赤峰市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-05-04 22:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，并填寫《赤峰市事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置審核表》（見(jiàn)附件2）：（1）承擔(dān)國(guó)家或自治區(qū)重大研究項(xiàng)目或課題，急需引進(jìn)高層次人才的；（2）無(wú)相應(yīng)等級(jí)崗位或相應(yīng)等級(jí)崗位無(wú)空崗情況下，引進(jìn)享受政府特殊津貼人員、經(jīng)人事部批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選以及省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家等高層次人才的；（3）符合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)中有關(guān)特設(shè)崗位設(shè)置具體規(guī)定的；（4）其他確需設(shè)置的。23．特設(shè)崗位的設(shè)置按照管理權(quán)限逐級(jí)審核，專業(yè)技術(shù)二級(jí)以下崗位報(bào)市人事局核準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位報(bào)自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。（五）規(guī)模小的事業(yè)單位崗位設(shè)置24. 對(duì)規(guī)模小、人員數(shù)量少、分布較分散的事業(yè)單位，可由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織制定崗位設(shè)置方案，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理。五、崗位設(shè)置程序及權(quán)限25．事業(yè)單位崗位設(shè)置程序： （1）制定崗位設(shè)置方案（主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)編制部門核定的本單位職能、員額編制總數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，本單位擬設(shè)各等級(jí)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的數(shù)量及其在各個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中的崗位名稱與數(shù)量等），填寫《赤峰市事業(yè)單位管理崗位設(shè)置情況表》（見(jiàn)附件3）、《赤峰市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況表》（見(jiàn)附件4）、《赤峰市事業(yè)單位技術(shù)工崗位設(shè)置情況表》（見(jiàn)附件5）和《赤峰市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》（見(jiàn)附件6，以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置審核表》）；（2）按照管理程序經(jīng)主管部門審核后，將崗位設(shè)置方案報(bào)政府人事行政部門核準(zhǔn)；（3）在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案（主要內(nèi)容包括按照崗位設(shè)置方案實(shí)施崗位聘用的方法步驟、時(shí)間進(jìn)度、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督措施以及完成崗位聘用后對(duì)所聘人員進(jìn)行崗位考核等），編制崗位說(shuō)明書(shū)，明確崗位名稱（行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)已有明確崗位名稱的，應(yīng)按照行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)執(zhí)行）、崗位編碼、受聘人員的基本條件、工作項(xiàng)目與崗位職責(zé)、工作數(shù)量與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；（4）廣泛聽(tīng)取本單位職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見(jiàn)；（5）崗位設(shè)置實(shí)施方案由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過(guò)；（6）公布崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說(shuō)明書(shū)并組織實(shí)施。26. 事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度。具體核準(zhǔn)權(quán)限按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）市直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案，經(jīng)市編制部門審核編制員額后，報(bào)市人事局核準(zhǔn)。市直屬各部門所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，由主管部門報(bào)市編制部門審核編制員額后，報(bào)市人事局核準(zhǔn)。（2）旗縣區(qū)事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)旗縣區(qū)人事、編制部門審核后，統(tǒng)一報(bào)市人事局核準(zhǔn)。（3）設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的單位，其崗位設(shè)置方案須經(jīng)市人事局審核同意后報(bào)自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。27．專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，由國(guó)家實(shí)行總量控制和管理，其人員的確定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。28．事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照管理權(quán)限申請(qǐng)變更： （1）事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，必須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的；（2）根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制的；（3）按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的。六、崗位基本條件 29．各類崗位的基本條件：（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。30．各等級(jí)職員崗位的基本任職條件：（1）七至十級(jí)職員一般應(yīng)具有中專以上文化程度，六級(jí)以上職員一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級(jí)以上職員一般應(yīng)具有
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