學(xué)習(xí)貫徹對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知力戒形式主義心得體會(huì)[合集5篇](完整版)
【正文】 考核通知》力戒形式主義心得體會(huì) 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》力戒形式主義心得體會(huì) 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》要求，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，強(qiáng)化組織部門主責(zé)主業(yè)意識(shí)，做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的工作銜接，力求簡(jiǎn)便高效，力戒形式主義。 始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。即將開啟建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核具有重要而深遠(yuǎn)的意義。比如，為了應(yīng)付組織上的政績(jī)考核，精于空泛的表態(tài)，具體行動(dòng)上“蜻蜓點(diǎn)水”；突擊應(yīng)景造勢(shì)，具體工作上“華而不實(shí)”，文件材料很豐滿，現(xiàn)實(shí)成效很骨感；對(duì)上對(duì)下敷衍塞責(zé)，在落實(shí)黨中央決策部署上不認(rèn)真、不徹底，在執(zhí)行黨中央硬性規(guī)定上打折扣、搞變通；官氣 十足、頤指氣使，脫離群眾、脫離實(shí)際??這些看似平常的“小問(wèn)題”，映射出的卻是政績(jī)形式主義的“大問(wèn)題”，各級(jí)組織部門在開展政績(jī)考核工作時(shí)，必須一抓到底，進(jìn)行精確施策和靶向整治，確保政績(jī)考核工作實(shí)之又實(shí)，全面發(fā)揮政績(jī)考核工作的“風(fēng)向標(biāo)”作用。調(diào)好考核內(nèi)容“焦距”，科學(xué)設(shè)置考核共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，根據(jù)干部工作崗位、職級(jí)不同靈活調(diào)整考核評(píng)價(jià)方法，避免干部考核“一張表”考評(píng)所有人現(xiàn)象。干部考核，“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵，不能考核過(guò)程“雷聲大”，結(jié)果運(yùn)用卻見不到“雨點(diǎn)”，最終還是干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣。 “煨”是用微火慢煮，令五味調(diào)和生香，燉出湯汁濃郁、湯色澄亮的“好湯”。 煨以品性，塑造自身的黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部承載著偉大使命與重要責(zé)任，要將自身放入實(shí)踐火爐中去冶煉，成為堅(jiān)而不催的千錘之鐵、百煉之鋼；把自己放到風(fēng)浪交 加的實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)上去鍛煉，成為定心忍性的頂風(fēng)石竹、沙漠胡楊，經(jīng)得住烈火焚燒，也耐得住風(fēng) 霜相侵，熔鑄出干事創(chuàng)業(yè)的鋼筋鐵骨。抓好政績(jī)考核， 必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神貫徹落實(shí)情況，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要注重考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況，是否用心用情用力解決人民關(guān)心的教育就業(yè)、醫(yī)療社保、住房養(yǎng)老、社會(huì)治安等實(shí)際問(wèn)題。要加強(qiáng)綜合分析研判，防止吃政績(jī)“大鍋飯”，從多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，以事察人，知事識(shí)人，促進(jìn)考核公平化、規(guī)范化和程序化，引導(dǎo)各級(jí)干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上下硬功夫。”抓好改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核十分重要，意義非凡。共產(chǎn)黨人的政績(jī)，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事。要深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力與政治自律等方面的情況，對(duì)于在政治上不合格的組織或個(gè)人堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練本領(lǐng)，主動(dòng)到基層一線、吃勁崗位上去鍛煉，為自己“培土”“施肥”“修枝”，把“實(shí)干精神”和“事業(yè)實(shí)績(jī)”寫在大地上，當(dāng)好事業(yè)發(fā)展的“螺絲釘”。要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，明確“比學(xué)趕超”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，樹立正確的價(jià)值取向，加成實(shí)實(shí)在在的幸福感。 煨以思想，豐富自身的學(xué)識(shí)涵養(yǎng)。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子獎(jiǎng)懲掛鉤、與干部評(píng)優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、 庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。 多維考察干部，照出干部“全身像”。
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