【文章內容簡介】 動 。二要登門招商。組建小分隊主動走出去，積極開展有針對性項目對接活動 。三要用好中介機構、行業(yè)協(xié)會和在外能人“ 三條線 ” ，要創(chuàng)造良好的外商創(chuàng)業(yè)條件，提高投資回報率，增強外商滿意度，通過他們的宣傳和推介，形成以外引外，以商招商的效應 。在 xx 籍外出務工人員較多的東部沿 XX 縣區(qū)，選定一些事業(yè)有成的鄉(xiāng)友或者考察一些有實力的中介機構實行有償委托招商，引進項目資金、使招商引資工作逐步由政府推動為主向市場化運作為主轉變。三是加大招商宣傳力度。充分利用《 xx縣招商局》網(wǎng)站及《 xx 招商》微信公眾平臺為陣地，精心組織投資商密切關注的資料及時上網(wǎng)公開發(fā)布 。制作 xx 交通建設、生態(tài)資源，環(huán)境條件優(yōu)勢， “ 千年茶鄉(xiāng)、田園城市 ” 發(fā)展規(guī)劃及 “ 人文、和諧、生 態(tài) ” 的地域形象等專題片或 ppt，結合廣播電視、光盤、戶外廣告、宣傳圖冊、《 xx 投資指南》等常規(guī)宣傳方式大 第 8 頁 共 17 頁 力宣傳 xx 的優(yōu)勢資源和潛在的區(qū)位優(yōu)勢，提升 xx 的知名度和誘惑力。 內強素質，抓好管理工作。招商工作人員的素質和能力對招商工作的成效有很大影響，要積極探索招商引資人才選拔、使用、培訓、考核機制。目前，我縣招商引資工作任務重、壓力大、要求高，招商局現(xiàn)有人員已經很難滿足當前及今后的工作需要。一方面要積極向縣委、政府匯報按年初追加人員編制數(shù)選調好優(yōu)秀人才充實到招商局，另一方面要加強對招商引資工作人員的管理、培訓，不斷提高素質、提高其創(chuàng)新意識和業(yè)務水平，打造一支素質過硬、作風優(yōu)良、能吃苦耐勞的招商引資干部隊伍。 外樹形象，強化服務工作。要突出優(yōu)化招商引資環(huán)境，加強服務管理水平，以優(yōu)質服務促進投資環(huán)境的改善。繼續(xù)對招商引資項目實行 “ 一條龍 ” 全程代辦及領導掛鉤跟蹤服務，堅持執(zhí)行招商引資重大項目 “ 三人議事領導小組 ” 制度不動搖，責任到人，部門聯(lián)動，形成合力，確保招商引資一盤棋。要在提高辦事效率的原則下，執(zhí)行好有關程序，簡化審批手續(xù)，減少辦事環(huán)節(jié)，履行服務承諾，提高服務效率，切實做到服務零距離，規(guī)范零投訴，樹立親商、愛商、安商、護商的良好形象。 述職報告范文 考核組的各位領導： 2024 年以來，在縣委、縣政府正確領導下，在縣紀委的關 第 9 頁 共 17 頁 心幫助下， xx 縣招商局認真貫徹中央十八屆紀委五次全會、省紀委九屆六次全會、市紀委三屆五次全會 XX 縣區(qū)紀委十二屆五次全會、政府系統(tǒng)廉政工作會議精神，緊密聯(lián)系單位工作實際，始終堅持 “ 標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防 ” 的方針，從思想教育、制度建設、強制監(jiān)督、落實責任等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，加快建立健全懲治和預防腐敗體系，深入開展 黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了預期成效?，F(xiàn)將我局 2024 年執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作情況做如下匯報： 一、工作完成情況 （一）加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。 一是調整充實招商局黨風廉政建設領導小組。為有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力，按照反腐敗領導體制和工作機制的要求，調整充實了由黨組書記孫瑞鴻任組長，局長、黨組副書記馬玉春任副組長，禹忠何、羅仙美、趙文琪為成員的領導小組，負責招商局機關黨風廉政建設責任制工作，做好組織領導、廉潔自律、源 頭治理、糾風執(zhí)法監(jiān)察、信訪辦理案件查處、廉政創(chuàng)新工作。二是樹立 “ 權力就是責任 ” 的觀念，認真落實黨組領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。履行好黨組書記的主體責任，做到 “ 四個親自 ” ，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子成員在抓好分管業(yè)務工作的同時負責黨 第 10 頁 共 17 頁 風廉政建設工作。黨組書記和班子成員以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全局上下始終保持著共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。三是結合領導班子成員的工作分工，將黨 風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解，按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，實行領導干部 “ 一崗雙責制 ” ，既要抓好分管的業(yè)務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作。四是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查，并作為對黨員干部年度考核的重要內容。定期召開會議進行工作部署，聽取班子成員及科室負責人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，同時對全局黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設和懲防建設的各項工作落實到了班子，細化到了科室，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建 設就抓到哪里。 （二）興宣重教，筑