【導(dǎo)讀】第一條為了規(guī)范干部選拔程序,將有才能、有品德、有抱負(fù)的人才選拔出來。第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)各部門。(一)有德有才放手使用、有才無德限制使用、有德無才培養(yǎng)使用、無德無才根本不用。(二)堅守誠信為本的用人原則、倡導(dǎo)品德為先、強(qiáng)調(diào)忠誠至上。有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);調(diào)查的廣度與深度,并把民意調(diào)查作為選拔干部的依據(jù)之一;前提,以業(yè)績?yōu)橹饕u價依據(jù),以學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力為衡量標(biāo)準(zhǔn),以在企業(yè)的誠信記錄為基礎(chǔ),以公開競聘及推薦為主要形式。益或貢獻(xiàn)的部分。一年以來,待晉升干部在本單位平級人員中的目標(biāo)責(zé)任書排。名前20%,并且平均完成率能夠達(dá)到80分。標(biāo),且完成情況要求在本單位平級人員中排名前20%??偨?jīng)辦等所有職能管理部門的任何處分、處罰等。力資源部統(tǒng)一公告。