【導(dǎo)讀】業(yè)才能長青”、“運營系統(tǒng)-致勝基礎(chǔ)”等觀點。從這些論述可以看出,作者對《孫子。觀點,本人認(rèn)為有一定的新穎性。本文的不足之處是這些觀點的整體性不強,相互。之間沒有連貫性,有一些堆砌感。企業(yè)在競爭中如能運用《孫子兵法》中提出的規(guī)律和哲理,就能立于不敗之地。事”和體現(xiàn)軍事實力強弱的七方面比較“七計”。在所有要素體系中,“道”列首位?!暗馈薄褪钦?,孫子強調(diào)“令民于上同意”,就是要求國家的政策、法令、法制要得人心,順民意。經(jīng)營理念,是企業(yè)的價值觀和使命?!皻w屬意識”,在全體員工中形成集團(tuán)精神。從企業(yè)用人來看,孫子兵法這五條用人標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)用人決策同樣有借鑒價值。及組織運行方式,“官道”指職責(zé)分工,“主用”是指物資供應(yīng)?!秾O子兵法》指出,善于指揮的。以重任,從而使自己取得決定全局勝利的主動權(quán)?!胺ā北粚O子列為五大要素之一,更顯