【正文】 場行情等環(huán)境的變化而不斷變化，沒有一個詳細的計算方法。 二是調(diào)查取證存在問題。尤其是對于家庭成員在外務工情況，在 第 25 頁共 30 頁調(diào)查 取證的過程中，農(nóng)民會隱瞞一些收入來源，這對最終調(diào)查結(jié)果的真實性有一定影響。 三是主觀因素影響低保評定結(jié)果。經(jīng)過幾年的擴面，特別困難的家庭都享受到了低保政策。隨著低保擴面的進一步增加， 有很大一部分申請人的生活狀況都大致相當，在名額有限的情況下，誰能納入，誰不能納入就存在不確定性。這樣在村里人緣好的就有機會進入，人緣差的就會落選。為了全村的穩(wěn)定和諧，村干部和村民代表在取舍中可能有些主觀因素。 低保工作動態(tài)管理難度大。一方面由于低保工作人員少，加上其它工作多，對低保對象家庭情況、收入情況，做不到全面核查，導致對低保對象變動情況掌握了解不夠準確，該退的沒有及時清退，該進的沒有及時納入。另一方面由于基層把關不嚴，有的村評審不嚴格怕得罪人，造成只能進不能出或進多出少現(xiàn)象，也有些收入已經(jīng) 超過最低保障線的人，有些亡故或出嫁的戶，抱著“要一點是一點，不要白不要”的思想，沒有及時退保。 存在合戶現(xiàn)象。在申請低保對象生活條件大致相當?shù)那闆r下，低保落戶這一家，那一家就有意見，有些會為此耿耿于懷，阻撓村里正常工作開展，或借此機會上訪，村里為了平衡關系，采取多戶人集中一個戶頭，每戶保 1 至 2 人，撒胡椒面的辦法，擴大保障人數(shù)。 低保對象配套優(yōu)惠政策引發(fā)爭端多。低保戶除低保金外，還有對低保對象的學生入學、受災救助、大病救助、合作醫(yī)療參保、春節(jié)慰問等一 第 26 頁共 30 頁系列照顧措 施，而這些優(yōu)惠政策更是讓人羨慕。因此，這些人“爭低保”爭的不是低保金，而是低保身份，實質(zhì)就是依附在低保對象上的各項優(yōu)惠政策。在這種心態(tài)下，就容易產(chǎn)生上訪，甚至極少數(shù)素質(zhì)低的不良分子煽動群眾上訪。 四、農(nóng)村低保工作的建議 農(nóng)村低保工作事關農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有助于改善農(nóng)村弱勢群體和貧困群眾的生活，必須規(guī)范政策，完善制度，強化監(jiān)督，發(fā)揮好“低?！睉械淖饔谩? 一是政府部門結(jié)合低保工作實際，出臺一些操作性較強的政策，以規(guī)范農(nóng)村低保工作標準界定，杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。 二是采取社會 化的工作方式，動員全社會共同參與，支持監(jiān)督，推進低保工作的各項政策措施落到實處。 三是轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，實現(xiàn)群眾增收。對老百姓加強政策宣傳，倡導“要低保”為恥，自食其力，勤勞致富光榮的大環(huán)境，轉(zhuǎn)變一部分人“等、靠、要”的依賴思想，積極幫助低保戶尋找致富路子，實現(xiàn)群眾增收，逐步取消低保。 第五篇：低保工作個人先進報告低保工作個人先進報告盡職盡責傾心服務甘當困難群眾生活守護者 **同志自擔任低保辦主任以來，始終堅持以民為本、民政為民的服務理念，團結(jié)和帶領全科人員，立足本職工作，從服務大局、服 務經(jīng)濟社會發(fā)展出發(fā)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力將市委、市政府 第 27 頁共 30 頁勾畫的“十位一體”綜合救助體系落實成具體的救助措施，使 **市城鄉(xiāng)低保工作多項救助措施位居全國前列、開創(chuàng)全省先河，在保障特困群眾生活、維護社會穩(wěn)定、推動全市經(jīng)濟社會文明進步、和諧發(fā)展方面做出了積極貢獻，低保工作個人先進報告。該同志自以來連續(xù)五年被評為優(yōu)秀公務員、被評為全市民政系統(tǒng)模范工作者、和連續(xù)兩年被市總工會授予全市“改善發(fā)展環(huán)境百面旗”競賽先進個人、被授予 **市直屬機關先進女職工、被市政府授予完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工 作先進個人、被市委授予全市優(yōu)秀黨員、被市委 市政府授予全市信訪先進個人、被國家民政部授予全國低?；鶎右?guī)范化建設先進個人、被市委市政府授予創(chuàng)建全國文明城市工作有功人員等光榮稱號。其主要事跡表現(xiàn)在： 一、服務大局，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究。 **同志能夠切實從特困群眾的實際需求出發(fā)，經(jīng)常深入基層，多次開展大規(guī)模調(diào)查研究工作，及時發(fā)現(xiàn)低保家庭實際困難，根據(jù)調(diào)查結(jié)果有針對性向市政府提出合理化建議，所完成的 900 多萬條各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)為市政府決策提供了參考。并用服務大局維護穩(wěn)定的理念指導 (讀書人）工作，帶頭研究制定實施了《關于大中型企業(yè)有償解除勞動合同人員納入低保救助實施意見》、《關于將連續(xù) 6 個月未足額領取“應得收入”人員家庭納入城市低保救助的實施辦法》及保障并軌企業(yè)困難職工基本生活等有針對性的救助措施，為 服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境、化解社會矛盾起到了關鍵作用。經(jīng)過她及所帶領人員的扎實工作，市政府先后五次調(diào)整低保政策、提高低保標準，建立并實施了困難群眾醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保家庭大學生救助、發(fā)放困難群眾醫(yī)療補貼 40多項制度和政 第 28 頁共 30 頁策，特別是在完善“十位一體”綜合救助政策過程中，起到了至關重要的關鍵作用，個人總結(jié)《低保工作個人先進報告》。建立健全分類動態(tài)管理、資金籌措監(jiān)管、責任監(jiān)督、政策支撐等一系列城鄉(xiāng)低保救助長效機制，進一步提升了我市城鄉(xiāng)低保工作的整體水平。 二、盡職盡責，認真貫徹落實 各項救助政策。她力求把各項救助政策惠及成果最大化，努力實現(xiàn)“應保盡保、應得盡得”，經(jīng)過不懈努力，使我市保障人數(shù)達到 萬人，累計發(fā)放資金 億元；實施多層次醫(yī)療救助，救助低?；颊?30 多萬人次；救助貧困學生，為 19689人次市區(qū)低保家庭子女發(fā)放教育補貼 680 多萬元， 1559 名城鄉(xiāng)低保家庭的大學生得到助學救助； 138 戶低保家庭入住廉租房； 27574 戶低保家庭得到供熱、物業(yè)費救助；累計為 182 萬多戶低保家庭發(fā)放用電補貼資金 470 萬元；有效解決 450 多名低保對象就業(yè)；為 36532 戶低保家庭一次性發(fā)放燃氣補 貼 萬元；建立靈活應急救助機制，開展臨時專項救助，共有 萬戶城鄉(xiāng)低保家庭得到節(jié)日救助，累計支付節(jié)日救助金 萬元，為城鄉(xiāng)低保對象增加臨時生活補貼，每月增資 140 多萬元，切實保障和維護了特困群眾的切身利益。 三、溝通協(xié)調(diào)，努力順暢上級業(yè)務部門和相關部門工作關系。為了實現(xiàn)“政府主導、民政牽頭、部門聯(lián)動、社會參與”的總體要求，她動腦筋、想辦法，通過多種方式和渠道，與上級業(yè)務部門和政府相關部門之間建立了順暢和諧的工作關系，使 **市的城鄉(xiāng)低保工作得到省民政廳的大力支持、得到政府各相關部 門的積極響應和配合。積極向上爭取低保專項資金，極大程度減輕市區(qū)兩級財政壓力，同各相關部門聯(lián)合制定實施十余項綜合救助政策，進一步完善我市社會救助體 第 29 頁共 30 頁系。 四、敬業(yè)奉獻，身體力行帶動優(yōu)秀低保團隊。面對繁重的工作任務，她始終以身作則，處處起到模范帶頭作用。放棄雙休日、節(jié)假日是常有的事，經(jīng)常因為思考工作徹夜不眠，經(jīng)常因為加班將女兒托付給朋友，公傷骨折后僅修養(yǎng) 40 天就回到工作崗位，母親多次患重病住院都只能匆匆探望，母親病故時她正走在去往省廳匯報的路上。就是在她身體力行的帶動下，低保辦的 全體同志都以忘我的精神對待本職工作，不論白天、夜晚，無論刮風下雨，全體人員都能招之即來，來之能戰(zhàn)，成為民政系統(tǒng)一支強有力、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團隊。 她在工作中不僅堅持原則，廉潔自律，婉拒說情，用實際行動公平維護了特困群體的利益，帶頭樹立民政干部的良好形象，而且還善于調(diào)和群眾矛盾，平均每年接待和處理群眾來信來訪 400 余件，經(jīng)過耐心講解、熱情服務，幾乎件件都能達到群眾滿意。她的表現(xiàn)得到各級領導、同志和困難群眾一致好評。 第四篇：傳菜員工作流程 傳菜員工作流程 1．做好營業(yè)前的工作工區(qū)域 衛(wèi)生。 2．準備好開餐前各種菜式的配料及傳菜用具，保證開餐時使用方便。 3．積極配合餐廳前臺服務員的工作，做到傳遞迅速，走菜快捷。 4．在將菜上給值臺服務員時應輕聲報上菜名，并及時帶走值臺撤下來的空盤、碗等物。 5．開餐結(jié)束后，負責打掃傳菜部地面的清潔及規(guī)定地段衛(wèi)生。 6．離崗前全面檢查工作區(qū)域衛(wèi)生，保證良好的衛(wèi)生環(huán)境。 7．填寫當班工作日志和物品交接表并與下班認真做好交接 工作流程 ⑴開餐前： ①檢查傳菜間衛(wèi)生，整理好各種用具，保證開餐使用方便。 ②準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。⑵開餐： ①開餐時按要求站立，有次序地出菜。 ②廚房出菜時，應馬上給該菜配上合適的配料，并劃單。 ③出菜必須用托盤。 ④出菜時須將菜送到所屬的餐臺邊，由服務員端上臺，并等服務員將菜拿起，菜蓋放回托盤，才能離開。 ⑤接到菜單時，根據(jù)不同菜式，準備配料和用具，當廚房通知估清菜單時，應及時通知看臺員工或領班，取消更改。 ⑶清理傳菜 間 ①將用過的餐具全部清洗入柜。 ②整理各種醬料、調(diào)料。 ③將所有設備柜子擦拭一遍。 ⑷檢查：仔細檢查物品是否整齊歸位擺放。 效率達標要求和服務態(tài)度達標要求效率 ⑴點完菜后，第一道菜上桌要在 15 分鐘之內(nèi)。 ⑵傳菜員傳出的菜后必須在 1 分鐘之內(nèi)返回傳菜部。 第五篇：傳菜員崗位職責 傳菜員崗位職責 崗位名稱：傳菜員 直接上級：前廳主管 一、素質(zhì)要求 熱愛餐飲事業(yè)，有高尚的職業(yè)道德，良好的紀律觀念，敬業(yè)愛崗，熟悉公司所經(jīng)營菜系上菜程序及各種菜式的配料，動作靈敏，行走姿態(tài)規(guī)范得體，具有腳踏實地、吃苦耐勞、團結(jié)配合協(xié)作意識。 二、主要職責 、餐中、收市后的衛(wèi)生工作； 、信息傳遞等工作； ，發(fā)現(xiàn)問題及時報告區(qū)域部 長； ，并按正確的上菜程序，將賓客 所點菜肴準確傳到樓面； 、毛巾等可回收物品的及時回收； ，每日對貴重家私數(shù)量進行盤點，做到日清； ，關好門窗，切斷電源； ，高效快捷的完成上級交待的各項工作任務。 三、工作內(nèi)容 、儀容儀表規(guī)范。準時參加部門餐前例會，記錄領導對當天的 工作指示并落實； 、臺號及位置，熟知菜品、酒水、飲品等產(chǎn)品知識，掌 握上菜程序及各種菜式的跟料汁醬， 掌握一定的服務技能操作，準確無誤傳遞菜肴； ，全面掌握崗位技能，力求各項技能 考核成績達標，爭做崗位專家； ，節(jié)約每一度電、每一滴水，一切可回收物品； 、電腦等設備設施是否使用正常； ，備好托盤、湯勺、酒精、酒精爐、三寸碟、 汁醬碗、油壺、搖滾菜式餐具等用具，備齊開餐中所需汁醬，檢查汁醬的質(zhì)量有無變質(zhì)及異味，同時注意汁醬入碟后的美觀； ，接受領導的儀容儀表的檢查，認真聽取領導的 各項講評與要求，記住當日沽清單、廳房預定情況； ，不離崗、串崗、扎堆聊天； ； ，當傳菜間接到點菜單后，分單夾上相對應的夾子，并熟 悉單上的菜式，看清是否即起或叫起，是否有特殊菜式、特殊要求； ，無誤后方可告知傳菜員臺號進行傳遞； ，再 傳菜到相應的臺面和包間，傳 菜員傳到樓面后向服務員報菜名，核對點菜單； 、平穩(wěn)、認真，避免出現(xiàn)湯汁溢出、破壞菜的造型、上錯菜 等現(xiàn)象； ，立刻寫沽清單，由傳菜員送給責任人，然后通知樓 面部、銷售部； ，應夾上相對應的臺號夾子，傳送至廚房， 并說明特殊要求； ：溫度不夠不取、顏色不正（裝盤不美觀） 不取、數(shù)量不足（主配料搭配不全）不取、器皿破 損或不潔不取、菜品有異物不??； ，做到日清、日高； 。