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人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)畢業(yè)論-資料下載頁

2025-06-03 07:01本頁面
  

【正文】 入通常是無窮的,顯然, 要 把輸入的所有可能取值都進行 一次 測試,是不可能也是無意義的,我們應該用一定的規(guī)則選擇有代表性的數(shù)據(jù)來建立測試用例。要考慮的輸入主要有三種:正常輸入,邊界輸入,非法輸入,每種輸入還可以分類,也就是平常說的等價類法,每類取一個數(shù)據(jù)作為輸入數(shù)據(jù)建立測試用例,如果測試通過,可以肯定同類的其他輸入也是可以通過的。如果等價類的劃分是準確 并 且完整的,并且每一個等價類都進行了測試,那么,可以說這 個代碼單元經(jīng)過了充分的測試。 黑盒測試用例設計包括 : ( 1) 等價類劃分:劃分等價類 確立測試用例 設計用例 。 ( 2) 邊界值分析:通過分析,考慮如何確立邊界情況 。 ( 3) 錯誤推測法:靠經(jīng)驗和直覺來推測程序中可能存在的各種錯誤,從而有針對性地編寫用例??梢粤信e出可能的錯誤和可能發(fā)生錯誤的地方,然后選擇用例。 ( 4) 因果圖:通過畫因果圖,在圖上標明約束和限制,轉換成判定表,然后設計測試用例。這適合于檢查程序輸入條件的各種組合情況。 本系統(tǒng)測試 為了使開發(fā)出來的系統(tǒng)能夠滿足人力資源管理工作的需要,本人也對系 統(tǒng)進行了測試,數(shù)據(jù)的錄入,刪除,保存功能均可實現(xiàn),并能夠完成比較復雜的多條件查詢。 根據(jù)上節(jié)分析對本系統(tǒng)的測試其方法是多種多樣的,而選擇一種正確的方法顯得尤為重要。根據(jù)以上對測試發(fā)方法的分析,本系統(tǒng)測主要有檢驗系統(tǒng)用戶登錄安全性, 第 32 頁 (共 56 頁 ) 必須保證合法用戶的權限,限制非法用戶的侵入。數(shù)據(jù)信息填寫的合法性檢查,如果出錯應該提示用戶輸入有誤,及時更正。檢驗系統(tǒng)的信息輸出,在正確輸入了查詢信息后,系統(tǒng)應能立即反映出完整而且正確的信息返回給用戶。具體的測試過程如下: ○ 1 首先對登錄進行了測試,當 在沒有輸入用戶名時,系統(tǒng)會自動彈出如圖 所示的界面: 圖 登錄界面 因此,用戶名是不能為空的,這是我們在登錄時所要注意的問題。 ○ 2 測試不能只是測試這些很明顯的錯誤,因此,在系統(tǒng)里面的錯誤我們還是需要測試的,下面的圖 測試的就是在個人簡歷界面中,如果沒有輸入職工 ID,同樣是不能查詢的。 圖 個人簡歷界面 第 33 頁 (共 56 頁 ) ○ 3 同樣的,查詢職工的資料也是要輸入相應的信息的,圖 就說明了,沒有輸入相應的信息,是不能進入查詢的。 圖 查詢職工資料 經(jīng)過軟件的測試,系統(tǒng)基本上達到需求定義階段所提出的要求。軟件基本達到設計要求,軟件功能完整,用戶界面良好,錯誤處理正確,且能正確提示錯誤種類。但是在測試中也發(fā)現(xiàn)軟件的一些不足與缺陷,需要在軟件進一步修改和維護時予以糾正??偟膩碚f,軟件 基本 通過測試。 第 34 頁 (共 56 頁 ) 七、系統(tǒng)維護 系統(tǒng)維護的定義 系統(tǒng)維護是指在管理信息系統(tǒng)交付使用后,為了改正錯誤或滿足新的需要而修改系統(tǒng)的過程。 系統(tǒng)的可維護性: ○ 1 可理解性。 ○ 2 可測試性。 ○ 3 可修改性。 ○ 4 軟件文檔。 系統(tǒng)維護的類型 ○ 1 改正性維護。改正性維護就是改正在系統(tǒng)開發(fā)階段已發(fā)生的,而系統(tǒng)調(diào)試階段尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤。 ○ 2 適應性維護。外部環(huán)境的變化,不僅包括計算機硬件、軟件的配置,而且包括數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)存貯方式在內(nèi)的“數(shù)據(jù)環(huán)境”。為了適應變化了的系統(tǒng)外部環(huán)境,就需要對系統(tǒng)進行相應的修改,這種修改就是適應性 維護。 系統(tǒng)活動的內(nèi)容 ○ 1 程序的維護:程序的維護指改寫一部分或全部程序,程序維護通常都充分利用原程序。 ○ 2 數(shù)據(jù)的維護:數(shù)據(jù)文件的維護包括數(shù)據(jù)維護、結構維護、數(shù)據(jù)文件的增設和刪除等內(nèi)容。 ○ 3 代碼的維護:代碼的變更(即維護)包括訂正、新設計、添加和刪除等內(nèi)容。代碼維護的困難不在于代碼本身的變更,而在于新代碼的貫徹使用。 ○ 4 設備的維護包括機器、設備的日 常維護與管理及發(fā)生故障時的緊急維護。要建立相應的規(guī)章制度,有關人員要定期地對設備進行檢查、保養(yǎng)和查殺病毒工作。應設立專門的設備故障登記表和檢修登記表,做好相關的記錄。 ○ 5 機構和人員的變動。 第 35 頁 (共 56 頁 ) 系統(tǒng)維護的步驟、組織和管理 ( 1)系統(tǒng)維護的步驟 ○ 1 提出修改申請。 ○ 2 領導審批。 ○ 3 分配維護任務。 ○ 4 驗收維護成果。 ○ 5 修改有關文檔。 ( 2)維護的組織和管理 首先必須建立一個維護組織,由這個維 護組織審批維護申請,確定維護報告、進行維護工作的組織與評價,而且必須為每個維護要求規(guī)定一個標準化的事件序列。 此外,還應該建立一個適用于維護活動的記錄保管過程,并且規(guī)定復審標準。 ( 3)維護文件 ○ 1 維護申請表。 ○ 2 軟件維護報告。 ○ 3 維護記錄。 ( 4)評價維護活動。 第 36 頁 (共 56 頁 ) 結 論 經(jīng)過這幾個月的畢業(yè)設計和對相關資料的收集 , 以及 在老師和同學的幫助下,根據(jù)所學的關于軟件知識,我完成了天源集團人力資源管理系統(tǒng)的畢業(yè)論文和作品設計, 其功能基本符合要求。對于數(shù)據(jù)的一致性的問題也通過程序進行了有效的解決,但是該系統(tǒng)還有許多不足的地方,在今后有待進一步改善。 從開始接到論文題目到系統(tǒng)的實現(xiàn),再到論文文章的完成,在整個系統(tǒng)開發(fā)過程中,使我感到了自身基礎知識的薄弱,每走一步對我來說都是新的嘗試與挑戰(zhàn),在 這段時間里,我學到了很多知識也有很多感受,在對系統(tǒng)設計的相關技術很不了解的情況下我查看了相關的資料和書籍。 通過這次畢業(yè)設計使我學到了不少新知識,接觸了很多新事物。通過對人力資料管理系統(tǒng)進行的需求分析,讓自己在軟件工程課程中所學習的知識在實際中得到了運用,同時也是對自己以前所學的各種編程知識和數(shù)據(jù)庫知識的一個鞏固?;厥渍麄€開發(fā)設計過程,我學到了很多書本上學不到的東西。比如以前開發(fā)軟件的時候,一般做的就是編碼工作,實現(xiàn)比較簡單的功能。但是這次畢業(yè)設計,我要負責人力資料管理系統(tǒng)的整個開發(fā)過程,包括系統(tǒng)可行性分析 、系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)概要設計、系統(tǒng)詳細設計等方面的工作。在每個設計階段我都能學到一些新知識,對我的動手能力提高很大。在這次作品設計中我的深刻體會是:首先要有一個明確的設計目標,并收集有關的素材,其次可以通過多條途徑得到幫助去獲取知識,如上網(wǎng)查閱所需資料,虛心向有經(jīng)驗者請教,同時也要強化自身知識的學習和積累,然后再把理論與實踐相結合,把所學知識運用到實際的生活之中。 這次撰寫論文的經(jīng)歷進一步提高了我的自學能力、思維能力,知識面得到了進一步的擴展,對開發(fā)的計算機應用項目系統(tǒng)地進行分析,運用了所學的書本知識并鞏固了所學的專業(yè)理論知識,給予了我一次實踐鍛煉的好機會,為我以后的學習和工作積累了很多經(jīng)驗, 它是真正的一個學習與探索過程,這次經(jīng)歷激勵我在以后的學習和工作中繼續(xù)努力前進。 第 37 頁 (共 56 頁 ) 致 謝 這次畢業(yè)設計能成功完成,要特別感謝我的指導老師廖麗老師, 在整個設計階段,廖老師在我遇到不懂的地方細心為我指導并提出建議,她 認真負責的工作態(tài)度,務實的工作作風、嚴謹?shù)闹螌W精神和深厚的理論水平都使我受益匪淺,她無論在理論上還是在實踐中,都給予了我極大的幫助和全面的指導,這對于我以后的工作學習都有一種巨大的幫助,感謝他耐心的指導,才使得 我基本上掌握了用軟件開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)的基本思路和實施步驟,在此我再次向廖老師道聲感謝! 在論文完成之際, 謹向我尊敬的指導老師表示誠摯的謝意,感謝廖老師對我的關心和幫助。 在整個系統(tǒng)的開發(fā)過程中,我身邊的一些同學和朋友也給予了我極大的幫助,提出了一些寶貴的意見和良好的建議,讓我解決了不少疑點和難點,使得系統(tǒng)能及時開發(fā)完成,在此我向各位表示最誠摯的謝意, 還要感謝學校的每一位老師,是他們教給我們知識,教會我們學習, 衷心的感謝你們! 第 38 頁 (共 56 頁 ) 參 考 文 獻 [1]常晉義、鄒永林、周蓓,管理信息系統(tǒng) . 北京 . 中國 電力出版社 . 2021: 2527 [2]李大軍, 商業(yè)的管理信息系統(tǒng) . 清華大學學報 . : 3746 [3]楊帆、黎會鵬 ,人事考勤信息管理系統(tǒng)設計 . 武漢化工學院學報 . 2021: 8183. [4]周佩德 ,數(shù)據(jù)庫原理及應用 . 北京 . 電子工業(yè)出版社 . 2021: 6577 [5]李紅等 ,管理信息系統(tǒng)開發(fā)與應用 . 北京 . 電子工業(yè)出版社 . 2021: 103112 [6]王保羅 ,Java 面向對象程序設計 . 北京 . 清華大學出版社 . 2021: 9499 [7]戴志誠 ,SQL Server2021 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)與實例 . 北京 . 電子工業(yè)出版社 . : 7885 [8]潘浩,李芙玲 . Java 程序設計 . 北京 . 北京交通大學出版社 . : 124132 [9]苗春義 ,Java 項目開發(fā)全程實錄 . 北京 . 清華大學出版社 . : 6372 [10]高林,周海燕 . 管理信息系統(tǒng)與案例分析 . 北京 . 人民郵電出版社 . 2021: 5162 [11]陸力斌,企業(yè)管理學 . 哈爾濱 . 哈爾濱工業(yè)大學出版社 . 2021: 7583 [12]畢廣吉, Java 程序設計實例教程 . 北京 . 冶金工業(yè)出版社 . 2021: 9197 第 39 頁 (共 56 頁 ) 附 錄 天源集團人力資源管理系統(tǒng)主要源代碼如下: 1. 用戶登錄界面源代碼 public class Login extends JFrame implements ActionListener { private JPanel jp = new JPanel()。// 創(chuàng)建 JPanel 對象 private JLabel[] jlArray = { new JLabel(用戶名 :), new JLabel(密 碼 :) }。 // 創(chuàng)建標簽數(shù)組 private JButton[] jbArray = { new JButton(登錄 ), new JButton(清空 ) }。// 創(chuàng)建按鈕數(shù)組 private JTextField jtxt = new JTextField(North)。// 創(chuàng)建文本框 private JPasswordField jpassword = new JPasswordField(123)。// 創(chuàng)建密碼框 String sql。 DataBase TianYuan。 public Login() { (null)。 for (int i = 0。 i 2。 i++) {// 設置標簽的大小和位置 jlArray[i].setBounds(70, 20 + i * 50, 80, 26)。 (jlArray[i])。 } for (int i = 0。 i 2。 i++) { jbArray[i].setBounds(80 + i * 120, 130, 100, 26)。// 設置按鈕的大小位置 (jbArray[i])。 jbArray[i].addActionListener(this)。// 為按鈕注冊動作事件監(jiān)聽器 } (130, 20, 180, 30)。// 設置文本框的大小位置 (jtxt)。// 將文本框添加進 JPanel 容器 (this)。// 為文本框 注冊事件監(jiān)聽器 (130, 70, 180, 30)。// 設置密碼框的大小位置 (jpassword)。// 將密碼框添加進 JPanel 容器 (39。*39。)。// 設置密碼框的 回顯字符 (this)。// 為密碼框注冊監(jiān)聽器 (jp)。 Image image = new ImageIcon().getImage()。 // 對 logo 圖片進行初始化 (image)。 (登錄 )。 (false)。 (100, 100, 400, 300)。// 設置窗體的大小位置 (true)。// 設置窗體的可見性 } public void actionPerformed(ActionEvent e) { 第 40 頁 (共 56 頁 ) String mgno = ().trim()。 if (() == jtxt) {// 切換輸入焦點到密碼框 ()。 } else if (() == jbArray[1]) {// 單擊 清空 按鈕,將清空界面上的所有信息 ()。 ()。 ()。// 將輸入焦點設置到文本框 } else if (() == jbArray[0]) {// 事件源為管理員登錄按鈕 String no = ().trim()。 if (().t
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