學(xué)習(xí)貫徹對于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知力戒形式主義心得體會[合集5篇]-資料下載頁
2025-03-20 12:34本頁面
【導(dǎo)讀】績考核的工作銜接，力求簡便高效，力戒形式主義。責(zé)和使命”這一重要講話精神。響黨的形象和公信力。即將開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，改。進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核具有重要而深遠(yuǎn)的意義。揮棒作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。始終堅(jiān)定理想信念。杜絕政績考核形式主義問題，根本還在于各。個(gè)維護(hù)”，始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精。葆對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。各級組織部門是整治政績考核形式主義的責(zé)。特別是要主動聚焦各級為了應(yīng)付政績考核，可能搞出來。搞變通；官氣十足、頤指氣使，脫離群眾、脫離實(shí)際??始終強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。
【正文】 ，把“實(shí)干精神”和“事業(yè)實(shí)績”寫在大地上，當(dāng)好事業(yè)發(fā)展的“螺絲釘”。 第五篇：學(xué)習(xí)貫徹《對于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》抓實(shí)政績 考核心得體會 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》抓實(shí)政績考核心得體會 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措，是引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀、堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，更是做好新形勢下干部政績考核工作的基本遵循。各級組織人事部門要深入領(lǐng)會，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。 突出關(guān)鍵點(diǎn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。旗幟鮮明講政治，是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。抓好政績考核， 必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神貫徹落實(shí)情況，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，是否用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力與政治自律等方面的情況，對于在政治上不合格的組織或個(gè)人堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動高質(zhì)量發(fā)展工作中以實(shí)績踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 立足出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持 人民至上的價(jià)值理念?！懊裾?，國之根也，誠宜重其食，愛其命。”習(xí)近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨把為民辦 事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。要將踐行以人民為中心作為政績觀的根本出發(fā)點(diǎn)，牢記初心使命，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部保持熱忱態(tài)度，傾聽群眾呼聲，始終將人民的安危冷暖、安居樂業(yè)放在心上。要注重考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況，是否用心用情用力解決人民關(guān)心的教育就業(yè)、醫(yī)療社保、住房養(yǎng)老、社會治安等實(shí)際問題。要力戒形式主義、官僚主義，堅(jiān)決制止那些有始無終的爛尾工程、華而不實(shí)的形象 工程。共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事。要積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，在食不甘味、寢不安席中解決好人民群眾遇到的各類痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題。 把握結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持綜合運(yùn)用的考核方式?！安偾髸月?，觀千劍而后識器?！笨茖W(xué)合理的政績考核方式是干部的“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”，要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，抓好以平時(shí)考核為基礎(chǔ)、考核、任期考核為重點(diǎn)，專項(xiàng)考核為補(bǔ)充的綜合考核方式，并且在實(shí)踐中不斷調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)。要扭住區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣這個(gè)基本任務(wù)，及時(shí)肯定鼓勵(lì)、提醒糾偏，加大對 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展重大任務(wù)、解決推動高質(zhì)量發(fā)展中的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮與實(shí)際成效等情況的考核。要加強(qiáng)綜合分析研判，防止吃政績“大鍋飯”，從多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，以事察人，知事識人，促進(jìn)考核公平化、規(guī)范化和程序化，引導(dǎo)各級干部在推動高質(zhì)量發(fā)展上下硬功夫。 “治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”抓好改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核十分重要，意義非凡。各級組織人事部門要進(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作，推動形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，抓 政績考核落到實(shí)處，努力創(chuàng)造更多經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
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