保險(xiǎn)公司20xx年?duì)I銷講師管理制度-資料下載頁
2025-05-13 06:45本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為了進(jìn)一步規(guī)范、完善營(yíng)銷講師管理體系，加強(qiáng)訓(xùn)練力量，培訓(xùn)并進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，兼職承擔(dān)公司部分授課和訓(xùn)練任務(wù)的代理人員。六、完成總分公司教育訓(xùn)練部安排的其他任務(wù)。為業(yè)務(wù)人員和學(xué)員做出表率。六、營(yíng)銷講師應(yīng)積極參加總分公司教育訓(xùn)練部組織的各項(xiàng)專題會(huì)議，必需參加開班前的講師動(dòng)員及課程研討會(huì)。1）和檔案的建立與管理工作，并在LIS系統(tǒng)中進(jìn)行維護(hù)。30%、25%、20%、15%、10%。總公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部對(duì)分公司上報(bào)的參評(píng)人員，進(jìn)行最終的資質(zhì)認(rèn)定。或在總公司舉辦的專項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)中達(dá)到相應(yīng)要求。
【正文】 章 營(yíng)銷講師課時(shí)費(fèi)的發(fā)放 第一條 營(yíng)銷講師參加制式訓(xùn)練課程授課可享受課時(shí)費(fèi)補(bǔ)貼。各機(jī) 構(gòu)各星級(jí)營(yíng)銷講師課時(shí)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得突破總公司規(guī)定的課時(shí)費(fèi)上限 （見下表） 。各分公司教育訓(xùn)練部應(yīng)于本辦法推行之日起 10 個(gè)工作日內(nèi) 制定本機(jī)構(gòu)課時(shí)費(fèi)發(fā)放辦法，并上報(bào)總公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部備案。執(zhí)行中如 有變更，需事先報(bào)總公司審批。 11 各分公司課時(shí)費(fèi)的發(fā)放總額不得超過其年度外勤培訓(xùn)費(fèi)的 8%。 營(yíng)銷講師星級(jí) 課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限 (元 /課時(shí) ) 見習(xí)講師 —— 一星級(jí)講師 30 二星級(jí)講師 40 三星級(jí)講師 50 四星級(jí)講師 60 五星級(jí)講師 100 萬一網(wǎng) 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 第二條 營(yíng)銷講師課時(shí)費(fèi)的發(fā)放要求如下： 一、課時(shí)費(fèi)發(fā)放范圍僅限于制式訓(xùn)練課程。 二、課時(shí)費(fèi)的發(fā)放以每人每月不低于 2 課時(shí)為起步門檻，即：營(yíng)銷 講師個(gè)人當(dāng)月授課不足 2 個(gè)課時(shí)的，不予發(fā)放課時(shí)費(fèi)。 第三條 營(yíng)銷講師課時(shí)費(fèi)的發(fā)放流程如下： 一、分公司教育訓(xùn)練部匯總審核當(dāng)月營(yíng)銷講師授課情況，并填寫應(yīng) 發(fā)課時(shí)費(fèi)明細(xì)表（附件 6），根據(jù)公司授權(quán)授信要求逐級(jí)簽字確認(rèn)。 二、 分公司教育訓(xùn)練部每月 10 日前將簽批完畢的應(yīng)發(fā)課時(shí)費(fèi)明細(xì)表 通過 OA 系統(tǒng)報(bào)總公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部，經(jīng)審核后隨傭金統(tǒng)一發(fā)放。 三、該項(xiàng)費(fèi)用從機(jī)構(gòu)外勤培訓(xùn)費(fèi)中列支。 四、逾期未上報(bào)則視同未發(fā)生該項(xiàng)費(fèi)用。 第四條 課時(shí)費(fèi)核查 一、分公司每月需對(duì)機(jī)構(gòu)上報(bào)的課時(shí)費(fèi)發(fā)生情況結(jié)合培訓(xùn)檔案記錄 情況予以抽查， 核實(shí)授課講師與課時(shí)數(shù)是否屬實(shí)。并填寫《課時(shí)費(fèi)發(fā)生 12 情況檢查表》（附件 7）將抽查情況記錄歸檔，并于每月 10 日前將檢查 表發(fā)送給被抽查機(jī)構(gòu)以及總公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部備案。 二、總公司每月需對(duì)機(jī)構(gòu)上報(bào)的課時(shí)費(fèi)發(fā)生情況結(jié)合培訓(xùn)檔案記錄 情況予以抽查，核實(shí)授課講師與課時(shí)數(shù)是否屬實(shí)。并填寫《課時(shí)費(fèi)發(fā)生 情況檢查表》（附件 7）將抽查情況記錄歸檔，并于每月 15 日前將檢查 表發(fā)送給被抽查機(jī)構(gòu)以及分公司知曉。 三、對(duì)于錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)課時(shí)費(fèi)發(fā)生情況的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，一經(jīng)查證屬實(shí)， 將根據(jù)公司員工行為 管理規(guī)定，視情節(jié)對(duì)當(dāng)事組訓(xùn) /講師 /機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人予 以處罰。 第五章 營(yíng)銷講師的品質(zhì)管理規(guī)定 第一條 營(yíng)銷講師在授課計(jì)劃確定后，如有特殊原因無法完成授課 任務(wù)，至少需提前兩天告知班主任和相關(guān)組織人員。未予告知而無故缺 課者，予以警告處分。情節(jié)嚴(yán)重者，取消其評(píng)優(yōu)、升級(jí)資格，直至降級(jí) 或取消其營(yíng)銷講師資格。 第二條 若出現(xiàn)遲到、早退、著裝不整等違反營(yíng)銷講師行為規(guī)范的 情況，視情節(jié)輕重予以警告，取消評(píng)優(yōu)、升級(jí)資格，降級(jí)或取消營(yíng)銷講 師資格的處理。 第三條 嚴(yán)格執(zhí)行課程內(nèi)容，杜絕夸大、誤導(dǎo)等情況的出現(xiàn)。 否則， 一旦經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該營(yíng)銷講師資格。 第四條 營(yíng)銷講師須保守公司機(jī)密、保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所有課程 資料均不得外泄。否則，一旦經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該營(yíng)銷講師資格。
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