xx市事業(yè)單位崗位管理實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-09-21 16:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按照管理權(quán)限予以核銷。特設(shè)崗位的等級(jí)和類別歸屬根據(jù)具體情況確定。 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) ，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，并填寫《 XX 市事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置審核表》（見附件 2）： （ 1）承擔(dān)國(guó)家或自治區(qū)重大研究項(xiàng)目或課題，急需引進(jìn)高層次人才的；（ 2）無(wú)相應(yīng)等級(jí)崗位或相應(yīng)等 級(jí)崗位無(wú)空崗情況下，引進(jìn)享受政府特殊津貼人員、經(jīng)人事部批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選以及省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家等高層次人才的； （ 3）符合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見中有關(guān)特設(shè)崗位設(shè)置具體規(guī)定的；（ 4）其他確需設(shè)置的。 ，專業(yè)技術(shù)二級(jí)以下崗位報(bào)市人事局核準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位報(bào)自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。 （五）規(guī)模小的事業(yè)單位崗位設(shè)置 、人員數(shù)量少、分布較分散的事業(yè)單位，可由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織制 定崗位設(shè)置方案，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理。 五、崗位設(shè)置程序及權(quán)限 ：（ 1）制定崗位設(shè)置方案（主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)編制部門核定的本單位職能、員額編制總數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，本單位擬設(shè)各等級(jí)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的數(shù)量及其在各個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中的崗位名稱與數(shù)量等），填寫《 XX 市事業(yè)單位管理崗 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 位設(shè)置情況表》（見附件 3）、《 XX 市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況表》（見附件 4）、《 XX 市事業(yè)單位技術(shù)工崗位設(shè)置情況表》（見附件 5）和《 XX 市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》（見附件 6，以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置審核表》）； （ 2）按照管理程序經(jīng)主管部門審核后，將崗位設(shè)置方案報(bào)政府人事行政部門核準(zhǔn)； （ 3）在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案（主要內(nèi)容包括按照崗位設(shè)置方案實(shí)施崗位聘用的方法步驟、時(shí)間進(jìn)度、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督措施以及完成崗位聘用后對(duì)所聘人員進(jìn)行崗位考核等），編制崗位說明書，明確崗位名稱（行業(yè)指導(dǎo)意見已有明確崗位名稱的，應(yīng)按照行業(yè)指導(dǎo)意見執(zhí)行）、崗位編碼、受聘人員的基本條件、工作項(xiàng)目與崗位職責(zé)、工作數(shù) 量與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等； （ 4）廣泛聽取本單位職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見；（ 5）崗位設(shè)置實(shí)施方案由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過；（ 6）公布崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說明書并組織實(shí)施。 。具體核準(zhǔn)權(quán)限按照以下規(guī)定執(zhí)行：（ 1）市直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案，經(jīng)市編制部門審核編制員額后，報(bào)市人事局核準(zhǔn)。市直屬各部門所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，由主管部門報(bào)市編制部門審核編制員額后，報(bào)市人事局核準(zhǔn)。 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) （ 2）旗縣區(qū)事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)旗縣區(qū)人事、編制部門審核后，統(tǒng)一報(bào)市 人事局核準(zhǔn)。（ 3）設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的單位，其崗位設(shè)置方案須經(jīng)市人事局審核同意后報(bào)自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。 ，由國(guó)家實(shí)行總量控制和管理，其人員的確定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照管理權(quán)限申請(qǐng)變更： （ 1）事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，必須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的；（ 2）根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制的；（ 3）按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完 成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的。 六、崗位基本條件 ：（ 1）遵守憲法和法律；（ 2）具有良好的品行； （ 3）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（ 4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 ： （ 1）七至十級(jí)職員一般
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