“以終為始”的績(jī)效管理制度應(yīng)該這樣做-資料下載頁(yè)
2025-04-22 23:54本頁(yè)面
【正文】 為了提高“效益”，而要提高“效益”必須提升員工的素 質(zhì)技能，協(xié)助員工解決工作中存在的問(wèn)題才能達(dá)到。這方面我們認(rèn)為建立《績(jī)效表現(xiàn)追蹤表》和《工作問(wèn)題病歷檔案》的做法是非常有效的。我們的《病歷檔案》專(zhuān)門(mén)記錄工作中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、工藝操作等問(wèn)題，并有針對(duì)此“病例”所開(kāi)出的“處方”和“醫(yī)囑”，依此對(duì)相關(guān)人員展開(kāi)一對(duì)一的輔導(dǎo)培訓(xùn)。同時(shí)，這樣的技術(shù)問(wèn)題實(shí)行資源共享，員工可以根據(jù)需要隨時(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)的“用以致學(xué)”，從而有效避免了相同問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生，減少了資源浪費(fèi)，真正做到了提高“績(jī)效”。 所以說(shuō)，在推行績(jī)效管理制度的過(guò)程中，對(duì)員工及時(shí)進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)，尤其是動(dòng)真務(wù)實(shí)的解決 問(wèn)題才是績(jī)效管理制度的重點(diǎn)所在。 結(jié)果應(yīng)用到位，不斷改進(jìn)是目的。 The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5w大家都知道“績(jī)效考核結(jié)果如果不能有效地服務(wù)于企業(yè)的管理活動(dòng)，必將失去考評(píng)的意義和價(jià)值”這個(gè)道理，想要績(jī)效結(jié)果發(fā)揮其應(yīng)用的作用，實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值，那就必須將考評(píng)結(jié)果應(yīng)用到位。也就是我們平日常說(shuō)的要“說(shuō)了算，定了干”，績(jī)效考核結(jié)果一定要兌現(xiàn)，要信守承諾，絕不能打誑語(yǔ)。 在堅(jiān)守“承諾”的同時(shí)，我們認(rèn)為，績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用，諸如與獎(jiǎng)金分配、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)、職位調(diào)整以至于末位淘汰等方面掛鉤都還是次要的（當(dāng)然，這方面一定要到位，因?yàn)閱T工很看 重這一點(diǎn)。而這里所指的次要，是相對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)的），因?yàn)檫@些都是“過(guò)去式”，是“表面文章”，只是“重視考核”的舉措；而如何通過(guò)考核結(jié)果去找出差距，不斷改善，促進(jìn)成長(zhǎng)才是主要的，才是面向未來(lái)的“重視管理”。 也就是說(shuō)：“績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用價(jià)值在于通過(guò)識(shí)別、衡量和傳達(dá)有關(guān)員工績(jī)效狀況和水平等信息”的基礎(chǔ)上，做出相應(yīng)的“指導(dǎo)”“改進(jìn)”，來(lái)促使企業(yè)的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)并且不斷提升，才是績(jī)效考核結(jié)果真正有效的應(yīng)用到位，才是其真正的價(jià)值體現(xiàn)，才是績(jī)效管理制度的終極目的。 “理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感?！蓖菩锌?jī)效管理 制度不是部分管理人員動(dòng)動(dòng)嘴、出臺(tái)幾個(gè)方案、開(kāi)幾次會(huì)就能搞掂的，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5w程，不能一蹴而就。尤其是每個(gè)公司都有自己的實(shí)際情況和不同特點(diǎn)，它也不能生搬硬套，必須要建立一套適合自身實(shí)際的績(jī)效管理制度體系才行。有效推進(jìn)績(jī)效管理制度，需要我們 HR 改變思維、轉(zhuǎn)變觀念，摒棄虛偽的學(xué)術(shù)心理，用務(wù)實(shí)的心態(tài)去面對(duì)才是“正道”。因?yàn)橹挥袆?wù)實(shí)，只有“以終為始”的去做，才能讓績(jī)效持續(xù)改進(jìn)，讓績(jī)效管理制度成就公司、成就老板、成就員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、和諧共贏。 更多相關(guān)信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn)網(wǎng)站
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