【導讀】據我所知,除文中已經注明引用的內容外,本論文(設計)不包含其他個人已經。發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本論文(設計)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已。在文中作了明確說明并表示謝意。有權將論文(設計)用于非贏利目的的少量復制并允許論。文(設計)進入學校圖書館被查閱。保密的論文(設計)在解密后適用本規(guī)定。論文正文字數(shù)不少于萬字。人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內容。電子商務模式的空前盛行,企業(yè)之間的競爭也從有形的經濟市場轉向了網絡。本系統(tǒng)運用了現(xiàn)代人力資源管理理論,結合企業(yè)的實際情況,比較國內外。研究人力資源管理系統(tǒng)的主要內容有:招聘信息管理、員工管理、培訓管理、薪資。管理、獎懲管理、應聘人員管理。Jsp對應MVC設計思想的視圖,Struts是對應MVC設計思想的控制。請求,以及動態(tài)生成Web現(xiàn)實頁面。Hibernate對應的是MVC設計思想的模型。,主要負責整個系統(tǒng)的數(shù)據。