遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(遼人發(fā)15號(hào))(編輯修改稿)
2025-03-08 01:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技術(shù)輔助技能崗位中設(shè)置。對(duì)技能操作要求不高的技術(shù)工崗位，一般不設(shè)置一、二級(jí)崗位。 五、崗位條件 18．事業(yè)單位崗位條件是指受聘到某種崗位工作的人員應(yīng)具備的條件。崗位條件包括崗位基本條件和各類(lèi)崗位聘用條件。 19．各類(lèi)崗位的基本條件是： (1)遵守憲法和法律； (2)具有良好的品行 ； (3)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件； (4)適應(yīng)崗位要求的身體條件； (5)崗位所需要的其他條件。 20．管理崗位聘用條件是： (1)管理崗位的工作人員一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度。其中六級(jí)以上管理崗位，一般應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度； (2)受聘到三級(jí)、四級(jí)管理崗位的條件按組織人事管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； (3)受聘到五級(jí)管理崗位的人員，需在下一級(jí)管理崗位工作 2 年以上，其中：受聘到五級(jí)普通管理崗位的人員，需在六級(jí)管理崗位工作 4年以上； (4)受聘 到六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)管理崗位的人員，需分別在下一級(jí)管理崗位工作 3 年以上，其中：受聘到六級(jí)普通管理崗位的人員，需在七級(jí)管理崗位工作 4年以上。 21．專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用條件是： (1)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘用條件按照現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除實(shí)行以聘任代替評(píng)審的省屬本科高校教師職務(wù)系列外，聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)要具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； (2)實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)人控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求； (3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位聘用條件，在政府人 事部門(mén)指導(dǎo)下，由主管部門(mén)和事業(yè)單位，按照本意見(jiàn)和行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。 22．工勤技能崗位聘用條件是： (1)受聘到一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位工作的人員，需在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn) 5 年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)； (2)受聘到三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位工作的人員，需在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn) 5 年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核； (3)學(xué)徒 (培訓(xùn)生 )學(xué)習(xí)期滿(mǎn)和工人見(jiàn) 習(xí)、試用期滿(mǎn)，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可聘到五級(jí)工勤技能崗位工作。 23．在管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位之間流動(dòng)，應(yīng)在崗位有空缺的條件下進(jìn)行，并具備轉(zhuǎn)崗的基本條件。其中由專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或工勤技能崗位聘用到管理崗位的，應(yīng)按照干部人事管理權(quán)限履行審批程序。 六、特設(shè)崗位 24．根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，事業(yè)單位可設(shè)置特設(shè)崗位，作為事業(yè)單位中非常設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷(xiāo)。 25．特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、 結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限制。特設(shè)崗位的等級(jí)根據(jù)實(shí)際需要，按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限確定。 26．特設(shè)崗位的設(shè)置需經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)。 27．特設(shè)崗位的聘用，由事業(yè)單位按照特設(shè)崗位聘用條件確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)、同級(jí)組織人事部門(mén)審核后聘用。 28．省、市組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的
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