20xx年4月現(xiàn)代管理學(xué)試題及答案-資料下載頁
2025-08-27 13:41本頁面
【導(dǎo)讀】只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。選、錯(cuò)選均無分。劃工作體制的內(nèi)容。勞動(dòng)生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度及其人際關(guān)系狀況；計(jì)劃工作必須建立嚴(yán)格、科學(xué)的論證制度；計(jì)劃工作部門制定出來的計(jì)劃要經(jīng)過決策機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)；決策是多種方案的選擇；，就是保證系統(tǒng)的活動(dòng)順利進(jìn)行，使系統(tǒng)生命得以延續(xù)。維持與創(chuàng)新都是管理的基本職能，它們相互。聯(lián)系、不可或缺。創(chuàng)新的成果，創(chuàng)新則為更高層次上的維持提供了依托和框架。管理是社會(huì)資源有效配置的手段；管理是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的保證，還能創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力。部門劃分應(yīng)有彈性，不可僵化，應(yīng)當(dāng)隨著業(yè)務(wù)需要而增減；必要的職能均應(yīng)俱備，以確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；各部門職務(wù)的指派應(yīng)達(dá)到平衡，避免忙閑不均和工作量分?jǐn)偛痪?。定的人際關(guān)系等，而且在于他們之間存在著需要的相互滿足。
【正文】 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 36.(1)企業(yè)職工都是 “社會(huì)人 ”，是復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)的成員； (2)勞動(dòng)生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度及其人際關(guān)系狀況； (3)企業(yè)中存在著非正式組織。 37.(1)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 要具有針對(duì)性和可操作性； (2)考評(píng)原則要具有一致性和可靠性； (3)考評(píng)工作要具有民主性和透明度。 38.(1)計(jì)劃工作機(jī)構(gòu)隸屬于各級(jí)管理系統(tǒng)的決策機(jī)關(guān)，并接受決策機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和制約； (2)計(jì)劃工作必須建立嚴(yán)格、科學(xué)的論證制度； (3)計(jì)劃工作部門制定出來的計(jì)劃要經(jīng)過決策機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)； (4)下級(jí)計(jì)劃部門必須接受上級(jí)計(jì)劃部門的指導(dǎo)。 39.(1)決策是有意識(shí)，有目的的活動(dòng)； (2)決策是多種方案的選擇； (3)決策必須著眼于未來。 ，就是保證系統(tǒng)的活動(dòng)順利進(jìn)行，使系統(tǒng)生命得以延續(xù)。所謂創(chuàng)新，就是通過創(chuàng)造與改革達(dá)到更高目標(biāo)的創(chuàng)造性活動(dòng)。維持與創(chuàng)新都是管理的基本職能，它們相互聯(lián)系、不可或缺。創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果，創(chuàng)新則為更高層次上的維持提供了依托和框架。 四、論述題 (本大題共 3 小題，每小題 10 分，共 30 分 ) 41.(1)管理是維系人類正常社會(huì)生活的條件； (2)管理是社會(huì)資源有效配置的手段； (3)管理是社會(huì)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)； (4)管理是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的保證， 還能創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力。 42.(1)力求維持最少的部門，這是精簡組織機(jī)構(gòu)的要求； (2)部門劃分應(yīng)有彈性，不可僵化，應(yīng)當(dāng)隨著業(yè)務(wù)需要而增減； (3)必要的職能均應(yīng)俱備，以確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； (4)各部門職務(wù)的指派應(yīng)達(dá)到平衡，避免忙閑不均和工作量分?jǐn)偛痪? 43.(1)協(xié)調(diào)是管理專業(yè)化的最基本要求，是群體活動(dòng)的基本要求； (2)管理主體之間所以能夠協(xié)調(diào)，不僅在于他們有著共同的目標(biāo)、利益、價(jià)值追求和穩(wěn)定的人際關(guān)系等，而且在于他們之間存在著需要的相互滿足。
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