【導讀】內(nèi)部長期形成的落后的觀念、流程、文化和知識老化的人力資源隊伍;◇該報告反映是共性問題,反映的是傳統(tǒng)型企業(yè)存在的普遍問題。如何推進,如何進行品牌運作等卻比較模糊。該報告是戰(zhàn)略推行期間筆者服務于該集團時所。《品牌診斷報告》部分更多反映的是中國企業(yè)推進品牌管理所面臨的共性的問題。該報告曾由董事長在第一時間召集集團所有營銷人員及中層以上管理干部集中學習,但是,牌管理工作難于推進的根本原因。傳播等各個方面,除了想法,還有具體實施措施??梢赃@樣講,中國的皮鞋行業(yè)目前仍沒有一個真正意義的全國品牌,更不用談世界品牌!既然確定了要做品牌管理,那么,從人力資源構(gòu)成方面,就要符合這一戰(zhàn)略要求。立“品牌運作型企業(yè)”的基本條件。而目前,AA在上述幾方面只占了不到10%的人力資源。