某公司臺籍干部管理手冊wor-資料下載頁
2025-05-13 10:37本頁面
【導(dǎo)讀】便于對臺籍干部工作、生活的管理，使相關(guān)待遇政策有據(jù)可依。本手冊所指扣款、費用的貨幣單位均為人民幣。間到人力資源處辦理入職手續(xù)。按公司規(guī)定及相關(guān)約定處理?！蛾P(guān)于禁止公司人員受賄之規(guī)定》?？倓?wù)處安排食宿。人力資源處考核課簽訂《勞動合同》、招聘課錄入個人資料、教育課進行入職培訓(xùn)。籍干部所在部門，異常人員應(yīng)如實填寫原因并反饋回人事課。忘記帶廠牌致使無法按規(guī)定刷卡屬忘刷卡范疇，依忘刷卡予以處罰。遲到早退的處罰依照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。并根據(jù)情節(jié)輕重論處。報的，除將所有虛報款項追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。凡未按規(guī)定使用車輛的，總務(wù)處可不予派車。出差的，公司給予購買交通意外傷害保險。雙方是否續(xù)簽合同，意愿均須在30天前以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可中途解除合同。符合合同約定之終止和解除的其他條件。
【正文】 。 《勞動合同》續(xù)簽 人力資源處考核課按規(guī)定時間（在合同到期 30 天以前）列出續(xù)簽合同人員名單。 經(jīng)部門主管和總經(jīng)理 /總裁簽署意見；公司同意續(xù)簽：考核課下發(fā)續(xù)簽通知，由本人簽字確認(rèn)簽署意愿即可續(xù)簽合同；公司不同意續(xù)簽：考核課下發(fā) 終止 /解除通知并知會本人； 本人不同意續(xù)簦：考核課報備總經(jīng)理 /總裁后 下發(fā)終止 /解除通知。 雙方是否續(xù)簽合同，意愿均須在 30天前以書面形式通知對方。 《勞動合同》解除條件 經(jīng)雙方協(xié) 商一致，可中途解除合同。 符合合同約定之終止和解除的其他條件。 違約責(zé)任：依合同之約定處理。 工資的發(fā)放時間與公司職員工工資發(fā)放時間一致或按約定時間發(fā)放。 工資發(fā)放方式：全額在大陸發(fā)放；按比例在大陸、臺灣兩地發(fā)放；全額在臺灣發(fā)放等方式，均在入職前提出申請。 扣稅標(biāo)準(zhǔn) 工資總額小于或等于 4800 元不需繳納個人所得稅。 工資收入 =工資總額 （工資總額 個人所得稅起征值） 適用稅率 個人所得稅稅率表： 級數(shù) 含稅級距 稅率 (%) 1 不超過 500 元的 5 2 超過 500 元至 2020 元的部分 10 3 超過 2020 元至 5000 元的部分 15 4 超過 5000 元至 20200 元的部分 20 5 超過 20200 元至 40000 元的部分 25 6 超過 40000 元至 60000 元的部分 30 7 超過 60000 元至 80000 元的部分 35 8 超過 80000 元至 100000 元的部分 40 9 超過 100000 元的部分 45
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