5區(qū)人力資源社會保障局黨風政風行風建設工作報告(編輯修改稿)
2024-09-11 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證書、職稱外語成績單等共計 834 份。辦理各類執(zhí)業(yè)資格考試報名資格審核 5193 人。 第 3 頁 共 5 頁 （四）繼續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。引進碩士以上學歷人才 147人，申報引進中高端高層次人才 94 人。歷下醫(yī)院被批準為 “ 院士專家基層服務工作站 ” 。代管基 層服務人員檔案 564 份，管理企事業(yè)單位人事檔案、畢業(yè)生檔案、個人人事代理檔案共計 15677份。辦理了 32 家單位接收畢業(yè)生的網(wǎng)上開戶手續(xù)，完成 191 名應屆畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議書審核工作。 2024 年新增人事代理 801人。 （五）積極構建和諧勞動關系。完成轄區(qū)小企業(yè)勞動合同備案 1333 家，涉及職工 13083 人，累計備案 6583 家，涉及職工195981 人。建立基層勞動人事爭議調(diào)解組織 130 家，實現(xiàn)了將多數(shù)矛盾化解在基層。截至 10 月，共受理勞動爭議案件 459 件，按期結案率 100%，調(diào)解率達 %。推進勞動 用工預警監(jiān)控信息化，有效提高 “ 兩網(wǎng)化 ” 的監(jiān)管效能。立案 345 件，為勞動者追回工資待遇等 128 萬元，補簽勞動合同 6520 份。 二、多措并舉，黨風政風行風建設全面加強 （一）嚴格落實黨風廉政建設主體責任。局主要負責同志與班子成員、每名班子成員與分管科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》。加強廉政風險防范，對行政權責事項、廉政風險崗、風險點進行
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