信訪局規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-04-23 04:52本頁(yè)面
【正文】 眾不聽勸告，無(wú)理纏訪、鬧訪、嚴(yán)重干擾機(jī)關(guān)正常辦公秩序由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)強(qiáng)制帶離，并按照市政府通告規(guī)定予以處置。對(duì)個(gè)別借信訪之名在背后指使、操縱、 策劃、煽動(dòng)不明真相的群眾越級(jí)集體上訪，企圖以此給基層領(lǐng)導(dǎo)施加壓力，達(dá)到個(gè)人目的的不法分子，要依法予以嚴(yán)懲。 二十五、信訪認(rèn)定告知制度。對(duì)群眾反映的信訪問題，責(zé)任單位要指定專人辦理，經(jīng)辦人員要深入基層調(diào)查了解，公正處理。對(duì)一些已辦結(jié)但當(dāng)事人不服的信訪件，責(zé)任單位應(yīng)將辦理結(jié)果報(bào)區(qū)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后用書面告知信訪當(dāng)事人，教育他們不得無(wú)理越級(jí)鬧訪纏訪。 二十六、建立信訪部門與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)聯(lián)系會(huì)議制度。自今年起，區(qū)信訪局正式列入?yún)^(qū)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議成員單位，以便為執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)提供案源，并聯(lián)系執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位協(xié)同辦好信訪件，提高信訪工作的效率和質(zhì)量。 二十七、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)管轄和職責(zé)范圍內(nèi)信訪工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一把手對(duì)單位信訪工作負(fù)總責(zé)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的信訪工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)在開展信訪工作過程中，出現(xiàn)玩忽職守、瀆職失職的領(lǐng)導(dǎo)將嚴(yán)格按照莆城委辦 [2021]84 號(hào)文件規(guī)定予以追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。區(qū)委、區(qū)政府賦予區(qū)信訪部門行使信訪工作協(xié)調(diào)權(quán)、調(diào)查權(quán)、監(jiān)督權(quán)和責(zé)任追究建議權(quán)，提高信訪工作質(zhì)量和效率。 二十八、信訪案件督辦督查制度。對(duì)被列為市滾動(dòng)管理的重點(diǎn)信訪問 題，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示件、上級(jí)督辦件、查報(bào)件和一些重點(diǎn)信訪積案，將由區(qū)委辦、區(qū)府辦或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抽調(diào)區(qū)直有關(guān)部門人員組成工作小組進(jìn)行重點(diǎn)督查督辦，切實(shí)推動(dòng)信訪工作責(zé)任制的落實(shí)。對(duì)查辦報(bào)告內(nèi)容不清，處理結(jié)果避重就輕、敷衍塞責(zé)或處理意見不明確等，將責(zé)成責(zé)任單位重新辦理；對(duì)工作失職，產(chǎn)生不良影響或釀成嚴(yán)重后果的，由督查組提出責(zé)任追究建議，區(qū)委、區(qū)政府將根據(jù)建議堅(jiān)決予以責(zé)任追究。 二十九、信訪效能督辦制度。因工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守或能解決的問題未及時(shí)解決而發(fā)生以下情況的，由區(qū)效能領(lǐng)導(dǎo)小組或效能辦給予責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)或 責(zé)任人效能告誡： 凡發(fā)生越級(jí)到北京集體上訪一次的，將對(duì)責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)效能告誡；凡一年內(nèi)因同一問題重復(fù)越級(jí)到省集體上訪二次、到市或區(qū)集體上訪三次，將對(duì)責(zé)任單位分管領(lǐng)導(dǎo) (即該信訪件的直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) )進(jìn)行效能告誡，告誡后，在本年度內(nèi)因同一問題再次出現(xiàn)越級(jí)到省、市集體上訪的，將再次給予分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡，并給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)效能告誡； 一年內(nèi)被列為市季度信訪滾動(dòng)管理一次的，將對(duì)單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行效能告誡，累計(jì)二次以上 (包括二次 )的，將對(duì)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行效能告誡。被列為市年度信訪滾動(dòng)管理的，將對(duì)單位黨政主要 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行效能告誡； 一年內(nèi)同一問題重復(fù)二次進(jìn)京、或三次進(jìn)省、或四次到市集體訪的，將給予責(zé)任單位社會(huì)治安“一票否決”。 三十、信訪工作目標(biāo)管理考評(píng)制度。區(qū)信訪局每年年底將對(duì)各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直有關(guān)部門的信訪工作開展情況進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照城廂區(qū)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡年終考評(píng)總分在 80 分以下的單位，將被列入滾動(dòng)管理對(duì)象。 三十一、信訪工作與政績(jī)掛鉤制度。干部提升使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作必須與信訪工作實(shí)績(jī)相掛鉤，今后考核使用干部，任前要征求區(qū)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組意見。對(duì)處理信訪問題不及時(shí)、敷 衍塞責(zé) ,并造成不良影響的 ,一年內(nèi)不得提拔任用。單位及主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)先評(píng)優(yōu)須征求信訪部門意見 ,凡年終被市、區(qū)列入信訪滾動(dòng)管理的單位及領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。以此增強(qiáng)各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)做好信訪工作的責(zé)任感。 三十二、干部掛職鍛煉制度。從 2021 年起，每年從年輕干部中選派部分干部到信訪部門掛職鍛煉，增強(qiáng)年輕干部的群眾觀念，培養(yǎng)他們處理復(fù)雜問題的能力。 三十三、信訪工作記功表彰制度。 區(qū)委、區(qū)政府每二年表彰一次信訪工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的，將上報(bào)市委、市政府記功表彰。
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