jī)應(yīng)遵守交通規(guī)則，保證安全行車，講究文明禮貌 ，熱情服務(wù)。執(zhí)行每人領(lǐng)取固定補(bǔ)助 70 元。 （十一） 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)將車輛借給外單位（含本公司員工及員工家屬）使用。不準(zhǔn)用公司車輛學(xué)習(xí)駕駛。 第二條 對(duì)講機(jī)的使用實(shí)行領(lǐng)用人責(zé)任制原則。 第三條 對(duì)講機(jī)的損壞賠償。 第四條 不能專人專機(jī)使用的對(duì)講機(jī)，要做好交接手續(xù)。 第五條 對(duì)講機(jī)的使用規(guī)范 （一） 在對(duì)講機(jī)中講與工作無(wú)關(guān)的話； （二） 在工作時(shí)間外使用對(duì)講機(jī)； （三） 不在大梅沙區(qū)域以外使用對(duì)講機(jī)； （四） 借對(duì)講機(jī)與無(wú)關(guān)人員使用； 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 （五） 在對(duì)講機(jī)中講可能泄露公司秘密的話。 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有 限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 13 安全、防火制度 頁(yè) 數(shù) 第 1 頁(yè)共 1 頁(yè) 第一條 為了落實(shí)安全生產(chǎn)（防火）工作，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，本公司制定安全生產(chǎn)（防火）制度。 第三條 經(jīng)常對(duì)公司員工進(jìn)行安全防火教育，對(duì)新招員工進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)，公司員工要做到“三會(huì)”，會(huì)報(bào)火警，會(huì)使用 滅火器，會(huì)組織疏散逃生。 第五條 公司把安全責(zé)任落實(shí)到各部室、班組、崗位，定期開(kāi)展企業(yè)自查，自覺(jué)接受安全監(jiān)察部門、行業(yè)主管部門的安全檢查，對(duì)存在事故隱患立即堅(jiān)決整改，并報(bào)有關(guān)部門復(fù)查。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 14 員工打卡管理規(guī)定 頁(yè) 數(shù) 第 1 頁(yè)共 1 頁(yè) 第一條 打卡規(guī)定 一、 公司實(shí)行上下班打卡制度。 二、 員工因公外出或其他原因未能及時(shí)打卡，應(yīng)出具部門經(jīng)理簽卡證明。 四、 員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后，才能離開(kāi)公司。 六、 上下班忘記打卡者，持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。 二、 違反本規(guī)定，當(dāng)月遲到早退一次的，扣發(fā)當(dāng)日工資 10 元；當(dāng)月遲到早退 2 次以上的，每遲到早退一次扣發(fā)工資 15 元，并依次遞增（每次增扣 5 元）。 四、 屢教不改的，給予工資降級(jí)直至除名處理。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 15 員工工作牌管理規(guī)定 頁(yè) 數(shù) 第 1 頁(yè)共 1 頁(yè) 第一條 為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示本公司同仁身份，故全員應(yīng)掛工作牌。 第三條 工作牌一律掛在上衣三個(gè)扣子間，不得掛于腰際或以其他外衣遮蓋，違者以未掛工作牌處理。 第五條 工作牌如有遺失或損壞，應(yīng)通知行政部補(bǔ)發(fā)，每枚扣繳工本費(fèi) 10 元；如為故意損壞，并記小過(guò) 1 次；因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)單位主管簽證后，交行政部補(bǔ)發(fā)。 第七條 各部門主管應(yīng)督促所屬員工掛工作牌，并由行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作，未掛者第一次警告，第二次起每次罰款 20 元，第三次（不含）以上者，除罰款外，每次記過(guò)一次，并主管連帶處分。 （一） 負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)辦公場(chǎng)所的清潔工作； （二） 負(fù)責(zé)衛(wèi)生用品及飲水杯、桶裝水的代領(lǐng)登記工作； （三） 負(fù)責(zé)辦公樓綠化日常養(yǎng)護(hù)工作。 （一） 每天 18:00 后徹底打掃全樓衛(wèi)生。具體工作范圍為：拖地板、擦桌面和側(cè)面、辦公椅底部、清潔飲水機(jī)、清空垃圾筒、清理報(bào)紙、擦茶幾、擦邊柜。 第三條 每天上午及下午各一次養(yǎng)護(hù)辦公樓內(nèi)綠化物，僅限澆水，施肥由專業(yè)人員進(jìn)行。 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 17 宿舍管理制度 頁(yè) 數(shù) 第 1 頁(yè)共 3 頁(yè) 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本辦法。 第二條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、 資遣等）時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償或搬家費(fèi)用。 第四條 員工對(duì)居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更 房舍。 第六條 公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。 第八條 住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則： 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 17 宿舍管理制度 頁(yè) 數(shù) 第 2 頁(yè)共 3 頁(yè) （一） 服從室長(zhǎng)管理、派遣與監(jiān)督； （二） 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品； （三） 個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊； （四） 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室； （五） 換洗衣物不得堆積室，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)； （六） 洗曬衣物需按指定位置晾曬； （七） 電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧； （八） 就寢后不得有影響他人睡眠行為； （九） 宿舍不得留宿外人或親友； （十） 貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)； （十一） 不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品； （十二） 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒 ； （十三） 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理； （十四） 對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 1． 嚴(yán)禁私自接駁電源，違者重罰； 2． 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭； 3． 沐浴的水電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池； 4． 用水、電超過(guò)以下標(biāo)準(zhǔn)，超額部分從其個(gè)人工資中扣除。 （十五） 不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃不良物品； （十六） 員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良不當(dāng)行為； （十七） 宿舍就寢時(shí)間以不 超過(guò)晚間 11 時(shí)為原則， 11 時(shí)整熄燈后，不得有妨害他人寧?kù)o的行為。 第九條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報(bào)行政部議處： （一） 不服從室長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者； 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSB－ 17 宿舍管理制度 頁(yè) 數(shù) 第 3 頁(yè)共 3 頁(yè) （二） 在宿舍賭博（打麻將）、斗歐及酗酒經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者； （三） 蓄意破壞公用 物品或設(shè)施有偷竊行為者； （四） 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人違反宿舍安全規(guī)定者； （五） 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜以保持清潔衛(wèi)生。所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 編 碼 深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD. 版本／修改次 A／ 1 MSC－ 01 員工聘用管理制度 頁(yè) 數(shù) 第 1 頁(yè)共 1 頁(yè) 第一條 本 公司所需員工，一律公開(kāi)條件，向社會(huì)招聘。 第三條 員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由行政部統(tǒng)籌計(jì)劃，呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第五條 本公司特勤人員（文秘、司機(jī)、保安等），須具備相應(yīng)資格，經(jīng)考試合格，才 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 能聘用： （一） 文秘：擅長(zhǎng)中英文打字，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； （二） 司機(jī)：有駕照，并具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； （三） 保安：身高 米以上，有退伍證，具備安全保安知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； （四） 廚師 /工：身體健康，肝功能正常，無(wú)傳染病，具備相應(yīng)的烹飪知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)； （五） 水 /電工：具備相應(yīng)的維修經(jīng)驗(yàn)。 第二條 員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時(shí)停止使用。 （一） 填寫個(gè)人履歷表； （二） 交登記照片一張； （三） 交驗(yàn)計(jì)生證、畢業(yè)證和學(xué)位證。 第二條 各部門經(jīng)理依其管轄內(nèi)所屬員工之個(gè)性、學(xué)識(shí)和能力，力求人盡其才，以達(dá) 到人與事相互配合，可填具人事異動(dòng)單報(bào)行政部核準(zhǔn)派調(diào)。奉調(diào)員工由于所管事項(xiàng)特別繁雜，無(wú)法如期辦妥移交手續(xù)時(shí)，可酌與延長(zhǎng)，最長(zhǎng)以 3 日為限。 第二條 員工應(yīng)接受上級(jí)主管之指揮與監(jiān)督，不得違抗，如有意見(jiàn)應(yīng)于事前申明。 第四條 員工不得經(jīng)營(yíng)與公司類似及職務(wù)上有關(guān)之事業(yè)或兼任公司以外之職務(wù)，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，即做除名處理。 第五條 員工處理業(yè)務(wù)，應(yīng)有成本觀念，愛(ài)護(hù)公物，非經(jīng)許可，不得將公物私自攜出。 第七條 員工應(yīng)彼此通力合作，不得妄生意見(jiàn)、吵鬧、斗毆、撥弄是非，影響公司工 作正常