員工異動(dòng)管理制度_-資料下載頁(yè)
2025-02-07 05:48本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】對(duì)公司人員的入職、調(diào)動(dòng)、離職程序予以制度化、程序化、統(tǒng)一化。適用于本公司所有人員。負(fù)責(zé)人員離職、辭退、解聘、自離手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)向人事部提供人力需求申請(qǐng)、人事異動(dòng)申請(qǐng)及人員離職申請(qǐng)。其用的原則，實(shí)現(xiàn)公司人力的合理配置。對(duì)公司內(nèi)符合招聘職位要求及表。現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔、晉升。不因應(yīng)聘者的性別、民族、宗教信仰和推薦人不同而給予不同的考慮?！都径热藛T編制計(jì)劃》進(jìn)行。《季度人員編制計(jì)劃》由總經(jīng)理審批，計(jì)劃外招聘。應(yīng)提出具體招聘理由，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。，如有需要，可由用人部門主管協(xié)助。合格錄用人員資料存放在公司試用期人員檔案盒；不合格人員資料放置在淘汰人員。,淘汰人員檔案袋內(nèi)資料2個(gè)月后銷毀。續(xù)簽合同期限根據(jù)崗位工作狀況，自愿協(xié)商簽訂。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和所屬分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)需要，由公司派出人選擔(dān)任分支機(jī)構(gòu)相關(guān)職務(wù)。、派往的分支機(jī)構(gòu)及擬派員工發(fā)出“內(nèi)部調(diào)整通知單”。
【正文】 其它人員 、分公司主管以上及人力資源和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、子公司總經(jīng)理及人力資源和財(cái) 務(wù)負(fù)責(zé)人的離職由總經(jīng)理簽批。 ，在批準(zhǔn)后三個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。 員工辭職提前 1個(gè)月部門提出辭職請(qǐng)求。同時(shí)向人力資源部提交書面辭職報(bào)告，填寫《辭職申請(qǐng)審批表》。 部門主管根據(jù)公司規(guī)定實(shí)事求是考核員工的表現(xiàn)或特定事實(shí)，提出辭退建議，填寫《辭退建議及評(píng)審報(bào)告單》，部門經(jīng)理簽署意見后，人力資源部經(jīng)過核實(shí)簽署意見，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 人力資源部與離職員工積極溝通，對(duì)績(jī)效良好的員 工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性； ，與離職人進(jìn)行談話；如有必要，可請(qǐng)其他人員協(xié)助。完成勞動(dòng)合同審查； 離職申請(qǐng)或辭退建議被批準(zhǔn)后，由部門主管通知員工辦理崗位 工作 移交手續(xù) ，人力資源部辦理合同解除。 ，辦理離職移交手續(xù)。公司應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。 廣元海和洋實(shí)業(yè)有限公司 GuangYuan HaiHeYang Industrial Co,.ltd 9 文件編號(hào) HHYXZ002 版 次 第一版 ，各部門主管與接工作人員共同與辭職人進(jìn)行工作交接，交接工作包括： ? 收回員工辦公用品 ? 文件資料； ? 價(jià)值在 20元以上的辦公用品； ? 工作證、名片、鑰 匙； ? 公司分配使用的車輛等公司財(cái)產(chǎn)； ? 審查員工的保險(xiǎn)福利狀況，財(cái)務(wù)款項(xiàng)等狀況； ? 回答員工可能有的問題； ? 征求對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議。 、福利待遇的截止日為正式離職日期。 ： ? 結(jié)算工資：應(yīng)付未付的工資、獎(jiǎng)金、傭金； ? 公司拖欠員工的其他款項(xiàng)。 ? 須扣除以下項(xiàng)目： ? 工拖欠未付的公司借款、罰金； ? 員工對(duì)公司未交接手續(xù)的賠償金； ? 償還公司為其提前支付的各項(xiàng)管理費(fèi)用和各項(xiàng)險(xiǎn)種投保的費(fèi)用外 ? 公司派出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或出國(guó)，未滿規(guī)定的服務(wù)期限者，按服務(wù)年限長(zhǎng)短，采取逐漸遞 減的方式將培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或出國(guó)所報(bào)銷的費(fèi)用按規(guī)定退還公司。 ? 公司接收的應(yīng)屆畢業(yè)生服務(wù)期限不滿 3年提出辭職的，應(yīng)依據(jù)其與公司簽訂的就業(yè)協(xié)議交納賠償金。 ? 自動(dòng)離職人員應(yīng)按六個(gè)月的基本保底工資向公司交納補(bǔ)償費(fèi)。 ? 如應(yīng)扣除費(fèi)用大于支付給員工的費(fèi)用，則應(yīng)在收回全部費(fèi)用后才予辦理手續(xù)。 員工離職手續(xù)辦理結(jié)束，由人力資源部辦理合同解除手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并出具解除（或終止）勞動(dòng)合同證明。 。 廣元海和洋實(shí)業(yè)有限公司 GuangYuan HaiHeYang Industrial Co,.ltd 10 文件編號(hào) HHYXZ002 版 次 第一版 轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、 保險(xiǎn)關(guān)系。 附： 《辭職申請(qǐng)表》《員工離職交接表》 版本 生效日期 擬制 審核 批準(zhǔn)
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