員工車輛管理?xiàng)l例制度-資料下載頁

【總結(jié)】宴會(huì)合同（確認(rèn)書）日期：???????????暫定／確定編號(hào)：??客人姓名地???址付?款?人地 

2025-04-07 23:04

公司員工管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】....公司員工管理?xiàng)l例一、?員工守則一、?遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、?維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、?服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、?愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六

2025-04-15 08:08

集團(tuán)員工管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】員工管理?xiàng)l例人力資源部二○一一年九月一一年十二月員工管理?xiàng)l例總則，就公司員工管理的基本事項(xiàng)而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。。，如有不明事項(xiàng)，請(qǐng)向總裁辦人力資源部或各單位人力資源部門咨詢?！肮尽被颉凹瘓F(tuán)”指集團(tuán)，包括控股集團(tuán)及各下屬企業(yè)。第一章

2025-04-13 03:28

員工正負(fù)激勵(lì)管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】員工正負(fù)激勵(lì)管理?xiàng)l例編號(hào)：版本號(hào)：主責(zé)：綜合管理部編寫：審核：批準(zhǔn)：實(shí)施日期： 一、目的對(duì)員工實(shí)行正負(fù)激勵(lì)，旨在維護(hù)青島南方國(guó)能清潔能源有限公司正常工作秩序，明確員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立公司與員工之間有章可循、有法可依的管理關(guān)系。二、范圍。、行為規(guī)范、組織紀(jì)律、生產(chǎn)安全、工作程序等方面的正負(fù)激勵(lì)。三、職責(zé)、實(shí)施

2025-04-18 03:53

員工守則及管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】員工守則（修定稿）一、員工基本守則1、三大紀(jì)律：公私分明；團(tuán)結(jié)協(xié)作；及時(shí)準(zhǔn)確。2、八項(xiàng)注意：熟悉崗位規(guī)范；明確工作職責(zé)；遵循業(yè)務(wù)流程；遵守作業(yè)時(shí)間；注意團(tuán)隊(duì)和諧；維護(hù)企業(yè)形象；保守商業(yè)機(jī)密；不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。二、員工工作守則3、員工上班時(shí)間要始終保持飽滿的工作熱情，盡職盡責(zé)，真誠(chéng)合作，高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。4、員工要嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)管理、操作制度，及時(shí)完成上級(jí)

2025-04-17 07:55

新員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】員工獎(jiǎng)罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度，規(guī)范員工的行為，使獎(jiǎng)懲有章可依，并保證公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，特制定本條例。2.0原則獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)上進(jìn)、鞭策落后，獎(jiǎng)罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。：獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施，公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則，鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)，

2025-04-15 12:13

員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例 員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例 時(shí)，酌情給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 （一）精神獎(jiǎng)勵(lì) 1、榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)于上述優(yōu)異表現(xiàn)，授予榮譽(yù)稱號(hào)，具體如下：1）5)獎(jiǎng)勵(lì)給員工父母一份孝義金，代員工向老人...

2024-11-19 00:25

公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例(煤礦、洗煤廠-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例為了規(guī)范公司員工工作與生活，保證公司各部門及各崗位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，特制定此員工勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。一、作息時(shí)間1、行政員工實(shí)行每周6天工作制上午：8:30——11:30簽到時(shí)間：8:00——8:10下午：13:30——17:20簽退時(shí)間：17:20——17:30

2025-08-29 15:23

員工宿舍管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理?xiàng)l例 員工宿舍管理?xiàng)l例 公司為員工提供宿舍，由后勤部統(tǒng)一管理住宿事宜，員工本人有權(quán)選擇是否住宿；凡是申請(qǐng)宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，后勤部視情況...

2024-10-25 16:49

現(xiàn)代企業(yè)文書管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】六、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化，以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率，特訂定本規(guī)則。第貳條范圍本規(guī)則所稱文書管理，指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來往文書(包含簽呈)，自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收

2025-04-08 00:09

企業(yè)圖書管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】3/3√√□行政□生產(chǎn)□服務(wù)□營(yíng)銷圖書管理規(guī)定文件號(hào)YWZ98030914版次C□通用□部門□銜接□暫行編制吳書君審核邱紅平批準(zhǔn)張躍共1頁第1頁日期日期日期生效日期閱文范圍全體員工

2025-04-19 02:10

企業(yè)生產(chǎn)外協(xié)管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】第六章生產(chǎn)外協(xié)管理制度一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足，生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時(shí)。(二)特殊零件無法購(gòu)得現(xiàn)貨，也無法自制時(shí)。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù)，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(1)審查方式：書面審查及實(shí)地調(diào)查()1外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請(qǐng)，是否符合規(guī)定，數(shù)量方面是否適宜。2申請(qǐng)核準(zhǔn)后，

2025-04-12 11:47

企業(yè)職員退休管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】第五章職員退休管理一、職員退休規(guī)則第一條總則本公司為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù)，并維護(hù)退休職員權(quán)益，特訂定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條種類——屬于下列情形之一者：(1)服務(wù)5年以上，年齡滿55歲。(2)服務(wù)滿25年以上。——服務(wù)20年以上，年齡滿50歲。——合

2025-04-08 11:37

現(xiàn)代企業(yè)資金管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】五、資金管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤(rùn)率，保證資金安全，特制定本規(guī)定。第二條管理機(jī)構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部，在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，辦理各二級(jí)公司以及公司內(nèi)部獨(dú)立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督，管理與接受管

2025-04-12 07:54

企業(yè)獎(jiǎng)金基本管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】7/7企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的，特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營(yíng)業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計(jì)算期間各部門考核

2025-04-08 11:19

企業(yè)員工工作紀(jì)律管理?xiàng)l例(編輯修改稿)

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企業(yè)員工工作紀(jì)律管理?xiàng)l例(已改無錯(cuò)字)

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企業(yè)員工工作紀(jì)律管理?xiàng)l例(參考版)