【導(dǎo)讀】為強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,提高工作效率,加強(qiáng)組織觀念,維護(hù)正常的勞動(dòng)、工作秩序,特制定以下各項(xiàng)管理制度。經(jīng)理批準(zhǔn),并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。假手續(xù),則應(yīng)電話請(qǐng)假,書(shū)面手續(xù)后補(bǔ)。到辦公室進(jìn)行登記,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)三個(gè)工作日者,必須取得醫(yī)院開(kāi)具的休。示公司領(lǐng)導(dǎo)),如實(shí)說(shuō)明原因,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假,的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)。結(jié)婚證及證明銷(xiāo)假。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假,不能。一個(gè)嬰兒增加15天,符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到。135天至180天,由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。為,均視為曠工。工資、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理。1月1日起至12月31日止。