貫徹對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知提升政績(jī)考核質(zhì)量座談發(fā)言范文大全-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】績(jī)觀，關(guān)鍵在于有什么樣的政績(jī)考核“指揮棒”。日前，中組部印發(fā)《關(guān)。著力實(shí)現(xiàn)“五種轉(zhuǎn)變”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向，推動(dòng)政績(jī)考核重點(diǎn)由“虛”變“實(shí)”。班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，千條萬(wàn)條，講政治永遠(yuǎn)是第一條。全黨全國(guó)必須無(wú)條件執(zhí)行落實(shí)的方針。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，能不能堅(jiān)持新發(fā)展理念、導(dǎo)干部貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，不堅(jiān)決，讓政治素質(zhì)鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。操作的考核辦法，精準(zhǔn)設(shè)置系統(tǒng)性、全局性、關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，提高考核“精準(zhǔn)度”。針對(duì)不同地域、不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)，把了解范圍從內(nèi)向外延伸。意的“晴雨表”，從而更好地引導(dǎo)干部樹(shù)立為民造福的政績(jī)導(dǎo)向。增加被考單位的“迎考負(fù)擔(dān)”。種考核情況相互補(bǔ)充印證，確保結(jié)果真實(shí)可靠。設(shè)置考核側(cè)重點(diǎn)，讓“掌舵的”和“劃槳的”都能得到相適宜的考核，
【正文】 以真誠(chéng)之心服務(wù)群眾。 秉承“群眾利益無(wú)小事”的情懷和執(zhí)著，恪守人民利益至上的價(jià)值追求，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把心思和精力放在為群眾辦事上。 “以人民滿意為標(biāo)尺”意味著要高質(zhì)量考核考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部，群眾最有發(fā)言權(quán)，其最終的落腳點(diǎn)是人民滿不滿意的問(wèn)題。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹(shù)立強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)，為官一任，造福一方。 堅(jiān)持人民至上，把人民群眾裝在心里，當(dāng)好群眾利益的堅(jiān)定維護(hù)者，才能踏踏實(shí)實(shí)辦實(shí)事、做好事，才能有所建樹(shù)。 以人民滿意為標(biāo)尺，對(duì)標(biāo)需求，解答疑點(diǎn)，爭(zhēng)取支持，認(rèn)認(rèn)真真幫助人民群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，將工作真正做到群眾心坎上，用群眾滿意程度來(lái)鞭策黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地為民謀利益、謀幸福、謀發(fā)展，才能讓黨員干部在考核中考出好成績(jī)。 篇二：》學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》 座談發(fā)言 “知人長(zhǎng)中之短，知人短中之長(zhǎng)。 ”考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 政績(jī)，近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。 精準(zhǔn)識(shí)別干部，剔除摻雜在干部成績(jī)單的虛假“水分”，在“精準(zhǔn)度”上下功夫，讓敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為的干部脫穎而出。 以政治素質(zhì)把標(biāo)尺。 政治上不合格、不可靠，本領(lǐng)再大也不能 用。 黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，必須把政治素質(zhì)放在第一位，堅(jiān)持黨中央部署什么、強(qiáng)調(diào)什么就重點(diǎn)考核什么。 要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)，比如今年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)、防汛救災(zāi)，就是重大關(guān)頭的重大考 驗(yàn)，其中以鐘南山為代表的一批能人志士、擔(dān)當(dāng)有為的好干部脫穎而出。 要看大是大非面前的表現(xiàn)，在黨作出重大問(wèn)題和原則性問(wèn)題上，是否能夠堅(jiān)持保持頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)決維護(hù)，都是檢驗(yàn)是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要尺度。 要看利益誘惑面前的表現(xiàn)，修為政之德，常懷律己之心，面對(duì)金錢等誘惑時(shí)，保持定力、把握原則，始終做到“守身如玉”，經(jīng)得起考驗(yàn)。 以干事實(shí)績(jī)論成效。 空談?wù)`國(guó)， 實(shí)干興邦。 經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展序列，離不開(kāi)強(qiáng)勁的生產(chǎn)力作為 支撐，這其中，人是生產(chǎn)力最關(guān)鍵、最活躍的要素。 堅(jiān)決不搞“形象工程”“政績(jī)工程”，樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，把更多的精力投入到解決群眾急憂愁盼的實(shí)際事項(xiàng)中，破解一道道科技創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、化解風(fēng)險(xiǎn)等高質(zhì)量發(fā)展中的“攔路虎”，讓群眾得到真正的實(shí)惠。 堅(jiān)決不做虛功、掛空擋，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展出現(xiàn)的問(wèn)題，不能以開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、督查檢查當(dāng)作成績(jī)來(lái)“交賬”，而應(yīng)當(dāng)把敢于直面問(wèn)題、能否解決實(shí)際問(wèn)題作為干部的“成績(jī)單”，檢驗(yàn)真?zhèn)?、區(qū)分優(yōu)良。 堅(jiān)決不吃政績(jī)“大鍋飯”，堅(jiān)持定性與定量考核 方式，聚焦到人和事，從“具體事”中評(píng)出優(yōu)秀、稱職、不稱職不同的等次，根據(jù)不同的崗位職責(zé)、分工安排，看干部在其中起了什么作 用、做成了什么工作，對(duì)干部進(jìn)行精準(zhǔn)辨別。 以民調(diào)口 碑樹(shù)風(fēng)向。 金杯銀杯不如老百姓的口碑，為民造福是最重要的政績(jī)。 要少用“材料”，加強(qiáng)干部日常考察工作，盡量少坐在會(huì)議室聽(tīng)工作報(bào)告、看個(gè)人總結(jié)，而應(yīng)多到基層一線看實(shí)際情況，與服務(wù)對(duì)象面對(duì)面交流，全方面掌握了解干部成績(jī)成效，畫(huà)準(zhǔn)干部“畫(huà)像”。 要少看“紅榜”，擴(kuò)大干部考核的范圍，擴(kuò)寬民意的調(diào)查渠道，轉(zhuǎn)“閉門造車”變?yōu)椤伴_(kāi)門納諫”，深入了解群眾的真實(shí)評(píng)價(jià)，一線征求群眾的主觀感受，識(shí)別“真”干部。 要少聽(tīng)“佳話”，兼聽(tīng)則明、偏信則暗，在考核干部時(shí)要多渠道、多層次、多側(cè)面考察，盯住短板，既要聽(tīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)其的評(píng)價(jià)，更要聽(tīng)群眾對(duì)其的口碑，多看不足、多聽(tīng)缺點(diǎn)，幫助干部找出缺點(diǎn)，客觀真實(shí)地了解干部，幫助干部成長(zhǎng)。
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