遼寧省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(遼人發(fā)15號)-wenkub
2023-02-11 01:04:47 本頁面
【正文】 如下： (1)主要承擔科研、教學、醫(yī)療等職責，以專業(yè)技術為主提供社會公益服務的事業(yè)單位，應保證專業(yè)技術崗位占主體。級是國家專設的特級崗位，副高級崗位包括五至七級；中級崗位燃啥等級，即八至十級；初級崗位分為 3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位 (詳見附表 )。一級、二級為國家設置的管理崗位，我省自三級開始設置。鼓勵事業(yè)單位后勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。 5．專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力的工作崗位。 二、崗位類別 3．事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位三種類別。 一、實施范圍 1．本實施意見適用于列人我省各級機構編制部門管理范圍的各類事 業(yè)單位。 各地區(qū)、各部門要結合實際情況，制訂本地區(qū)、本部門的具體實施意見。 在事業(yè)單位實行崗位設置管理制度，是適應社會主義市場經濟體制需要，建立和完善事業(yè)單位新的人事制度的重要內容，是繼事業(yè)單位推行人員聘用制度后又一項重大改革，也是實現(xiàn)事業(yè)單位收人分配制度改 革的重要保證。各地區(qū)、各部門要高度重視，統(tǒng)一認識，加強領導，精心組織，周密部署，認真做好組織實施工作。認真研究改革中出現(xiàn)的新情況，穩(wěn)妥解決好實施中出現(xiàn)的新問題。 經批準參照公務員法進行管理的事業(yè)單位除外。 4．管理崗位指擔負領導管理職責和從事一般性的普通管理任務的工作崗位。專業(yè)技術崗位的設置要符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點，適應發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。已經實現(xiàn)社會化的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。現(xiàn)行事業(yè)單位廳級正職對應為三級、廳級副職對應為四級、處級正職對應為五級、處級副職對應為六級、科級正職對應為七級、科級副職對應為八級、科員對應為九級、辦事員對應為十級崗位 詳見附表 )。 10．工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為 5 個等級：高級技師對應為一級、技師對應為二級、高級工對應為三級、中級工對應為四級、初級工對應為五級崗位。該崗位設置一般不低于單位崗位總量的 70％； (2)主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證管理崗位占主體。領導管理崗位按照機構編制部門核定的領導職數(shù)、職級和內設機構領導職數(shù)、職級確定；普通管理崗位的結構比例根據(jù)單位的規(guī)格、規(guī)模，按照干部人事管理有關規(guī)定確定。 16．工勤技能崗位技術工結構比例，全省控制目標標準是：一級、二級占技術工崗位總量的5％左右；三級占技術工崗位總量的 20％左右。一級崗位只在基礎科學研究和農業(yè)技術、工程技術領域高層次專業(yè)技術輔助技能崗位中設置。 19．各類崗位的基本條件是： (1)遵守憲法和法律； (2)具有良好的品行 ； (3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； (4)適應崗位要求的身體條件； (5)崗位所需要的其他條件。除實行以聘任代替評審的省屬本科高校教師職務系列外，聘用專業(yè)技術職務要具備相應的專業(yè)技術職務任職資格； (2)實行職業(yè)準人控制的專業(yè)技術崗位的基本條件，應包括準入控制的要求； (3)專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位聘用條件
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