【導(dǎo)讀】本系統(tǒng)是以湖南金碼科技發(fā)展有限公司為原型展開的。系統(tǒng)的開發(fā)方法采用了結(jié)構(gòu)化。具體的開發(fā)技術(shù)是利用VisualBasic語言設(shè)計(jì)出界面，通過ODBC接。據(jù)處理流程進(jìn)行細(xì)膩的分析，根據(jù)企業(yè)人力資源部的具體需求給出新系統(tǒng)的功能模塊圖，同時(shí)還對(duì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)所依賴的。數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了概念設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)、物理設(shè)計(jì)作了詳細(xì)的介紹。設(shè)計(jì)此系統(tǒng)的目的是為了。的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　

【正文】 從 0001——9999，如： 張三是銷售部的員工，他在銷售部門的序號(hào)是 0018，那么他的員工編號(hào)是 XSB0018 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院 本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 19 （ 4）合同編號(hào)：合同編號(hào)是由員工編號(hào)和合同序號(hào)組成的，合同序號(hào)的范圍也從0001——9999，示例如下： 張三的合同序號(hào)是 0122，那么他的勞動(dòng)合同編號(hào)是 XSB00180122 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的主要依據(jù)是系 統(tǒng)分析階段提供的數(shù)據(jù)流程圖、數(shù)據(jù)字典以及所使用的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)提供的功能和描述工具。 其主要任務(wù)是設(shè)計(jì)出能夠反映實(shí)際信息關(guān)系、數(shù)據(jù)冗余少、存儲(chǔ)效率高、易于實(shí)施與維護(hù)，并能滿足各種應(yīng)用要求的數(shù)據(jù)模型。 數(shù)據(jù)庫(kù)的概念模型設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)中個(gè)實(shí)體之間的關(guān)系與聯(lián)系（即數(shù)據(jù)庫(kù)的 ER 模型）如下圖： 圖 20 數(shù)據(jù)庫(kù) ER 模型 數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯模型設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯模型設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)，即將數(shù)據(jù)組織成一個(gè)與計(jì)算機(jī)提供的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)所采用的數(shù) 據(jù)模型相符合的形式。通過 ER 模型轉(zhuǎn)換成的邏輯模型如下： 部門 ： (部門代碼 ，部門名稱，領(lǐng)導(dǎo)姓名，聯(lián)系地址，聯(lián)系電話，簡(jiǎn)介 ) 職務(wù) ：（ 職務(wù)代碼 ， 職務(wù) 名稱， 工資等級(jí) ID， 工資上限 ， 工資下限 ， 簡(jiǎn)介 ） 員 工 ：（ 員工 編號(hào) ， 姓名，性別 ， 出生年月 ， 籍貫 ， 民族，學(xué)歷，專業(yè) ， 身份證號(hào) ，部門 代碼 職務(wù) 代碼 部門 員工 合同 職務(wù) 月考勤統(tǒng)計(jì)表 員工工資 基本信息表 屬于 對(duì)應(yīng) 對(duì)應(yīng) 對(duì)應(yīng) 對(duì)應(yīng) 部門 名稱 領(lǐng)導(dǎo) 姓名 … 性別 … 姓名 員工 編號(hào) 姓名 … 日期 員工 編號(hào) 工資等 級(jí) ID… 職務(wù) 名稱 合同 期限 … 合同 編號(hào) 員工 編號(hào) 工資等 級(jí) ID… 姓名 員工 編號(hào) 1 N 1 N 1 1 1 N 1 N 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院 本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 20 政治面貌，婚姻狀況，職稱，連續(xù)工齡，現(xiàn)任職務(wù)，所屬部門編號(hào)，聯(lián)系電話，郵箱，職工賬號(hào) ） 月考勤統(tǒng)計(jì)表 ： （ 員工編號(hào)， 日期，姓名，遲到次數(shù)，早退次數(shù)，曠工次數(shù)，請(qǐng)假次數(shù)，休假次數(shù)） 合同 ：（ 員工編號(hào) ，合同編號(hào)，合同期限，合同起始日期，合同終止日期， 合同簽訂日期，合同協(xié)商內(nèi)容，崗位協(xié)議簽訂日期，崗位協(xié)議編號(hào)，崗位協(xié)議特備約定，合同鑒定日期，鑒定單位，合同類型，合同變動(dòng)次數(shù)，合同狀態(tài)，備注） 數(shù)據(jù)庫(kù)的物理模型設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)的物理模型設(shè)計(jì)是指為了將數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯模型在計(jì)算機(jī)的物理存儲(chǔ)設(shè)備上實(shí)現(xiàn)，如何組織和存取數(shù)據(jù)，以建立起一個(gè)既節(jié)省空間，又有較高存取速度 ， 性能良好的物理數(shù)據(jù)庫(kù)。 表 6 部門表 列名 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 允許為空 說明 部門代碼 char 8 no 主鍵 部門名稱 Nvarchar 14 no 領(lǐng)導(dǎo)姓名 Char 10 no 聯(lián)系地址 Nvarchar 50 yes 聯(lián)系電話 Nvarchar 30 yes 簡(jiǎn)介 Text 50 yes 表 7 職務(wù)表 列名 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 允許為空 說明 職務(wù) 代碼 char 8 no 主鍵 職務(wù) 名稱 Nvarchar 8 no 工資等級(jí) ID Char 10 no 外鍵 工資上限 Float 8 no 工資下限 Float 8 no 簡(jiǎn)介 Text 50 yes 表 8 員工信息表 列名 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 允許為空 說明 員工編號(hào) Char 12 No 主鍵 姓名 Char 10 No 性別 Char 2 No 出生年月 Datetime 8 yes 籍貫 Nvarchar 20 yes 民族 Char 8 yes 學(xué)歷 Nvarchar 8 yes 專業(yè) Nvarchar 20 yes 政治面貌 varchar 8 yes 身份證號(hào) Char 18 No 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院 本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 21 婚姻狀況 Char 4 yes 職稱 Nvarchar 10 yes 連續(xù)工齡 Int 2 yes 現(xiàn)任職務(wù) Nvarchar 10 yes 所屬 部門編號(hào) Char 8 yes 聯(lián)系電話 Nvarchar 30 yes 郵箱 Nvarchar 50 yes 職工賬號(hào) Char 20 yes 表 9 月考勤統(tǒng)計(jì)表 列名 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 允許為空 說明 員工編號(hào) Char 12 No 主鍵 姓名 Char 10 No 日期 Datetime 8 No 遲到次數(shù) char 2 yes 早退次數(shù) char 2 yes 曠工次數(shù) char 2 yes 請(qǐng)假次數(shù) char 2 yes 休假次數(shù) char 2 yes 計(jì)算機(jī)的配置及選擇的設(shè)計(jì) 運(yùn)行環(huán)境： Windows2021/XP 或更高的版本。 接口設(shè)計(jì) 外部接口：用戶一般通過終端進(jìn)行操作，用戶進(jìn)入界面后進(jìn)行相應(yīng)的操作。 硬件接口： 雙合 、 80G 硬盤 、內(nèi)存 512 兆以上 PC 機(jī)滿足輸入端條件。 軟件接口： Windows2021/XP 或更高的操作系統(tǒng)、 Office 辦公軟件、 Visual Basic 以及 Microsoft SQL Server2021 系統(tǒng)軟件 ，采用 C/S 架構(gòu)。 內(nèi)部接口：內(nèi)部接口 (模塊之間的接口 ) 驗(yàn)證模塊：?jiǎn)?dòng)系統(tǒng)時(shí)，便激活登陸口令界 面； 系統(tǒng)功能模塊： 數(shù)據(jù)庫(kù)管理， 人事管理 子系統(tǒng)， 招聘管理 子系統(tǒng)， 合同管理 子系統(tǒng)，考勤管理子系統(tǒng)，考核管理子系統(tǒng)，薪資管理子系統(tǒng)， 系統(tǒng)管理。 輸入輸出設(shè)計(jì) 由系統(tǒng)的 各 操作人員將各業(yè)務(wù)所涉及到的 表 單，基礎(chǔ)信息等通過各自的子系統(tǒng)錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)中，各 子 部門可通過對(duì)各自所需表單的查找操作獲得所需表單的相應(yīng)信息，也可以直接進(jìn)入該表單所屬的功能模塊對(duì)該表單進(jìn)行瀏覽。同時(shí)有的部門需要對(duì)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并顯示統(tǒng)計(jì)結(jié)果。以上的表單和統(tǒng)計(jì)結(jié)果均可以通過打印操作，打印出結(jié)果，以便于他用。 5 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù) 日常的 運(yùn)行管理 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院 本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 22 一個(gè)系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)是否成功，不僅取決于好的設(shè)計(jì)，更重要的在于運(yùn)行管理的好壞?！爸亻_發(fā)，輕管理 ”是系統(tǒng)失敗的主要原因之一。 日常運(yùn)行過程中，應(yīng)作好數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分類，數(shù)據(jù)錄入工作，要嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作規(guī)程完成系統(tǒng)的日常處理，應(yīng)將系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的處理情況，處理效率，意外情況的發(fā)生及處理等及時(shí)準(zhǔn)確的 ， 完整的記錄下來。運(yùn)行記錄是系統(tǒng)管理和維護(hù)工作的基礎(chǔ)，也是明確系統(tǒng)工作人員責(zé)任的重要依據(jù)。應(yīng)及時(shí)的 ， 堅(jiān)持不懈的對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并對(duì)備份的數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善的管理。還應(yīng)重視機(jī)房設(shè)施，計(jì)算機(jī)程序，文檔資料，數(shù)據(jù)的管理及各種 規(guī)章制度的建立和完善。這是系統(tǒng)正常運(yùn)行不可缺少的因素。 硬件與軟件維護(hù) 系統(tǒng)剛建成時(shí)所編制的程序和數(shù)據(jù)很少能一字不改的沿用下去，我們應(yīng)該根據(jù)外界環(huán)境的變更和業(yè)務(wù)量增減等情況及時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。系統(tǒng)維護(hù)包括：程序維護(hù)，數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，機(jī)器維護(hù)。 程序維護(hù)：當(dāng)某一業(yè)務(wù)發(fā)生改變，影響到整個(gè)系統(tǒng)，這時(shí)相應(yīng)部分也應(yīng)及時(shí)改變，對(duì)程序段進(jìn)行修改，以保證系統(tǒng)的運(yùn)行。 數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)：此項(xiàng)維護(hù)可利用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理功能，但要注意原數(shù)據(jù)的保護(hù)。采取保護(hù)措施，可以把舊庫(kù)內(nèi)容拷貝到一個(gè)空庫(kù)里（即數(shù)據(jù)庫(kù)的備份），待修改完畢再拷貝回原庫(kù) 中（數(shù)據(jù)庫(kù)的還原）。 機(jī)器維護(hù)：要求計(jì)算機(jī)硬件人員對(duì)機(jī)器加強(qiáng)保養(yǎng)，定期檢修并保證在損壞后及時(shí)修復(fù) 。 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院 本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 23 結(jié) 束語 通過對(duì)企業(yè)當(dāng)今所處的地位、所面臨的挑戰(zhàn)的闡述，在對(duì)企業(yè)現(xiàn)存的問題進(jìn)行科學(xué)的分析后設(shè)計(jì)出了此系統(tǒng)，并且此系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的技術(shù)和財(cái)力方面都是可以滿足的，而且將大大的提高企業(yè)的工作與管理的效率，因此企業(yè)對(duì)此系統(tǒng)的有著迫切的需要，我也堅(jiān)信此系統(tǒng)必將給企業(yè)帶來更大的效益， 會(huì)使得企業(yè)更加的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。 但 此系統(tǒng) 目前并不完善，還存在一些 不足， 需要 在日后的實(shí)踐過程中 逐步 地 改進(jìn) 和完善 。 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院 本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 24 致 謝 此設(shè)計(jì)是在 張建 珍老師的精心指導(dǎo)下完成的。從選題到完成的整個(gè)過程中 得到了 張老師的熱情幫助和精心指導(dǎo) ，張老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、淵博的專業(yè)知識(shí)、敏銳的學(xué)術(shù)眼光、精益求精的精神給我留下了深刻的印象，并對(duì)我的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生了極大的促進(jìn)作用。在設(shè)計(jì)完成之際，特向張老師表示深深的敬意和感謝。 同時(shí)向我在設(shè)計(jì)期間 給予幫助的 武建章老師致以由衷的感謝，感謝他 的耐心指導(dǎo) 。 在校學(xué)習(xí)期間，張建珍教授、 索貴彬教授、 田亞明老師、 任紅亞老師、 畢勝男老師、武建章老師 、江朝力老師 的諄諄教誨引導(dǎo)著我在學(xué)業(yè)上不斷進(jìn)步，同時(shí)老師們以他們淵博的學(xué)識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)為我樹立了榜樣，將激勵(lì)著我在今后的學(xué)習(xí)和工作中更加努力進(jìn)取。在此還要感謝 ERP 機(jī)房的管理員馮蘭剛和史微老師，感謝他們?cè)谖覀冏鲈O(shè)計(jì)時(shí)為我們提供了優(yōu)越的條件。 特別感謝我的父母及親人，感謝他們給予我的鼓勵(lì)和支持。 感謝所有關(guān)心本設(shè)計(jì)的人們，祝你們健康，幸福 ！石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院 本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 25 參考文獻(xiàn) [1] 甘仞初 信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì) [M] 高等教育出版社， 2021 [2] 甘仞初 信息資源的組織與管理 [M] 機(jī)械工業(yè)出版社， 2021 [3] 李紅玲，張京成 中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究 [M] 科 研管理出版社 , 2021 [4] 戚艷萍 現(xiàn)代人力資源管理 [M] 杭州：浙江大學(xué)出版社， 2021 [5] 孫小琴 企業(yè)人力資源管理信息化管理探討 [M] 機(jī)電工程技術(shù)， 2021 [6] 唐俠 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) [M] 黑龍江紡織， 2021 [7] 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