遼寧省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(遼人發(fā)15號)-資料下載頁
2025-01-31 01:04本頁面
【導讀】現(xiàn)將《遼寧省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》印發(fā)給你們，請結合本地區(qū)、本部門實際，實現(xiàn)事業(yè)單位收人分配制度改革的重要保證。各地區(qū)、各部門要高度重視，統(tǒng)一認識，加強。領導，精心組織，周密部署，認真做好組織實施工作。要將事業(yè)單位崗位設置管理與事業(yè)單。位用人機制轉換結合起來。要堅持以人為本，從實際出發(fā)，從促進事業(yè)發(fā)展出發(fā)，從維護廣。大職工的根本利益出發(fā)，積極穩(wěn)妥地實施。各地區(qū)、各部門要結合實際情況，制訂本地區(qū)、本部門的具體實施意見。利平穩(wěn)，取得實效。經(jīng)批準參照公務員法進行管理的事業(yè)單位除外。2．事業(yè)單位現(xiàn)有的在編在冊在崗的各類人員，按照本實施意見上崗進級，按崗管理。崗位設置管理中涉及事業(yè)單位領導人員的，按照干部人事管理權限的有關規(guī)定執(zhí)行。勵事業(yè)單位后勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。級是國家專設的特級崗位，副高級崗位包括五至。低于單位崗位總量的50％；
【正文】 究制定。 39．對事業(yè)單位確有真才實學、貢獻突出、崗位急需且符合破格 條件的領導管理崗位人員、專業(yè)技術崗位人員，可按照干部人事管理權限破格聘用。其中，領導管理崗位的人員，可破格聘用到上一個級別崗位；專業(yè)技術崗位人員，可在同一層級崗位中，高聘到上一個等級崗位。破格聘用的崗位級別不能超過本單位崗位設置的最高等級。 40．事業(yè)單位工作人員原則上不得同時在兩類崗位上聘用。以管理崗位、工勤技能崗位為主體的事業(yè)單位的工作人員，不得在兩類崗位同時聘用；以專業(yè)技術崗位為主體的事業(yè)單位，領導管理崗位的人員，確實從事專業(yè)技術工作，并具有專業(yè)技術資格，完成專業(yè)技術崗位任務的，可以同時聘用到 專業(yè)技術崗位工作，但須占本單位相應崗位數(shù)額。此類崗位的設置和聘用須經(jīng)市以上政府人事部門核準。 41．事業(yè)單位專業(yè)技術一級崗位是國家專設的特級崗位，該崗位人員的聘用按照國家有關規(guī)定進行。專業(yè)技術二級崗位的聘用，按照隸屬關系，報省政府人事部門核準。 42．事業(yè)單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現(xiàn)有人員的結構比例?，F(xiàn)有人員的結構比例已經(jīng)超過核準的結構比例的，應通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐年達到規(guī)定的結構比例。尚未達到核準的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)單 位發(fā)展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。 九、組織實施 43．組織人事部門作為事業(yè)單位崗位設置的綜合管理部門，要制定和完善相關政策措施，加強對事業(yè)單位崗位設置的指導、監(jiān)督和管理。要嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督檢查，及時糾正違規(guī)行為。要充分發(fā)揮事業(yè)單位主管部門的職能作用，做好崗位設置管理的組織實施工作。 44．事業(yè)單位要按照崗位設置管理的有關規(guī)定，按照核準的崗位總量、結構比例、最高等級等，自主設置本單位的具體工作崗位，并做好人員的上崗聘用工作。 45．各地區(qū)、部門和 事業(yè)單位要建立崗位設置管理信息數(shù)據(jù)庫，運用計算機信息化技術，提高事業(yè)單位崗位管理的信息化、規(guī)范化水平。 46．各地區(qū)、部門和單位在崗位設置和崗位聘用工作中，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的崗位數(shù)額突擊聘用人員。要嚴格按程序操作，堅持公開、公平、公正的原則，堅持走群眾路線，讓職工有充分的知情權和參與權。對違規(guī)操作、打擊報復、以權謀私的人員，要追究責任，嚴肅處理。 47．凡違反本實施意見和有關規(guī)定進行崗位設置和崗位聘用的事業(yè)單位，組織人事部門及有關部門不予確定崗位等級，不予確認受聘人員，不予辦理招聘事項， 不予兌現(xiàn)工資，不予劃撥經(jīng)費。情節(jié)嚴重的，對相關領導和責任人予以通報批評，按照人事管理權限給予相應的紀律處分。 48．各地及事業(yè)單位行業(yè)主管部門，要根據(jù)本實施意見，結合本地和本行業(yè)的實際情況，制定具體的實施辦法。各市的崗位設置管理實施意見，報省級組織人事部門審核備案后組織實施。 49．本實施意見有關問題的處理意見另行下發(fā)。 50．本實施意見自下發(fā)之日起施行。 附：事業(yè)單位崗位等級表 發(fā)布日期 :20211020
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