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學(xué)習(xí)貫徹對于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知力戒形式主義心得體會[合集5篇](完整版)

2025-05-07 12:34上一頁面

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【正文】 考核通知》力戒形式主義心得體會 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》力戒形式主義心得體會 近日,中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》要求,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,強(qiáng)化組織部門主責(zé)主業(yè)意識,做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的工作銜接,力求簡便高效,力戒形式主義。 始終堅持問題導(dǎo)向。即將開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核具有重要而深遠(yuǎn)的意義。比如,為了應(yīng)付組織上的政績考核,精于空泛的表態(tài),具體行動上“蜻蜓點水”;突擊應(yīng)景造勢,具體工作上“華而不實”,文件材料很豐滿,現(xiàn)實成效很骨感;對上對下敷衍塞責(zé),在落實黨中央決策部署上不認(rèn)真、不徹底,在執(zhí)行黨中央硬性規(guī)定上打折扣、搞變通;官氣 十足、頤指氣使,脫離群眾、脫離實際??這些看似平常的“小問題”,映射出的卻是政績形式主義的“大問題”,各級組織部門在開展政績考核工作時,必須一抓到底,進(jìn)行精確施策和靶向整治,確保政績考核工作實之又實,全面發(fā)揮政績考核工作的“風(fēng)向標(biāo)”作用。調(diào)好考核內(nèi)容“焦距”,科學(xué)設(shè)置考核共性指標(biāo)和個性指標(biāo),根據(jù)干部工作崗位、職級不同靈活調(diào)整考核評價方法,避免干部考核“一張表”考評所有人現(xiàn)象。干部考核,“考”是基礎(chǔ),“用”是關(guān)鍵,不能考核過程“雷聲大”,結(jié)果運用卻見不到“雨點”,最終還是干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。 “煨”是用微火慢煮,令五味調(diào)和生香,燉出湯汁濃郁、湯色澄亮的“好湯”。 煨以品性,塑造自身的黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部承載著偉大使命與重要責(zé)任,要將自身放入實踐火爐中去冶煉,成為堅而不催的千錘之鐵、百煉之鋼;把自己放到風(fēng)浪交 加的實戰(zhàn)場上去鍛煉,成為定心忍性的頂風(fēng)石竹、沙漠胡楊,經(jīng)得住烈火焚燒,也耐得住風(fēng) 霜相侵,熔鑄出干事創(chuàng)業(yè)的鋼筋鐵骨。抓好政績考核, 必須堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況,確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要注重考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況,是否用心用情用力解決人民關(guān)心的教育就業(yè)、醫(yī)療社保、住房養(yǎng)老、社會治安等實際問題。要加強(qiáng)綜合分析研判,防止吃政績“大鍋飯”,從多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部,以事察人,知事識人,促進(jìn)考核公平化、規(guī)范化和程序化,引導(dǎo)各級干部在推動高質(zhì)量發(fā)展上下硬功夫?!弊ズ酶倪M(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核十分重要,意義非凡。共產(chǎn)黨人的政績,就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事。要深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力與政治自律等方面的情況,對于在政治上不合格的組織或個人堅決實行“一票否決”。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練本領(lǐng),主動到基層一線、吃勁崗位上去鍛煉,為自己“培土”“施肥”“修枝”,把“實干精神”和“事業(yè)實績”寫在大地上,當(dāng)好事業(yè)發(fā)展的“螺絲釘”。要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,明確“比學(xué)趕超”的實質(zhì)內(nèi)涵,樹立正確的價值取向,加成實實在在的幸福感。 煨以思想,豐富自身的學(xué)識涵養(yǎng)。堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng),將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子獎懲掛鉤、與干部評優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤,推動形成能者上、優(yōu)者獎、 庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。 多維考察干部,照出干部“全身像”。
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