員工崗位異動(dòng)管理制度香港行動(dòng)成功國際教育集團(tuán)-資料下載頁
2025-05-30 10:19本頁面
【導(dǎo)讀】為規(guī)劃人事異動(dòng)秩序，合理安排及儲(chǔ)備人力資源，特制定本辦法。公司部門因短期工作負(fù)荷過重，可申請公司內(nèi)部人員借調(diào)，由行政人事部協(xié)調(diào)借用。被借調(diào)人員無正當(dāng)理由需服從安排，并接受借用部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。被借調(diào)人員在借用期間的考核由借用部門負(fù)責(zé)，月底時(shí)歸屬哪個(gè)部門，則由該部門匯總當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)。人員工作調(diào)動(dòng)須由總裁簽字確認(rèn)。審批，行政人事部下發(fā)《調(diào)令》，被調(diào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理交接手續(xù)。人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄上交行政人事部。b)被調(diào)人的工資由行政人事部進(jìn)行確定并報(bào)批。a)經(jīng)理級(jí)別以上人員建立授權(quán)制度；b)被授權(quán)人在授權(quán)人的授權(quán)下行使授權(quán)人的權(quán)責(zé)，履行授權(quán)人的職責(zé)；權(quán)人的部分或全部職責(zé)；a)被授權(quán)人選，根據(jù)實(shí)際情況由授權(quán)人出書面申請，報(bào)總裁核準(zhǔn)后公布；根據(jù)總公司研究決定，現(xiàn)將你公司調(diào)至上?？偣荆硇邪才殴ぷ?。理相關(guān)手續(xù)，于年月日至人力資源部報(bào)到。特發(fā)此調(diào)令，望配合為謝！
【正文】 6 附件四《調(diào)動(dòng)申請 表》 調(diào)動(dòng)申請表 申請日期： 調(diào)動(dòng)人情況 姓名： 部門： 職位： 性別： 出生年月日： 調(diào)動(dòng)理由 現(xiàn)職位情況： 1. 職位名稱： 2. 薪資： 3. 服務(wù)部門： 擬調(diào)往職位情況 1. 職位名稱： 2. 薪資： 3. 服務(wù)部門： 調(diào)動(dòng) 人 員 擔(dān) 任 工 作 申請部門經(jīng)理簽名： 原部門經(jīng)理意見： 簽名： 行政人事部意見： 簽名： 總裁意見： 簽名 。 行動(dòng)成功國際教育集團(tuán) 7 附件五《工作授權(quán)單》 工作授權(quán)單 授權(quán)人 被授權(quán)人 授權(quán)人部門 被授權(quán)人部門 職位 職位 授權(quán)時(shí)間 授權(quán)事宜 授權(quán)人簽字 被授權(quán)人簽字 總裁簽字
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