20xx年關(guān)于改進干部工作推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報告(完整版)
【正文】 效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展。設(shè)區(qū)市高質(zhì)量發(fā)展績效評價由省政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，省發(fā)展改革委、省統(tǒng)計局等單位共同實施，以共性指標 +個性指標 +加減分方式明確考核內(nèi)容指標。采取入戶調(diào)查、電話訪談、網(wǎng)絡(luò)問卷、滿意度測評等方式，深入了解群眾對發(fā)展的真實感受和評價，深入了解干 部在群眾中的口碑，提高社會公眾評價的考核權(quán)重。注重發(fā)揮考核指標體系對全局工作的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)干部明確發(fā)展定位和奮斗目 標，爭當(dāng)推動高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)跑者、排頭兵。省委專門成立考核工作委員會，省委書記任主任，省考核辦設(shè)在省委組織部，出臺年度綜合考核工作規(guī)定和實施方案，搭建數(shù)據(jù)管理平臺，開展高質(zhì)量發(fā)展評價研究，形成推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核制度安排。 xx 深刻認識新發(fā)展理念是必須堅決貫徹的指揮棒，以新發(fā)展理念引領(lǐng)政績考核創(chuàng)新。 amp。根據(jù)調(diào)研組對 xxx 份問卷的統(tǒng)計， xx%的干部認為，近年來 xx 政績考核最明 顯的改進是，讓對新發(fā)展理念理解不深入的深化了認識，讓行動跟不上的加快了腳步。 amp。 二、以變考實，變籠統(tǒng)抽象為具體化可衡量，考出干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績含金量 考什么就會引導(dǎo)干部干什么。共性 指標體現(xiàn)普遍性要求，對設(shè)區(qū)市圍繞六個高質(zhì)量設(shè)立 xx 個二級指標，每個指標分別計算水平指數(shù)（反映絕對值）和發(fā)展指數(shù)（反映增減值），按照 x∶ x 的比例合成得出綜合指數(shù)，經(jīng)濟總量不占優(yōu)的設(shè)區(qū)市同樣可以考得好。其中，個性指標占 xx%權(quán)重，體現(xiàn)差異化。對省級機關(guān)單位，主要考核政治建設(shè)、廉潔履職等 x 個方面，設(shè)置 xx 個左右指標。對設(shè)區(qū)市，主要圍繞經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、服務(wù)群眾等內(nèi)容設(shè)計問卷，按本市常住人口占全省比例，從居住在本地區(qū)的公民中抽取樣本。amp。省管班子為較差等次的，正職一般不得確定為稱職及以上等次。mdash。列入年度計劃、年終需現(xiàn)場查驗的業(yè)務(wù)考核，與年度綜合考核合并進行，減少多頭、重復(fù)考核。黨建考核只有 xx 分以上，作為乘數(shù)才能不使高質(zhì)量發(fā)展得分縮水。mdash。每年評選 xx 個先進縣（市、區(qū)）、 xx 名優(yōu)秀縣（市、區(qū)）黨政正職和 xx 個爭先進位獎，由省考核辦提出建議名單，提請省考核委、省委常 委會研究決定。一是加大表彰獎勵力度。 xx 是強化監(jiān)督約束。amp。政績考核之變，激活了一池春水，催生了蝶變效應(yīng)，推動 xx 在率先形成新發(fā)展格局中搶得先機。 xx 是考出了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激勵效應(yīng)，干部隊伍的動力、活力深度激發(fā)。各級干部在疫情防控大戰(zhàn)大考中經(jīng)受住了考驗，全省穩(wěn)妥有序、迅速推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，防汛救災(zāi)做到了有大汛、無大災(zāi)、零死亡。 （二）必須堅持考人與考事結(jié)合，提升人由事考、知事識人的實效性精準度。實踐表明，做好新時代政績考核工作，必須堅持獎優(yōu)與罰劣雙向發(fā)力，鼓勵先進、鞭策落后，真正形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。 xx把政績考核作為一把手工程，省委常委會定方向、定政策、定結(jié)果，省委書記親自謀劃抓推動，組織部門聚焦主責(zé)抓實施，提高了政績考核的嚴肅性權(quán)威性。實踐表明，做好新時代政績考核工作，必須堅持實踐第一的觀點，在推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局工作一線看干部，從實事、實情、實績中看能力，從要事、急事、險事、難事中看擔(dān)當(dāng)。必須準確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，在推動高質(zhì)量發(fā)展上闖出新路子，在構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為。 20xx 年省級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子測評好較好的比例均達到 xx%以上，同比提升 個百分點，干部隊伍凝聚力戰(zhàn) 斗力明顯增強。改進政績考核近 xx 年來， xx 各級干部以 xxx 新時代中國 特色社會主義思想定向領(lǐng)航、向新發(fā)展理念尋策問道的認識更深刻、態(tài)度更鮮明、行動更堅定。比學(xué)趕超爭一流。對考核結(jié)果
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