【正文】 議事日程，精心組織，周密安排，迅速掀起統(tǒng)一思想的新熱潮。在活動中我廣泛聽取各階層、普通群眾等對人力資源和社會保障工作的意見和建議，組織討論、參加討論、帶頭發(fā)言、聽取意見、親自督促，抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實。采取座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等多種形式，征求對解放思想、服務發(fā)展的意見和建議。通過帶頭參加，使得 廣大干部職工也積極參與，重點圍繞如何建立健全有利于科學發(fā)展的體制機制提出了意見和建議。通過思想教育活動讓大家覺得工作上有抓手、有干勁。全體干部職工的政治覺悟和政策水平有所提高，精神面貌煥然一新，工作積極性得到了激發(fā)，窗口服務水平得到提高。 三、以兩項活動為抓手，提高機關作風 創(chuàng)新性地將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“創(chuàng)業(yè)服務年”活動結(jié)合起來。通過兩個活動激發(fā)干部職工的工作積極性，增強工作責任心和集體榮譽感。從加強業(yè)務培訓、拓寬創(chuàng)業(yè)服務內(nèi)容、完善服務方式等方面提升窗口服務質(zhì)量。 2021，我局取得全市人保系 統(tǒng)綜合評比第三名的好成績；我縣社保局更榮獲全省人保系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務窗口”光榮稱號。全系統(tǒng)干部職工通過思想大解放，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)業(yè)服務年活動中也涌現(xiàn)了一批“先進工作單位”和“先進個人”。全年沒有造成一起行政復議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和 造成不良影響的情形，體現(xiàn)了人保系統(tǒng)工作人員耐心細致的服務態(tài)度和高水準的業(yè)務素質(zhì)。 四、以廉為榮，努力清廉從政 一年來，我始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀法規(guī)約束自己，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項 規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。一是清正廉潔，做好勤政廉政表率。我始終堅持“基層第 一、群眾至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是嚴于律己，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級組織的各類黨風廉政學習活動，自覺聯(lián)系實際，查找不足，不 斷自我充實、自我完善。工作之余，抽出時間認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，不斷增強廉潔自律的意識。同時也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓，時時警示自己。通過學習，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對社會上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。三是完善機制， 自覺接受監(jiān)督。對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。近年來，我和班 子成員緊緊圍繞黨風廉政建設的實際需要，先后建立健全了日常學習制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務管理制度、等規(guī)章制度，全面落實政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制。認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。 五、以服務民生為本，各項民生工程指標完成喜人 （一）就業(yè)和再就業(yè)工作。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 9927 人 ,完成任務數(shù)的 %；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 14859 人 ,完成任務數(shù)的 %,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移 9846 人 ,完成任務數(shù)的 %；發(fā)放小額貸款 3030 萬元 ,完成任務數(shù)的 %；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓 7208 人 ,完成任務數(shù)的%。創(chuàng)業(yè)培訓 695人 ,完成任務數(shù)的 %。失業(yè)保險金征繳 305萬元 ,完成任務數(shù)的 %；“ 4050”人員實現(xiàn)再就業(yè) 958 人 ,完成任務數(shù)的 %；城鎮(zhèn)就業(yè)率 %、零就業(yè)家庭安置率 100%。 （二）社會保障工作。 2021 年，全縣參加基本養(yǎng)老保險人數(shù) 41652，完成 118%；養(yǎng)老基金征繳總額 13118 萬元，完成 177%，超收 5696 萬元，基金征繳連續(xù)兩年超億元，上繳調(diào)劑金 450 萬元，完成 100%；全縣離退休人員 9675 人，按期支付養(yǎng)老金 10123 萬元，養(yǎng)老金支付率和社會化發(fā)放率均達到 100%，確保了基本養(yǎng)老保險基金、養(yǎng)老金應收盡收、應發(fā)盡發(fā)。全縣參加工傷保險企業(yè) 208 家，參加工傷保險職工 22096人，完成 107%；收繳工傷保險基金 171 萬元，完成 152%；解決了 90名傷殘職工的工傷醫(yī)療費用，支付工傷保險金 223 萬元；女工生育保險參保人數(shù) 13944 人，完成 112%；全年 實收女工生育保險金 41 萬元，完成 163%；支出 2 名女工生育保險待遇計 1 萬元。全縣有 11414 人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險，參保率達到 185%；全年共支付 3108 名失地農(nóng)民養(yǎng)老金 564 萬元，發(fā)放率達100%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保 27116 人，完成 101%。其中：國有困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險 3717 人。國有農(nóng)、林、水困難企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險為 3379 人；困難大集體退休職工參加醫(yī)療保險人數(shù)為 47人?；鹫骼U 4603 萬元，為全縣醫(yī)保對象支付醫(yī)療費 3334 萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù) 45935 人，完成 102%；以人為本，及時發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險金 1550 人 萬元，保障了廣大群眾的基本權益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。 （三）人事人才工作。在完善 ***公開招聘工作制度的基礎上，堅持“凡進必考”原則，積極做好人才引進工作。會同監(jiān)察局和相關用人單位部門開展了招錄用工作，通過公開報名、公正考試，共錄用衛(wèi)生專業(yè)技術人員 139 名、新教師 150 名、計生服務人員 5 名。同時，竭力做好每年“三支一扶”大學生服務工作，深入實際，了解大學生工作生活情況，及時幫助解決困難和問題；跟蹤服務，在做好接收、上崗培訓、檔案托管、 考核等基礎上，竭盡所能在大學生人事代理、檔案托管等方面給予費用減免，讓他們勤奮工作、扎根基層。 （四）勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作。 2021 年，我局不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度，為方便廣大企業(yè)和勞動者，印制了“勞動保障維權服務名片卡”，共發(fā)放 1000 余張，有效拉近了與企業(yè)、農(nóng)民工的距離。共監(jiān)察用人單位 347 戶，查處用工單位扣押勞動者證件及以擔保名義向勞動者收取押金案件 12 件，接收日常舉報投訴 178 件，立案調(diào)查 160 件，為 1018 名農(nóng)民工追討回工資 萬元。加強了勞動人事爭議仲 裁機構實體建設，經(jīng)市編辦批準 2021 年9 月，我縣勞動人事爭議仲裁 院正式成立，人事勞動爭議得到了及時有效處理。全年共受理爭議案 46 件，辦結(jié) 46 件，按期結(jié)案率為 100%，辦理工傷認定 60 起，維護了勞動者和企業(yè)的合法權益。 六、以后工作展望 一是及時到更多的企業(yè)和參保群眾及相關單位中去調(diào)查了解，聽取他們的意見，改善自身的工作；二是及時學習新的法律法規(guī)和政策，全面提高自身的領導能力；三是繼續(xù)自覺嚴格遵守反腐倡廉的規(guī)定，時刻警鐘長鳴；四是繼續(xù)把握大局，不斷地提高自己的宏觀決策能力；五是在今后的工作中要進一步加強學習和鍛煉，加強思想作風建設，全面地提高自身素質(zhì)，更好地貫徹黨和國家關于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、方針政策，自覺做好本職工作。 回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請領導和同志們 提出批評指正。我將通過這次述職述廉述學，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領導水平，帶領全體干部職工，再創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作的新局面。 二 0 一一年一月二十日