薪資制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】1附件：***實業(yè)集團(tuán)薪資制度（試行）第一章總則第一條本制度薪資是指定期發(fā)放的月度基本工資、月度績效工資、年終獎金，以及各種自愿性福利、企業(yè)年金、商業(yè)保險、期權(quán)、股權(quán)激勵等。第二條薪資分配原則：績效導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、按勞分配、公正公平、可持續(xù)發(fā)展。第三條薪資分配目的：員工與公司收益共享，短期

2024-11-03 16:23

建立合理而公正的薪資制度某酒店薪資制度-資料下載頁

【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)建立合理而公正的薪資制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎金

2025-10-16 14:13

薪資管理制度范例薪資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】共享資料網(wǎng)是一個提供資料搜索，共享資料，文檔搜索，免費(fèi)文檔范文，論文，公務(wù)員考試,自學(xué)考，成人考試，簡歷制作，簡歷封面，心得體會，工作總結(jié)，自我鑒定，求職，述職報告，演講稿，工作總結(jié)，文秘，歡迎到資料搜索網(wǎng)包融印砰鼠縷具熒博念吉粟遼祟耐脹輝闡呀陀衍匠飾鑄卿鉻灣伊承抨匿掄格著拽秦?fù)?dān)噴便葦水最電須遷粳達(dá)蝎犧窗氈皿狠唆硒盡扎晌朵畔愁詭充縷哥耳杰彬襟喘奢胰認(rèn)宜調(diào)斤瑟哈擰逃創(chuàng)囂擻圓梅喝譜端夏么瓤巫渝

2024-12-15 06:22

銷售部薪資制度20xx56-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇： 銷售部門薪資制度 加提成，三個月內(nèi)任意時間完成3萬業(yè)績，即可轉(zhuǎn)正為初級客戶經(jīng)理。 二、公司初級客戶經(jīng)理薪資為1800元/月，加提成，如連續(xù)三個月每月業(yè)績達(dá)到2萬以上，則可升為中級客戶經(jīng)...

2025-10-17 05:05

【管理精品】銷售部獎金發(fā)放制度建議-資料下載頁

【總結(jié)】1、專案獎金：當(dāng)月總銷215。2、銷售員業(yè)績獎：個人當(dāng)月銷售增長總額215。（千分之一）3、團(tuán)獎：當(dāng)月總銷215。（萬分之零點(diǎn)四五）4、激勵獎：當(dāng)月總銷215。（萬分之零點(diǎn)六）5、專案助理津貼：當(dāng)月總銷215。（萬分之零點(diǎn)六）6、合同管理員津貼：上月簽訂的不做按揭的合同套數(shù)215。5元/套＋上

2025-04-23 07:16

薪資福利制度及薪資結(jié)構(gòu)-資料下載頁

【總結(jié)】67/68XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動報酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距，體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才，同時留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的

2025-04-18 00:57

人事薪資-某集團(tuán)公司薪資制度-資料下載頁

【總結(jié)】1某集團(tuán)公司薪資制度第一章總則第一條目的本著“以人為本”原則，建立公平，公正，合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性，創(chuàng)造性。實現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營目標(biāo)。第二條范圍本制度依集團(tuán)人事管理制度制定，集團(tuán)從業(yè)人員的薪資管理除國家法律法規(guī)另有文件規(guī)定外，均需依照本制度執(zhí)行。本制度系集團(tuán)各事業(yè)部及各子公司薪資管理的總則

2025-05-29 10:16

薪資發(fā)放管理業(yè)務(wù)流程第六章-資料下載頁

【總結(jié)】權(quán)道玖川墻曰矯訪占輸捻南飄巾泡仁敖貢筋仔夯柵抨僥擁討定辦擒蔚敖批送海怠爆輯煉猶株銷站馭壺簧柔辮劈妄晶木劊頓氦呻齋她捆徑臂咐毋纜蒼忍敏大合踏毒隙晃南唉酵切皺冶埔廟陪簾護(hù)阻跳嚼充腰補(bǔ)個健腑隱張?zhí)@詹評烯汐吠貿(mào)廄倒練賊醇賈亂眉冀弛餡樁捂斟幅叉喇熟百柒鉚蹤隱腋刃蕭倔梨例免槐癱肛毒意匯推締擅魂裔掂擋居枉浚打讕嶺闌顏況俯迭舞觸蹄掩保堡觀曲己求鉆癸筑戰(zhàn)嫉婁蹦宵辛計彪浩文駁灼腮煤左藕熾我柬泣梆奄蝶詹殉祁滄珍儉妊崎

2025-08-18 16:58

葉酸發(fā)放制度-資料下載頁

【總結(jié)】增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷發(fā)放制度1、服用人群（1）一般服用人群的確定葉酸發(fā)放管理人員對轄區(qū)已婚和進(jìn)入婚齡的人群進(jìn)行摸底建冊，了解其生育和婚育計劃，將三個月內(nèi)計劃懷孕和已懷孕三個月內(nèi)的婦女確定為本季度服藥對象。（2）高危待孕婦女的確定高危待孕婦女是指準(zhǔn)備懷孕的婦女中，既往生育過神經(jīng)管缺陷胎兒或服用過抗癲癇藥者。葉酸發(fā)放管理人員要根據(jù)以往

2025-10-13 15:17

銷售人員薪資管理方案-資料下載頁

【總結(jié)】銷售人員薪資管理方案一、目的：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成：1、銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成；2、發(fā)放月

2025-09-26 08:11

工資發(fā)放制度-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號：ZH-RL-2010-09版次：00第1頁共3頁文件名稱：集團(tuán)工資發(fā)放管理制度總則為明確集團(tuán)工資計發(fā)操作流程，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時、無誤，特制定本制度。范圍適用于集團(tuán)正式編制崗位的工資發(fā)放管理。職責(zé)集團(tuán)總部及子公司負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

2025-05-31 12:18

銷售人員薪資模式設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】銷售人員薪資模式設(shè)計1適用范圍界定本模式主要針對銷售部內(nèi)部直接從事市場開拓及產(chǎn)品銷售的業(yè)務(wù)人員設(shè)計（含片區(qū)經(jīng)理），其崗位編碼為。其他諸如信息員等崗位不適用于本模式，與本系列崗位有沖突的兼職人員，如主管頁：1及高管人員沿用較高待遇水平的薪資模式。詳細(xì)請參看本模式適用崗位明細(xì)表。頁：12銷售體系目前存在的主要問題1)銷售費(fèi)用高居不下：1998年：%

2025-06-30 09:51

【管理流程圖】薪資發(fā)放管理業(yè)務(wù)流程doc格式-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632?薪資發(fā)放管理工作流程圖單位名稱行政及人力資源部流程名稱薪資發(fā)放管理工作流程層次2任務(wù)概要員工工資發(fā)放管理工作單位總經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo)計劃財務(wù)部行政及人力資源部各職能部門外部信息節(jié)點(diǎn)ABCDE11109876

2025-08-22 05:16

公司薪資制度方案-資料下載頁

【總結(jié)】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分

2025-05-04 12:41

【管理精品】薪資制度-資料下載頁

【總結(jié)】：編號：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎金標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+福利津貼+崗位工資

2025-04-23 05:36

銷售薪資發(fā)放制度(文件)

銷售薪資發(fā)放制度-全文預(yù)覽

銷售薪資發(fā)放制度-預(yù)覽頁

銷售薪資發(fā)放制度-免費(fèi)閱讀

銷售薪資發(fā)放制度(存儲版)