遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見(遼人發(fā)15號)(編輯修改稿)
2025-03-08 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技術(shù)輔助技能崗位中設(shè)置。對技能操作要求不高的技術(shù)工崗位，一般不設(shè)置一、二級崗位。 五、崗位條件 18．事業(yè)單位崗位條件是指受聘到某種崗位工作的人員應具備的條件。崗位條件包括崗位基本條件和各類崗位聘用條件。 19．各類崗位的基本條件是： (1)遵守憲法和法律； (2)具有良好的品行 ； (3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； (4)適應崗位要求的身體條件； (5)崗位所需要的其他條件。 20．管理崗位聘用條件是： (1)管理崗位的工作人員一般應具有中專以上文化程度。其中六級以上管理崗位，一般應具有大專以上文化程度； (2)受聘到三級、四級管理崗位的條件按組織人事管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； (3)受聘到五級管理崗位的人員，需在下一級管理崗位工作 2 年以上，其中：受聘到五級普通管理崗位的人員，需在六級管理崗位工作 4年以上； (4)受聘 到六級、七級、八級管理崗位的人員，需分別在下一級管理崗位工作 3 年以上，其中：受聘到六級普通管理崗位的人員，需在七級管理崗位工作 4年以上。 21．專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件是： (1)專業(yè)技術(shù)崗位的聘用條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除實行以聘任代替評審的省屬本科高校教師職務系列外，聘用專業(yè)技術(shù)職務要具備相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格； (2)實行職業(yè)準人控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應包括準入控制的要求； (3)專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位聘用條件，在政府人 事部門指導下，由主管部門和事業(yè)單位，按照本意見和行業(yè)指導意見，根據(jù)崗位職責任務、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。 22．工勤技能崗位聘用條件是： (1)受聘到一級、二級工勤技能崗位工作的人員，需在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評； (2)受聘到三級、四級工勤技能崗位工作的人員，需在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核； (3)學徒 (培訓生 )學習期滿和工人見 習、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可聘到五級工勤技能崗位工作。 23．在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位之間流動，應在崗位有空缺的條件下進行，并具備轉(zhuǎn)崗的基本條件。其中由專業(yè)技術(shù)崗位或工勤技能崗位聘用到管理崗位的，應按照干部人事管理權(quán)限履行審批程序。 六、特設(shè)崗位 24．根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準，事業(yè)單位可設(shè)置特設(shè)崗位，作為事業(yè)單位中非常設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次專業(yè)技術(shù)人才。在完成工作任務后，按照管理權(quán)限予以核銷。 25．特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、 結(jié)構(gòu)比例和最高等級限制。特設(shè)崗位的等級根據(jù)實際需要，按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限確定。 26．特設(shè)崗位的設(shè)置需經(jīng)主管部門審核后，報市以上政府人事部門核準。 27．特設(shè)崗位的聘用，由事業(yè)單位按照特設(shè)崗位聘用條件確定擬聘人選，經(jīng)主管部門、同級組織人事部門審核后聘用。 28．省、市組織人事部門根據(jù)實際情況，制定具體的
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