保險(xiǎn)公司增員招聘制度與面試流程-資料下載頁(yè)
2025-05-13 06:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】級(jí)面試，業(yè)務(wù)主任三級(jí)面試，業(yè)務(wù)經(jīng)理四級(jí)面試。質(zhì)，填寫(xiě)《營(yíng)銷(xiāo)人員入司申請(qǐng)表》；談，進(jìn)行全面的資料審核；其中的三、四級(jí)面談可統(tǒng)一安排集中面試日進(jìn)行。的核查，初步確定是否錄用；估其意愿及相關(guān)能力；交離職證明或離職聲明；深入了解公司、團(tuán)隊(duì)和。產(chǎn)品，堅(jiān)定扎根XX干事創(chuàng)業(yè)的信心，作的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。面談中盡量引導(dǎo)應(yīng)聘者講話(huà)，注意傾聽(tīng)并。做好記錄，同時(shí)控制進(jìn)程和氛圍。滿(mǎn)足相應(yīng)職務(wù)的基本要求。導(dǎo)，能否融入公司和團(tuán)隊(duì)文化。按要約話(huà)術(shù)與聘才對(duì)象聯(lián)系，按時(shí)段做出安排。業(yè)證申請(qǐng)表、合同須知回執(zhí)，合計(jì)23項(xiàng)。
【正文】 化。 3 各 環(huán)節(jié)時(shí)間間隔為 1— 2 天。 4 環(huán)節(jié) 由公司 統(tǒng)一按要約話(huà)術(shù)與聘才對(duì)象聯(lián)系 ，按時(shí)段做出安排 。 推薦人向公司報(bào)備名單前要事先和聘才對(duì)象進(jìn)行溝通 ， 公司對(duì) 聘才對(duì)象的個(gè)人資料負(fù)責(zé)保密。 增員名單的填寫(xiě)情況將作為集體面試時(shí)對(duì)聘才對(duì)象進(jìn)行評(píng)估的一 個(gè)環(huán) 節(jié) 。 六、入司所需資料 個(gè)人簡(jiǎn)歷 、 身份證復(fù)印件 、 學(xué)歷證復(fù)印件 、 原公司離職證明 、 原公司任職證明 、 資格證復(fù)印件 、 最近半年收入證明 、 聘才主管入司申請(qǐng)表 、 聘才主管面試表 、 增員關(guān)系確認(rèn)書(shū) 、 組織架構(gòu)圖 、 擔(dān)保書(shū) 、 擔(dān)保人身份證 、 保證書(shū) 、 健康聲 明書(shū) 、 XX 培訓(xùn)證書(shū) 、 單證押金收據(jù) 、銀行存折復(fù)印件（農(nóng)行） 、 一寸彩照 2 張 、 代理合同 、 聘才協(xié)議 、 展業(yè)證申請(qǐng)表 、 合同須知回執(zhí) ，合計(jì) 23 項(xiàng)。
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