20xx年水利局競聘上崗實施方案-資料下載頁
2025-02-21 22:27本頁面
【導讀】事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更好的組織保證。體負責職稱評審工作的相關事宜。（一）全處專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位均實行競聘上崗。法規(guī)規(guī)定不宜競聘的崗位，不列入競聘的范圍。（二）競聘上崗必須在崗位有空缺的情況下進行。，有強烈的事業(yè)心和政治責任感。、能力、技能、業(yè)績和資格條件。，工作積極勤奮，實績明顯。大干部職工中有較高的認可度。的工人等級證書。年因病、事假累計超過半年的人員。根據(jù)縣人社局對我處崗位核定數(shù)，召開暨競聘上崗。召開支委會議班子會議討論決定，根據(jù)**分配的名。受廣大干部職工和社會公眾監(jiān)督。屬實的，由單位領導班子集體研究取消其擬聘資格。競聘結果公示期間無異議后，對擬聘人員進行聘任。（聘用），并按組織和人事程序上報縣人社局辦理相關手續(xù)。各單位要高度重視，充分認識崗位。（二）嚴格政策、嚴肅紀律。資格，并追究有關人員的責任。（三）扎實工作，履職盡責。聘上崗的同時認真做好各項工作，確保各項工作目標高質(zhì)量完成。
【正文】 單位要高度重視，充分認識崗位管理的重要性和必要性，把實施競聘上崗工作擺在重要議事日程，班子成員要認真學習領會職稱評聘有關規(guī)定及會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強對本單位推行競聘上崗的領導組織工作。 （二）嚴格政策、嚴肅紀律。開展競聘上崗工作必須嚴格按照規(guī)定的條件標準和程序進行，全體干部職工要自覺遵守人事工作紀律，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘人員的資格，并追究有關人員的責任。 （三）扎實工作，履職盡責。實行職稱競聘上崗工作涉及單位全體干部職工的切身利益和單位自身的穩(wěn)定與發(fā)展，各單位一定要高度重視，在引導職工支持并積極參與競聘上崗工作的同時，要保證單位工作正常運轉，符合報名條件的同志要積極參加競聘上崗，在搞好競聘上崗的同時認真做好各項工作，確保各項工作目標高質(zhì)量完成。
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