【導(dǎo)讀】六、店長(zhǎng)基本日程表——七巡制度。員工對(duì)公司的誠(chéng)信:?jiǎn)T工承擔(dān)公司的任務(wù)與責(zé)任。公司對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信:合法經(jīng)營(yíng),依法納稅,維護(hù)公。公司對(duì)合作伙伴的誠(chéng)信:承諾供應(yīng)商銷量,準(zhǔn)時(shí)付。公司對(duì)客戶的誠(chéng)信:保證產(chǎn)品質(zhì)量,承諾售后服務(wù)。手機(jī)用作通話、發(fā)短信只是最基本功能。由一些高層管理者無(wú)法直接影響的人員負(fù)責(zé)提供。通員工與顧客的接觸稱為“嚴(yán)峻的考驗(yàn)”。個(gè)乘客要與5個(gè)公司雇員接觸。因此,航空公司的形。以大地系統(tǒng)目前200家店,平均單店每天進(jìn)店300人次,然不滿意,但不會(huì)投訴。問(wèn)題是不投訴的這24個(gè)人中不。任職客戶代表三個(gè)月以上;年齡22周歲以上;對(duì)本店可控費(fèi)用的有效管理。除本人以外在該店的所有大地員工,對(duì)下屬的單項(xiàng)50元以內(nèi),月總額300元以。內(nèi)的罰款的權(quán)利。