【導(dǎo)讀】估等程序,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、**公司相關(guān)規(guī)定及公司章程,效的制度、規(guī)定、辦法、細(xì)則、守則、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。(一)符合性原則。級單位規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。(二)穩(wěn)定性原則。從公司長期發(fā)展的角度制定規(guī)章制度,避。免因經(jīng)營環(huán)境的快速變化而頻繁修改。(三)實(shí)效性原則。調(diào)查研究,確保規(guī)章制度的可執(zhí)行。(四)系統(tǒng)性原則。從公司全局出發(fā)制定規(guī)章制度,避免規(guī)章。制度間相互沖突。務(wù)工作或工會工作的規(guī)章制度按照相關(guān)規(guī)定管理。移**技術(shù)工程有限公司參照本辦法執(zhí)行。對于文件名以暫行規(guī)定、試行辦法等結(jié)尾。訴管理辦法》等。公司VIP客戶服務(wù)規(guī)范》等?;局贫刃ЯΩ哂趯m椫贫?,專項制度效力高于。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施細(xì)則、操作手冊、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等的審批。責(zé)任部門在起草過程中應(yīng)充分聽取相關(guān)單位的意。案的起草后應(yīng)當(dāng)提交規(guī)章制度工作小組進(jìn)行初審。規(guī)定及其他有關(guān)文件資料。談會、論證會、征詢意見等多種形式。