4某年事業(yè)單位崗位管理意見(編輯修改稿)
2025-08-24 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位工作 10 年以上。 （ 2）八級職員（副科）。在九級職員崗位工作 3 年以上 ?；?第 4 頁 共 7 頁 在專業(yè)技術(shù)初級及以上崗位工作 5 年以上 ?；蛟诠で诩寄苋壖耙陨蠉徫还ぷ?5年以上，或在工勤技能四級崗位工作 10年以上。 （ 3）九級職員（科員）。在十級職員崗位工作 3 年以上 ?；蛟趯I(yè)技術(shù)初級及以上崗位上工作 3 年以上 ?；蛟诠で诩寄芩募壖耙陨蠉徫还ぷ?5 年以上，或在工勤技能五級崗位工作 10 年以上。 （ 4）十級職員（辦事員）。在專業(yè)技術(shù)崗位工作 2 年以上，或在工勤技能五級及以上崗位工作 5 年以上，或在 工勤技能普工崗位工作 10 年以上。 。一般采用同行評議、學(xué)術(shù)技術(shù)綜合評價、組織考察等方式進(jìn)行。（ 1）競聘專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具備競聘崗位的基本條件，專業(yè)技術(shù)崗位的競聘按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）專業(yè)技術(shù)、中級、初級內(nèi)部各等級的條件，由事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)崗位職責(zé)條件設(shè)定。 （ 3）通過考試取得的專業(yè)技術(shù)資格在競聘時應(yīng)提供相應(yīng)等級的外語或計算機(jī)模塊考試合格證明。 。一般采用同行評議、學(xué)術(shù)技術(shù)綜合評價、組織考察等方式進(jìn)行 。（ 1）政工專業(yè)崗位的競聘，比照專業(yè)技術(shù)崗位競聘條件執(zhí)行。（ 2）政工專業(yè)崗位人員轉(zhuǎn)聘管理崗位的，對照管理崗位競聘條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的級別條件執(zhí)行。 第 5 頁 共 7 頁 （ 3）政工專業(yè)崗位人員轉(zhuǎn)聘專業(yè)技術(shù)崗位的，按照專業(yè)技術(shù)崗位競聘條件執(zhí)行。 ，一般采用統(tǒng)一考試、技術(shù)水平綜合評價等方式進(jìn)行。 （ 1）一級工勤技能崗位：在本工種二級崗位工作滿 5 年，并通過技
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