5區(qū)人力資源和社會保障局工作報告(編輯修改稿)
2024-09-11 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 964 人，居轉(zhuǎn)戶 61 人，解決夫妻分居兩地困難調(diào)滬 27 人。 ，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。加強區(qū)域人才培養(yǎng)選拔，農(nóng)民畫院朱希享受國務(wù)院政府特殊津貼；推薦 4人參加市領(lǐng)軍人才選拔，其中 1 人入選；完成區(qū)優(yōu)秀人才選拔，其中領(lǐng)軍人才 10 人，領(lǐng)軍人才后備隊 15 人，青年拔尖人才 29人。做好各類優(yōu)秀人才的管理服務(wù)工作。加強重點領(lǐng)域人才引進，依托市級人才招聘平臺舉辦 人才專場招聘會、洽談會、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等渠道，引進國有（集體）企事業(yè)單位緊缺急需高級專業(yè)人才 2 人，為重點項目企業(yè)引進人才 19 人；上海金山人才市場（金山工業(yè)區(qū)市場）全年舉辦 10 場招聘會，企業(yè)意向錄用 444 人。完成派遣制研究生、 “ 三支一扶 ” 招聘工作，錄用派遣制研究生 31 人，支扶學生 29 人。進一步加強對派遣制研究生、支扶學生的培養(yǎng)使用，修訂《 xx 區(qū)儲備人才培養(yǎng)管理辦 第 6 頁 共 12 頁 法》，加快其各方面成長。舉辦海外人才金山行活動， 27 名海外人才來金考察。 ，加強高技能人才隊伍建設(shè)。發(fā)揮高技能 人才選拔、技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)基地等項目作用，推進高技能人才培養(yǎng)， 5 人入選市首席技師千人計劃；中石化化工物流股份有限公司成功建立市技能大師工作室，加強對 2 家技能大師工作室和 2 個高技能人才培養(yǎng)基地的指導服務(wù)。實施 xx區(qū)首席技師百人計劃，我區(qū) 10 家企業(yè)建立首席技師選拔評聘制度，選拔首席技師 68 人。舉辦 2024 年 xx 區(qū)職業(yè)技能競賽，競賽項目涉及九大行業(yè) 21 個項目（等級）， 1684 人報名參加賽前培訓，其中 1654 人申報鑒定考試，最終 1349 人取得國家資格證書，競賽合格率 82%。完成 2024 年度技能人才統(tǒng)計 工作，我區(qū)高技能人才占全體技能勞動者比例為 %。 （三）以落實政策為著力點，繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面 ，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。加大社會保險政策的宣傳力度，繼續(xù)推進各項社會保險政策落實到位，全區(qū)新農(nóng)保參保 萬人，其中領(lǐng)取養(yǎng)老金 萬人；穩(wěn)步提高新農(nóng)保養(yǎng)老金水平，繳費對象月均養(yǎng)老金發(fā)放水平 549 元，其中享受原老年農(nóng)民補貼 9824 人，月均養(yǎng)老金發(fā)放水平 465 元。加強新農(nóng)?；鸸芾恚_保新農(nóng)保基金規(guī)范安全運行。全區(qū)城居保參保 2353 人，其中領(lǐng)取養(yǎng)老金 1225 人， 月均養(yǎng)老金發(fā)放水平 第 7 頁 共 12 頁 538 元。完成 2024 年度 264 家老農(nóng)保企業(yè)社會保險費補貼申報審核工作，涉及補貼金額 1059 萬元。規(guī)范征地納保操作程序，受理征地項目 52 個，辦結(jié) 51 個，為包括上?；^(qū)限制帶環(huán)境綜合整治項目在內(nèi)的 3796 名失地農(nóng)民落實社會保障。適當調(diào)整征地養(yǎng)老、鎮(zhèn)保自養(yǎng)人員和小鄉(xiāng)干部月養(yǎng)老水平，調(diào)整后征地養(yǎng)老人員月養(yǎng)老金 1035 元 /人，鎮(zhèn)保自養(yǎng)人員月養(yǎng)老金 1092 元 /人，小鄉(xiāng)干部月養(yǎng)老生活補貼 975 元 /人。 ，強化定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管。完成 2024 年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、 市民社區(qū)醫(yī)療互助幫困計劃、鎮(zhèn)保門急診統(tǒng)籌的參保登記工作。全區(qū)居保參保 萬人，參加幫困計劃 738 人，參加鎮(zhèn)保門急診統(tǒng)籌 萬人。強化醫(yī)保監(jiān)督管理，對區(qū)內(nèi) 17 家醫(yī)保定點零售藥店開
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