赤峰市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見(編輯修改稿)
2025-05-04 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并填寫《赤峰市事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置審核表》（見附件2）：（1）承擔國家或自治區(qū)重大研究項目或課題，急需引進高層次人才的；（2）無相應(yīng)等級崗位或相應(yīng)等級崗位無空崗情況下，引進享受政府特殊津貼人員、經(jīng)人事部批準的有突出貢獻的中青年專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選以及省部級有突出貢獻專家等高層次人才的；（3）符合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見中有關(guān)特設(shè)崗位設(shè)置具體規(guī)定的；（4）其他確需設(shè)置的。23．特設(shè)崗位的設(shè)置按照管理權(quán)限逐級審核，專業(yè)技術(shù)二級以下崗位報市人事局核準，專業(yè)技術(shù)二級崗位報自治區(qū)人事廳核準。（五）規(guī)模小的事業(yè)單位崗位設(shè)置24. 對規(guī)模小、人員數(shù)量少、分布較分散的事業(yè)單位，可由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織制定崗位設(shè)置方案，在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理。五、崗位設(shè)置程序及權(quán)限25．事業(yè)單位崗位設(shè)置程序： （1）制定崗位設(shè)置方案（主要內(nèi)容包括機構(gòu)編制部門核定的本單位職能、員額編制總數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)、各級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，本單位擬設(shè)各等級管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的數(shù)量及其在各個內(nèi)設(shè)機構(gòu)中的崗位名稱與數(shù)量等），填寫《赤峰市事業(yè)單位管理崗位設(shè)置情況表》（見附件3）、《赤峰市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況表》（見附件4）、《赤峰市事業(yè)單位技術(shù)工崗位設(shè)置情況表》（見附件5）和《赤峰市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》（見附件6，以下簡稱《崗位設(shè)置審核表》）；（2）按照管理程序經(jīng)主管部門審核后，將崗位設(shè)置方案報政府人事行政部門核準；（3）在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案（主要內(nèi)容包括按照崗位設(shè)置方案實施崗位聘用的方法步驟、時間進度、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、監(jiān)督措施以及完成崗位聘用后對所聘人員進行崗位考核等），編制崗位說明書，明確崗位名稱（行業(yè)指導(dǎo)意見已有明確崗位名稱的，應(yīng)按照行業(yè)指導(dǎo)意見執(zhí)行）、崗位編碼、受聘人員的基本條件、工作項目與崗位職責、工作數(shù)量與質(zhì)量標準等；（4）廣泛聽取本單位職工對崗位設(shè)置實施方案的意見；（5）崗位設(shè)置實施方案由單位負責人員集體討論通過；（6）公布崗位設(shè)置實施方案和崗位說明書并組織實施。26. 事業(yè)單位崗位設(shè)置實行核準制度。具體核準權(quán)限按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）市直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案，經(jīng)市編制部門審核編制員額后，報市人事局核準。市直屬各部門所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，由主管部門報市編制部門審核編制員額后，報市人事局核準。（2）旗縣區(qū)事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)旗縣區(qū)人事、編制部門審核后，統(tǒng)一報市人事局核準。（3）設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位的單位，其崗位設(shè)置方案須經(jīng)市人事局審核同意后報自治區(qū)人事廳核準。27．專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位，由國家實行總量控制和管理，其人員的確定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。28．事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級應(yīng)保持相對穩(wěn)定。有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照管理權(quán)限申請變更： （1）事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，必須對本單位的崗位進行重新設(shè)置的；（2）根據(jù)上級或同級機構(gòu)編制部門的正式文件，增減機構(gòu)編制的；（3）按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的。六、崗位基本條件 29．各類崗位的基本條件：（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。30．各等級職員崗位的基本任職條件：（1）七至十級職員一般應(yīng)具有中專以上文化程度，六級以上職員一般應(yīng)具有大學?？埔陨衔幕潭龋募壱陨下殕T一般應(yīng)具有
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