xx科技有限公司工傷管理制度-資料下載頁(yè)
2025-02-10 08:12本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)公司利益，使工傷處理作業(yè)有所遵循，特制定本制度。適用于本公司工傷事故之處理。對(duì)工傷的界定原則上按《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違章作業(yè)、工作不負(fù)責(zé)任或精神渙散造成的事故由公司酌情處理。并在4小時(shí)內(nèi)以《工傷事故報(bào)告》書面通知人力資源部。對(duì)重大工傷事故有關(guān)部門應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。同意或公司總經(jīng)理同意，否則，其醫(yī)療費(fèi)由員工本人承擔(dān)。向財(cái)務(wù)借支，待工傷治療結(jié)束后向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷并與公司財(cái)務(wù)結(jié)清賬款。元的補(bǔ)貼，且只能有一人享受補(bǔ)貼，此費(fèi)用由公司支付。續(xù)與其它請(qǐng)假手續(xù)相同。休假期滿仍未康復(fù)的，人力資源部有關(guān)人員與工傷者到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，工傷休假為有薪假期，公司支付傷者休假期間基本底薪。事故原因及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
【正文】 人力資源部應(yīng)在傷者醫(yī)療終結(jié)后一個(gè)月內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。工傷補(bǔ)償按《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。 若因工致殘，在社會(huì)保險(xiǎn)部門給予傷殘賠償后，本公司沒有任何責(zé)任給予其它補(bǔ)償，但出于人道主義考慮，是否給予資助由公司領(lǐng)導(dǎo)討論決定。 工傷者康復(fù)后，公司一般安排合理之工作，但工傷者不得以此為由， 消極殆工，無(wú)理取鬧，若工傷者不服從公司之合理安排及管理，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行解雇。 6 參考文件 《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》 《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》 7 附件 《工傷事故報(bào)告》 8 流程 無(wú)。
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