【文章內(nèi)容簡介】 法》、《江蘇省法制宣傳教育條例》等，重點學(xué)習(xí)了《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等業(yè)務(wù)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，法律知識、法治理念有了進(jìn)一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在實踐中能自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范和指導(dǎo)工作。今年我所分管的工作和單位，沒有發(fā)生一起違規(guī)違法現(xiàn)象，沒有發(fā)生一例行政復(fù)議敗訴，沒有發(fā)生一人因違紀(jì)違規(guī)違法受 到處分。存在問題：法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面。以上述職述廉述學(xué)述法報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 第三篇： 2021 年區(qū)人力資源和社會保障局副局長述職述廉報告 一年來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我分管社會保障工作，具體負(fù)責(zé)全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。 XX，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學(xué)以致用、求真務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負(fù)責(zé)的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領(lǐng)先地位?，F(xiàn)將一年來本人履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等情況報告 如下： 一、述職部分 作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領(lǐng)會國家對社會保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞工作目標(biāo)，做好各項分管工作。 （一）主要目標(biāo)任務(wù)完成情況 社會保險參保擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)，社保基金征繳應(yīng)征盡征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到 萬人、 萬人、 8012人、 7009 人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 %、 %、 %、 %。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保 萬人，參保覆蓋率達(dá) 98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達(dá)到 8800 萬元、 2200 萬元、 110 萬元、 100 萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 100%、 129%、 157%、 250%。 各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。為全區(qū) 4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金 6700 萬元，從未發(fā)生拖欠；全區(qū) 891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了 3951 萬元；養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達(dá) 100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保 2981 人， 1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計 135 萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá) 100%。全區(qū) 3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社?！?，參保率達(dá) 72%；發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金 569 萬元，社會化發(fā)放率達(dá) 100%。 醫(yī)療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷 1920 人次，統(tǒng)籌基金支出 萬元；享受工傷保險 48 人次，基金支出 萬元；生育保險報銷 102 人，基金支出 萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī) 40040人次，個人賬戶支出 萬元，門診特定病種補(bǔ)償 1178 人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出 萬元，住院 4432 人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出 萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99 人，區(qū)外住院報銷 52人次，總支出費用 萬元。 內(nèi)控制度建設(shè)基礎(chǔ)夯實，社?；疬\行安全平穩(wěn)。通過嚴(yán)格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動及內(nèi)控制度建設(shè)兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴(yán)格規(guī)范。 （二）亮點和重點工作 實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、實施新農(nóng)保制度，推進(jìn)消除零保障家庭，實現(xiàn)了 1655 戶“零保障家庭”每 戶至少有 1 人參加了養(yǎng)老保險。 助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議 550 份，累計辦理 1600 人，完成市目標(biāo)的 110%，新發(fā)放助保貸款 700 萬元。其中，為 1198 名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率 100%；對 35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù) 3 年給予 30%年繳費額度的參保補(bǔ)貼。 職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務(wù)上新臺階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就 醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由 3 萬元提高到 6 萬元，大病醫(yī)療保險由 15 萬元提高到 18 萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。 全面實施新農(nóng)保制度，切實解決農(nóng)民養(yǎng)老問題。根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于實施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的 5 個基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了 600 元、 800 元、 1000 元、 1200 元、 1500 元 5個檔次，并突出“多繳多補(bǔ)”的激勵機(jī)制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨?，通過召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓(xùn)以及進(jìn)現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應(yīng)參保的 2981 人全部參保，參保率 100%， 1759 人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率 100%，全市領(lǐng)先。 四、述法部分 建設(shè)社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法是法制政府建設(shè)的四個重要方面。社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。 認(rèn)真學(xué)法知法，加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，并根據(jù)從事的社會保障工作實際，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《勞動法》、 《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律。通過學(xué)習(xí)提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。 堅持依法行政，工作中堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程序，認(rèn)真審理，按照服務(wù)承諾，及時答復(fù)和辦結(jié)。今年所有分管的工作，沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)，沒有發(fā)生行政復(fù)議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發(fā)生。 做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。 上述報告不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，查找不足之處，認(rèn)真進(jìn)行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。 第四篇：人力資源和社會保障局述職述廉報告 2021年述職述廉報告 區(qū)人力資源和社會保障局局長、編辦主任王 今年以來，人勞局、編辦在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)， 堅持基礎(chǔ)抓規(guī)范，目標(biāo)抓落實，亮點抓提升，以兩項活動促工作提高。截止目前，承擔(dān)的各項工作目標(biāo)提前超額完成，創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作得到省、市、區(qū)三級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。現(xiàn)將一年來的履職情況匯報如下： 一、以兩項活動為載體，促工作規(guī)范 （一）扎實開展兩項活動。通過制定方案、集中學(xué)習(xí)、召開懇談會、深入企業(yè)調(diào)研等形式，扎實推進(jìn)兩項活動開展。對活動中查出的工作效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等問題進(jìn)行了專題整改，解決了工作人員職責(zé)不清、業(yè)務(wù)不精、效率低下等問題。 （二）認(rèn)真推行“能辦推定”工作理念。在接待基層單位 和辦事群眾時，我局（辦）工作人員首先從有理和能辦的角度去查政策、找依據(jù)，想方設(shè)法為基層單位和辦事群眾把事情辦好。而不是以政策不允許，條件不符合等理由推諉扯皮。成立由局（辦）領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室業(yè)務(wù)骨干組成的能辦推定議事小組，對政策和依據(jù)上吃不準(zhǔn)的，由議事小組商議定奪。 （三）強(qiáng)化隊伍素質(zhì)教育。在全局（辦）開展創(chuàng)建學(xué)