【正文】 區(qū)人力資源和社會保障局副局長述職述廉報告 第一篇：區(qū)人力資源和社會保障局副局長述職述廉報告 區(qū)人力資源和社會保障局副局長 2021 年述職述廉報告（分管負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等） 2021 年來，我分管負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、技能鑒定、失業(yè)保險、政策法規(guī)與勞動監(jiān)察、勞動仲裁、勞動保障平臺建設、信訪穩(wěn)定、安全生產、工會等工作?，F(xiàn)將本人履行職責、勤政廉政、加強學習、依法辦事情況報告如下：一 、述職情況今年以來，在局黨組的正確領導下，在有關科室同志們的大力支持和配合下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市、區(qū)下達的各項目標，認真履行崗位職責，分管的各項工作再上了一個新的臺階，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務。 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全市領先。全年新挖掘就業(yè)崗位 29000 個，其中公益性崗位 3100 個。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8934 人，完成目標任務的 223%；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè) 2590 人，其中幫扶“ 4050”、“雙失雙下”等困難群體再就業(yè) 510 人，分別完成目標任務的 130%和170%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。全區(qū) 33 個社區(qū)，已全部通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，完成目標的 142%。轄區(qū)內共登記失業(yè)的被征地農民 817人，就業(yè) 765 人 ,就業(yè)率達 %。新增農村勞動力轉移 900 人，完成目標任務的 450%。組織農村勞動力培訓 1000 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓 2600 人次，城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓 1538 人，創(chuàng)業(yè)培訓 780 人，分別完成年度目標的 330%、 260%、 205%、 265%。推薦下崗失業(yè)、大學生及被征地農民小額擔保貸款 307 人，推薦勞動密集型企業(yè) 20 余家 ，發(fā)放貸款 420 萬元，完成目標任務的 210%。爭取各類政策性補貼 萬元，完成目標任務的 202%，其中：社保補貼 萬元，培訓補貼 萬元，職業(yè)介紹補貼 7 萬元。截至目前，共為企業(yè)送工 4000 人，其中為大企業(yè)送工 1541 人（為富士康送工 112 人）。 （二）勞動監(jiān)察和仲裁維權工作取得新成績。勞動監(jiān)察方面，主動監(jiān)察用人單位 543 戶，按照 9 名專職監(jiān)察員計算，人均監(jiān)察 60 戶；勞動保障監(jiān)察網格化覆蓋率 100%，一級二級網格網絡連通率均為 100%；開展勞動保障專項執(zhí)法檢查 5 次，集中開展“和諧中 國民生行” ——走進企業(yè)等人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動 8 次；受理勞動監(jiān)察舉報、投訴案件 130 件，其中立案處理 25 件，立案率和按期結案率均為 100%；主動幫助用人單位完善勞動合同管理，全區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達 99%，有雇工的個體工商戶勞動合同簽訂率達 92%，審查集體合同 120 份；全年共為職工追討工資 80 萬元，其中農民工工資 30 萬元，責令用人單位與職工補簽勞動合同 3000 份。勞動仲裁方面，處理勞動爭議案件 406起（不包括案外調解 238件），受理率達 100%，已結案 385 件，案件結案率達 95%；其中， 裁決結案 80 件，以調解撤訴結案 305 件，案件調解率達 79%。專職仲裁員仲裁案件人均結案數超過 150 件。各類調解組織調解勞動爭議案件占我區(qū)勞動爭議案件總數也達 50%以上。建成標準化勞動爭議仲裁庭，并于 11 月底前正式投入使用。 （三）信訪穩(wěn)定工作取得新實效。認真分析和排查信訪矛盾糾紛隱患，熱情耐心接待每一位來訪者，及時妥善處理每一件信訪交辦件，高度負責做好國慶期間信訪重點人頭的穩(wěn)控工作。今年來，共辦理市轉辦、區(qū)交辦信訪件 18 件，復查 4 件。 （四）拆遷工作廉潔高效。代表局參加奧林大廈和雨潤地塊拆遷 ，不怕苦、不怕累、不怕罵，團結小組人員，主動熱情耐心細致地做好被千戶工作，使拆遷工作進展順利。在拆遷工作中，能廉潔自律，做到不吃請、不受賄，得到工地指揮領導的高度贊揚和被拆遷戶的好評。 （五）工會工作取得新突破。今年來，我局工會在中秋節(jié)、國慶節(jié)期間組織了全體干部職工舉辦了乒乓球和摜蛋比賽、歌舞晚會等形式多樣、豐富多采的文體活動，組織了全體職工赴上海參觀世博會，為職工及家屬送上生日禮品，增強了廣大干部職工的向心力和凝聚力，激發(fā)了奮進向上的工作熱情，促進了我局的精神文明建設。 （六）安全生產工作 扎實有針對性開展。我高度重視安全工作，建立健全責任制度與工作制度，定期開展安全生產隱患排查和檢查活動。年初，舉辦了消防知識講座，組織職工了解新大樓的消防通道、學習消防設施的使用辦法，做到防患未然，取得了顯著實效，全年未發(fā)生安全生產事故，保證了平穩(wěn)的工作環(huán)境。 （七）平臺建設穩(wěn)步推進。組織與協(xié)理員簽訂了勞動合同，根據區(qū)劃調整重新調整了協(xié)理員隊伍。全區(qū) 7 個保障所、 40 個保障站基本上按照“六到位”的要求，組建勞動保障工作平臺，使勞動保障服務重心下移，進一步為群眾在就業(yè)、保障、維權和退管方面提供方便快捷的服 務。二 、述廉情況 2021 年度，我認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和區(qū)委懲治和預防腐敗體系相關文件精神，并嚴格對照檢查，杜絕各種不正之風。 必述內容（ 1）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。（ 2）嚴格 遵守和維護黨的政治紀律。（ 3）加強本單位和個人的思想作風建設，努力改進工作作風，提高工作效率。（ 4）嚴格執(zhí)行不準收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等 各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定。（ 5）嚴格執(zhí)行不準收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益等規(guī)定。（ 6）嚴格執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執(zhí)行不準利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規(guī)定。（ 7）嚴格執(zhí)行不準參與賭博等規(guī)定。（ 8）嚴格執(zhí)行配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等相關規(guī)定。（ 9）嚴格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)組織集資合作建房等規(guī)定。（ 10）嚴格執(zhí)行嚴禁利用和操縱招商引資項目 、資產重組項目，為其本人和特定關系人謀取私利等規(guī)定。（ 11）嚴格執(zhí)行嚴禁相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、經商辦企業(yè)等方面提供方便，謀取不正當利益等規(guī)定。（ 12）嚴格執(zhí)行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）有關規(guī)定。（ 13）嚴格執(zhí)行公務接待和嚴禁領導干部違反規(guī)定用公款請客送禮及工作日中午不準飲酒等規(guī)定。（ 14）嚴格執(zhí)行嚴禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉嫁、攤派和報銷各種費用等規(guī)定。（ 15）嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用和管理等規(guī)定。 選述內容（ 1）認真執(zhí)行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令 等規(guī)定；（ 2）認真踐行廉潔承諾。 三、述學情況一年來，按照上級部署和局黨組要求，認真制定年度學習計劃，并按計劃抓好內容的學習，按時參加中心組學習。全身心投入并抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，共撰寫讀書筆記和體會文章20 篇、調研報告 2 篇。積極參加局組織的勞動保障政策法規(guī)輪講活動，除了主動講授勞動就業(yè)法規(guī)政策外，還虛心向其他同志學習。通過學習，使自己的理性思維、工作標準、工作作風、發(fā)展觀、政績觀、世界觀有了一定的提高和認識。存在問題：有時忙于事務難以靜下心來學習。 四、述法情況注重法律法規(guī)知識學習。 今年，我認真學習了《行政復議法》、《合同法》、《證券法》、《物權法》、《食品安全法》、《江蘇省法制宣傳教育條例》等，重點學習了《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等業(yè)務法律法規(guī)。通過學習，法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦