【總結】美的制冷家電集團中國事業(yè)本部企業(yè)標準員工行為規(guī)范管理辦法修訂頁編制/修訂原因說明:根據(jù)制冷家電集團中國事業(yè)本部員工行為規(guī)范管理要求,特編制本制度。章節(jié)號修訂(內(nèi)容)說明編制人/時間新編制黃清清2011-08-2
2025-04-18 13:19
【總結】農(nóng)村信用社員工學習教育培訓管理辦法農(nóng)村信用社員工學習教育培訓管理辦法第一章總則第一條為實施龍川縣農(nóng)村信用社“人才立社,科技興社”的發(fā)展戰(zhàn)略,促進我縣農(nóng)村信用社教育培訓工作的專業(yè)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化,培養(yǎng)和造就一支具有高水準的文化和業(yè)務素質(zhì)的員工隊伍;根據(jù)《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳關于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機構人力資源結構的指導意見》的有關規(guī)定
2024-12-16 07:07
【總結】員工教育培訓年度積分管理辦法第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓工作,建立員工主動參與教育培訓、努力提高自身素質(zhì)的長效機制,構建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓年度積分管理辦法》特制定本辦法?!〉诙l本辦法適用于公司各部門全體員工?! 〉谌龡l員工教育培訓年度積分(以下簡稱
2025-04-07 23:04
【總結】太陽公司員工積分管理辦法制定張國彬?qū)徍岁悇ε鷾赎悇?012年7月1日發(fā)布2012年7月1日實施目錄1、積分管理2、AB分獎分規(guī)定3、AB分扣分規(guī)定
2025-08-05 05:20
【總結】績效積分獎勵制在藍天賓館經(jīng)營管理中的應用(建議討論方案)酒店運營講師;宋德標老首長:你好簡單地說,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現(xiàn)進行全方位量化考核。是一個先進的員工管理工具??冃Хe分獎勵制是對現(xiàn)有制度體系、傳統(tǒng)管理體制的突破,是
2025-04-09 06:57
【總結】湖北省農(nóng)村信用社員工不良行為排查管理實施辦法(暫行)(鄂農(nóng)信發(fā)〔2006〕64號2006年8月14日)第一條為切實加強員工管理,消除案件隱患,防范金融風險,根據(jù)有關文件規(guī)定,制定本辦法。第二條排查對象:全省農(nóng)村信用社所有員工。第三條排查內(nèi)容:1、不安心工作,經(jīng)常遲到、早退或無故請假,違反勞動紀律;2、貪圖享受,花錢大手大腳,舉債消費,經(jīng)常出入營業(yè)性娛樂場
2025-04-08 13:26
【總結】中共沅陵縣婦幼保健院支部委員會黨員積分制實施辦法為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和全面從嚴治黨要求,進一步完善黨員教育管理機制,保持黨的先進性和純潔性,增強黨員隊伍生機活力,根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定,現(xiàn)就開展黨員積分管理提出如下實施辦法。一、實施范圍黨員積分管理適用范圍為組織關系在我院的全體黨員(含預備黨員)。年老體弱或長期生病生活不能自理的黨員,在征求本人意見的
2025-08-05 02:57
【總結】違章積分管理辦法批準:審定:審核:編寫:2016年04月01日違章積分管理辦法第一章總則第一條為全面貫徹“安全第一,預防為主”的方針,杜絕違章行為,建立反違章常態(tài)管理工作機制,創(chuàng)建無違章企業(yè)的目標。按照集團公司《關于開展違章積分管理指導意見》的要求,制定本違章積分
2025-08-05 17:32
【總結】編號CMGD-ZH渠道積分計劃管理辦法發(fā)布日期待發(fā)布市場-渠道-004頁數(shù)第1頁共11頁未經(jīng)允許,不得擅自復印和修改1頁
2025-05-14 04:49
【總結】XX省農(nóng)村信用社員工違規(guī)失職行為處理辦法第一章總則 第一條為嚴格落實各項規(guī)章制度,強化內(nèi)部管理,懲戒違規(guī)失職行為,防范和化解金融風險,保障全省農(nóng)村信用社資產(chǎn)安全,促進各項業(yè)務經(jīng)營健康發(fā)展,根據(jù)國家有關法律法規(guī)、金融規(guī)章和XX省農(nóng)村信用社相關制度,制定本辦法。第二條本辦法所稱違規(guī)行為,是指農(nóng)村信用社員工違反國家制定和頒布的關于金融業(yè)務與管理的法律、法規(guī)
2025-04-19 02:51
【總結】〔2008〕138號關于發(fā)布《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓管理工作,人力資源部擬定《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓管理制度》(新城股份[2005]年第35
2025-08-21 19:37
2025-04-16 13:12
【總結】《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法和實施細則(試行)》學習心得通過近時期對《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法(試行)》和《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法實施細則(試行)》,實現(xiàn)科學有效的管理,就必規(guī)范員工行為規(guī)范,做到有規(guī)可循,違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè),是沒有成功的員工行為規(guī)范,是難以完成有效經(jīng)營目標的。有了好的制度規(guī)范,才能保證
2025-08-07 09:00
【總結】員工教育培訓年度積分管理辦法第一章?總 則第一條?為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓工作,建立員工主動參與教育培訓、努力提高自身素質(zhì)的長效機制,構建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓年度積分管理辦法》特制定本辦法?!?第二條?本辦法適用
【總結】第一篇:信用社員工行為準則 信用社員工行為準則 第一章 總則 第一條、為了規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),塑造農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱聯(lián)社)的良好社會形象,促進聯(lián)社的發(fā)展,根據(jù)國家法律,法規(guī)和社...
2024-10-28 22:02