【文章內(nèi)容簡介】 級 中 級 初 級 合計 一至四級小計 一級 二級 三級 四級 五至七級小計 五級 六級 七級 合計 八級 九級 十級 合計 十一級 十二級 十三級 ≤% ≤% ≤% ≤% ≤% ≤% ≤% ≤% ≤% ≤% ≤% ≤% ≤ % ≤% ≤% ≤% 省屬 35 10 1 3 6 25 5 10 10 50 16 19 15 15 8 7 39 州（市）屬 25 4 1 3 21 4 8 9 55 17 22 16 20 10 10 縣（市、區(qū)）屬 15 1 1 14 2 6 6 50 16 19 15 35 18 17 注：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位由各縣級農(nóng)業(yè)部門按結(jié)構(gòu)比例測算的崗位數(shù)，經(jīng)核準(zhǔn)后，根據(jù)實際需要分配到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位。 （三）工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。其中，技術(shù)工一級、二級崗位主要在以 提供農(nóng)業(yè)技能型服務(wù)，開展試驗、示范性生產(chǎn)等活動的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)輔助崗位上設(shè)置；其它農(nóng)業(yè)事業(yè)單位一般不設(shè)置技術(shù)工一級、二級崗位。 技術(shù)工崗位等級結(jié)構(gòu)比例如下： 注：縣（市、區(qū)）屬單位技術(shù)工一級崗位根據(jù)工作需要由州（市）人事部門核準(zhǔn)后設(shè)置。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位技術(shù)工三、四、五級崗位根據(jù)工作需要，經(jīng)核準(zhǔn)后設(shè)置。 普通工崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。 五、其它相關(guān)問題 （一）農(nóng)業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照規(guī)定的程序及有關(guān)要求，在核定的人員編制內(nèi)研究制定崗位設(shè)置（調(diào)整）方案，崗位設(shè)置應(yīng)與事業(yè)單位的性質(zhì)、發(fā)展規(guī)模、核定的人員編制和工作任 務(wù)相符合。 單位層級 技 術(shù) 工 一至二級小計 一級 二級 三級 四級 五級 ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≤ % ≥ % 省屬 5 1 4 20 40 35 州（市）屬 5 1 4 20 40 35 縣（市、區(qū)）屬 3 3 22 40 35 40 （二）崗位設(shè)置應(yīng)在一定時期內(nèi)保持相對穩(wěn)定，不同類別、等級間的崗位不得相互挪用。農(nóng)業(yè)事業(yè)單位功能、任務(wù)、機構(gòu)編制發(fā)生變化的，要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實際情況，按照有關(guān)規(guī)定和要求，研究提出崗位設(shè)置調(diào)整意見，根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案及時進行崗位調(diào)整。 （三）同一類別層級的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，根據(jù)其功能、任務(wù)、規(guī)模和專業(yè)技術(shù)水平等不同，在規(guī)定的崗位等級及結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，崗位設(shè)置適用的最高等級和結(jié)構(gòu)比例應(yīng)有所差別。 （四）本指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級、中級崗位結(jié)構(gòu)比例為相應(yīng)崗位設(shè)置最高限，各農(nóng)業(yè)事業(yè)單位具體設(shè)置崗位時，應(yīng)根據(jù) 事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況在限額以內(nèi)設(shè)置。 （五）對規(guī)模小、人員少、較分散的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，主管部門可依據(jù)崗位結(jié)構(gòu)比例對崗位設(shè)置數(shù)量實行集中調(diào)控，統(tǒng)一研究制定各事業(yè)單位崗位設(shè)置（調(diào)整）方案。 （六）高級崗位應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況逐步聘用到位，要留有一定數(shù)量的空缺崗位，用于培養(yǎng)、引進高層次急需人才。 云南省人事廳 云南省新聞出版局 關(guān)于印發(fā)云南省出版事業(yè)單位崗位設(shè)置 結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)試行的通知 云人〔 2021〕 29 號 各州、市人事局、新聞出版局，省直各委辦廳局： 為規(guī)范出版事業(yè)單位崗位設(shè)置，建立 和完善崗位管理制度，根據(jù) 41 人事部《關(guān)于印發(fā) 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法 的通知》（國人部發(fā)〔 2021〕 70 號），人事部、新聞出版總署《關(guān)于印發(fā) 關(guān)于新聞出版事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見 的通知》（國人部發(fā)〔 2021〕50號）及《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見 的通知》（云廳字〔 2021〕 13號）精神，結(jié)合我省出版事業(yè)單位實際，研究制定了《云南省出版事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。 實施崗位設(shè)置管理，是事業(yè)單位一項重要的 制度變革和創(chuàng)新，各地、各有關(guān)部門要切實加強對出版事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)。各出版事業(yè)單位要根據(jù)崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定和要求，按照因事設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡效能的原則，結(jié)合實際，科學(xué)合理設(shè)置崗位，認(rèn)真組織實施。 云南省人事廳 云南省新聞出版局 二○○八年八月十五日 云南省出版事業(yè)單位崗位設(shè)置 結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行） 一、適用范圍 云南省出版事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，適用于由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)機構(gòu)編制管理范圍的出版社和期刊社。 二、崗位類別、名稱及等級 42 出版事 業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。 （一）管理崗位 出版事業(yè)單位管理崗位，使用干部人事管理部門聘用（聘任、任命）的職務(wù)名稱。出版事業(yè)單位現(xiàn)有廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應(yīng)管理崗位三至十級職員崗位。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位 專業(yè)技術(shù)崗位分為主系列專業(yè)技術(shù)崗位和輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位。 主系列專業(yè)技術(shù)崗位為編輯（技術(shù)編輯、校對）專業(yè)技術(shù)崗位。包括：出版社、期刊社等出版事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位，編輯崗位正高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為：編審一級崗位 、編審二級崗位、編審三級崗位、編審四級崗位，分別對應(yīng)一至四級專業(yè)技術(shù)崗位；副高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為：副編審一級崗位、副編審二級崗位、副編審三級崗位，分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位；中級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為：編輯一級崗位、編輯二級崗位、編輯三級崗位，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；初級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為：助理編輯一級崗位、助理編輯二級崗位，分別對應(yīng)十一級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。 出版事業(yè)單位中，技術(shù)編輯崗位和校對崗位副高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為：技術(shù)副編審（高級校對）一級崗位、技術(shù)副編審（高級校對）二級崗位、技術(shù)副編審（ 高級校對）三級崗位，分別對應(yīng)五至七級專 43 業(yè)技術(shù)崗位；中級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為：技術(shù)編輯（一級校對）一級崗位、技術(shù)編輯（一級校對）二級崗位、技術(shù)編輯（一級校對）三級崗位，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；初級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為：助理技術(shù)編輯（二級校對）一級崗位、助理技術(shù)編輯（二級校對）二級崗位，分別對應(yīng)十一級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位，技術(shù)設(shè)計員（三級校對）崗位對應(yīng)十三級專業(yè)技術(shù)崗位。 輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位名稱已在印發(fā)的事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)中明確的，按照相應(yīng)規(guī)定確定；沒有明確的，崗位名稱參照主系列崗位名稱格 式確定。 （三）工勤技能崗位 工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位名稱為：高級技師崗位、技師崗位、高級工崗位、中級工崗位、初級工崗位，依次分別對應(yīng)一至五級技術(shù)工崗位。普通工崗位名稱原則上沿用現(xiàn)崗位名稱。 三、崗位類別結(jié)構(gòu)比例 出版事業(yè)單位三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素綜合確定。出版事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位，主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。具體結(jié)構(gòu)比例為：管理崗位一般不超過單位崗位總量的 20%；專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單 位崗位總量的 70%；工勤技能崗位一般不超過單位崗位總量的 10%。 四、 崗位等級結(jié)構(gòu)比例 44 （一）管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)出版事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、人員編制和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位按照機構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置，其他等級管理崗位根據(jù)人員編制和工作需要設(shè)置，與相應(yīng)級別對應(yīng)。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)出版事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素確定。 專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例，全 省總體控制目標(biāo)為：二級、三級、四級崗位之間的比例為 1： 3： 6，崗位設(shè)置數(shù)量一般不超過高級崗位的 20%；五級、六級、七級崗位之間的比例為 2： 4： 4；八級、九級、十級崗位之間的比例為 3： 4： 3；十一級、十二級崗位之間的比例為 5： 5；十三級崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。 編輯（技術(shù)編輯、校對）專業(yè)技術(shù)崗位為出版事業(yè)單位的主系列專業(yè)技術(shù)崗位，設(shè)置數(shù)量一般不低于專業(yè)技術(shù)崗位總量的 70%。 出版事業(yè)單位主系列專業(yè)技術(shù)崗位等級結(jié)構(gòu)比例如下： 單 位 層 級 高 級 中 級 初 級 合計 一至四級小計 一級 二級 三級 四級 五至七級小計 五級 六級 七級 小計 八級 九級 十級 小計 十一級 十二級 十三級 ≤ % ≤ % ≤% ≤% ≤ % ≤ % ≤% ≤ % ≤ % ≤% ≤% ≤% ≤% ≥% ≤% ≤% 省 屬 40 10 1 3 6 30 6 12 12 40 12 16 12 20 10 10 45 州、市屬 25 3 1 2 22 4 9 9 45 14 17 14 30 15 15 縣（市、區(qū)）屬 15 3 3 12 2 5 5 40 12 16 12 45 22 23 輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級應(yīng)低于本單位主系列專業(yè)技術(shù)崗位最高等級；高級崗位比例按本單位主系列專業(yè)技術(shù)高級崗位比例降低 5— 10個百分點確定；中級崗位比例按不高于本單位主系列專業(yè)技術(shù)中級崗位的比例確定。 （三）工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。 技術(shù)工崗位等級結(jié)構(gòu)比例如下： 單位層級 技 術(shù) 工 一至二級小計 一級 二級 三級 四級 五級 ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≥％ 省 屬 5 1 4 20 40 35 州市屬 4 1 3 21 40 35 縣（市、區(qū)）屬 3 3 22 40 35 普通工崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。 五、其他相關(guān)問題 （一）出版事業(yè)單位應(yīng)按照規(guī)定的程序及有關(guān)要求，在核定的人員編制內(nèi)研究制定崗位設(shè)置（調(diào)整）方案，崗位的設(shè)置應(yīng)與事業(yè)單位的性質(zhì)、發(fā)展規(guī)模、核定的人員編制和工作任務(wù)相符合。 （二）崗位設(shè)置應(yīng)在一定時期內(nèi)保持相對穩(wěn)定，不同類別、等級間的崗位不得相互代替。出版事業(yè)單位功能、任務(wù)、機構(gòu)編制發(fā)生變化的，要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實際情況，按照有關(guān)規(guī)定和要求，研究提出崗位設(shè)置調(diào)整意見，根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案及時進行崗位調(diào)整。 46 （三）本指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級、中級崗位結(jié)構(gòu)比例為相應(yīng)崗位設(shè)置的最高限，各出版事業(yè)單位具體設(shè)置崗位時，應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況在限額以內(nèi)逐步設(shè)置到位。 （四）對規(guī)模小、人員少的出版事業(yè)單位，可根據(jù)崗位實際情況進行設(shè)置。 （五）高級崗位應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況逐步聘用到位，要留有一定數(shù)量的空缺崗位，用于培養(yǎng)、引進高層次急需人才。 （六）對從事多種少數(shù)民族文字出版物的事業(yè)單位，高級技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例可適當(dāng)提高。 云南省人事廳 云南省廣播電視局 關(guān)于印發(fā)云南省廣播影視事業(yè)單位崗位 設(shè)置結(jié)構(gòu) 比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)試行的通知 云人〔 2021〕 33 號 各州、市人事局、廣播電視局（文廣局），省直各委辦廳局： 為規(guī)范廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置，建立和完善崗位管理制度，根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā) 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法 的通知》（國人部發(fā) 〔 2021〕 70號），人事部、國家廣播電影電視總局《關(guān)于印發(fā)關(guān)于廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見 的通知》（國人部發(fā)〔 2021〕 48 號）及《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見 的通知》（云廳字〔 2021〕 13 號）精神，結(jié)合 廣播影視事業(yè)單位實際，研究制定了《云南省廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》?，F(xiàn)印發(fā)給 47 你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。 實施崗位設(shè)置管理，是事業(yè)單位一項重要的制度變革和創(chuàng)新，各地、各有關(guān)部門要切實加強對廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)，各廣播影視事業(yè)單位要根據(jù)崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定和要求，按照因事設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡效能的原則，結(jié)合實際，科學(xué)合理設(shè)置崗位，認(rèn)真組織實施。 云南省人事廳 云南省廣播電視局 二○○八年九 月三日 云南省廣播影視事業(yè)單位崗位 設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行） 一、適用范圍 廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，適用于由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)機構(gòu)編制管理范圍的廣播電臺、電視臺、影視劇制作單位、廣播電視傳輸發(fā)射監(jiān)測等廣播影視事業(yè)單位。 二、崗位類別、名稱及等級 廣播影視事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。 (一 )管理崗位