【正文】 調(diào)度，節(jié)假日及正常作息時(shí)間以外的應(yīng)急用車實(shí)行機(jī)關(guān)車輛輪流值班制度。值班時(shí)間為非上班時(shí)間，節(jié)假日值班時(shí)間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排。值班期間，駕駛員不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調(diào)換值班時(shí)間，若因特殊情況確需變動(dòng)值班時(shí)間的，應(yīng)提前告知綜合辦。第四章車輛維修、保養(yǎng)及費(fèi)用管理第十二條實(shí)行公務(wù)用車統(tǒng)一保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修制度。第十三條駕駛?cè)藛T對(duì)自己駕駛的車輛應(yīng)當(dāng)勤檢查、勤維護(hù)，按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。第十四條車輛相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷必須實(shí)事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)亂報(bào)費(fèi)用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為，一律嚴(yán)肅處理。第十五條機(jī)關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等應(yīng)由單位承擔(dān)的費(fèi)用，由駕駛員填制費(fèi)用報(bào)銷單，報(bào)銷期限原則上不得超過(guò)兩個(gè)月，費(fèi)用報(bào)銷由車輛管理人員按財(cái)務(wù)審批手續(xù)統(tǒng)一辦理。第十六條嚴(yán)禁向下屬單位或其他服務(wù)管理對(duì)象攤派、轉(zhuǎn)嫁自管車輛運(yùn)行費(fèi)用。第五章駕駛員管理第十七條駕駛員必須遵循xx鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)章制度，接受辦公室統(tǒng)一管理，遵章守法，嚴(yán)格遵守駕駛員崗位紀(jì)律，保守有關(guān)秘密，維護(hù)機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)。第十八條駕駛員工作要求，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。，聽(tīng)從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無(wú)出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，自覺(jué)遵守單位作息時(shí)間。，文明行車，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)。，做好服務(wù)。注重個(gè)人儀表和言行，維護(hù)單位形象和利益。，力戒浪費(fèi)。，必須及時(shí)返回本單位。不出車時(shí)必須在政府或車內(nèi)待命，不得隨意離崗、串崗，保持聯(lián)絡(luò)暢通，做到工作用車隨叫隨到。第十九條駕駛?cè)藛T不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。第六章監(jiān)督管理第二十條綜合辦應(yīng)定期公示公務(wù)用車使用的時(shí)間、事由、地點(diǎn)、里程、油耗、費(fèi)用等信息，接受內(nèi)部監(jiān)督。第二十一條公務(wù)用車使用管理制度執(zhí)行情況，納入單位領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。第二十二條鎮(zhèn)紀(jì)委應(yīng)定期組織對(duì)公務(wù)用車使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)于違反本制度或上級(jí)相關(guān)管理規(guī)定的，依照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定予以處理。第二十三條綜合辦必須嚴(yán)格遵守公務(wù)用車使用規(guī)定，應(yīng)自覺(jué)接受鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督檢查。第七章附則第二十四條本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自公布之日起執(zhí)行。第五篇：小魚(yú)洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部日常管理制度小魚(yú)洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部日常管理制度為激發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作熱情，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，進(jìn)一步提升干部工作能力，使機(jī)關(guān)各部門(mén)協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，努力做到干部管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定本制度。第一條機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間，嚴(yán)禁看電視、玩電腦游戲，不得做與工作無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助或考勤工資20元。嚴(yán)禁賭博和飯后打牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，組織者處罰300元，其他參與人處罰50元，并給予嚴(yán)肅處理。第二條機(jī)關(guān)工作人員外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、下基層工作等應(yīng)在去向牌上登記。班子成員向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，部門(mén)中層干部、一般工作人員向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便了解工作去向，及時(shí)聯(lián)系工作。第三條每位機(jī)關(guān)干部必須保證通訊工具隨時(shí)暢通，不得隨意關(guān)機(jī)。若遇重要工作因聯(lián)系不上耽誤工作造成重大損失的，應(yīng)給予扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼或考勤工資50元/次。連續(xù)兩天聯(lián)系不上的，應(yīng)給予扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼或考勤工資50元/次第四條機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)持按時(shí)上下班制度，按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退、不得無(wú)故缺勤、不得無(wú)故溜班。遲到、早退或溜號(hào)3個(gè)小時(shí)視為曠工。機(jī)關(guān)中層干部、一般干部日?？记谟筛鬓k分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，班子成員考勤由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)，黨政辦每月不定期抽查一天出勤情況，各分管領(lǐng)導(dǎo)在每月1號(hào)前，將上個(gè)月的考勤情況統(tǒng)計(jì)表交黨政辦。遲到、早退應(yīng)給予扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼或考勤工資20元/次，曠工應(yīng)給予扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼或考勤工資50元/次。第五條鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假必須以書(shū)面形式報(bào)批(特殊情況事后補(bǔ)交假條)。請(qǐng)假一天以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)審批：請(qǐng)假二天以上由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。凡鎮(zhèn)政府召開(kāi)會(huì)議和重大活動(dòng)請(qǐng)假的，必須通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，如是班子成員請(qǐng)假，必須經(jīng)書(shū)記同意，工作人員假條經(jīng)審批人簽字后，統(tǒng)一交黨政辦留存?zhèn)洳?。全年?qǐng)事假時(shí)間累計(jì)超過(guò)10天的扣除10%的年終單位自籌獎(jiǎng)金，累計(jì)超過(guò)20天的扣除30%的年終單位自籌獎(jiǎng)金。未請(qǐng)假和未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意請(qǐng)假者，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理，扣除當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資50元；第六條凡各種會(huì)議點(diǎn)名遲到的扣除當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資20元，缺席的扣除當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資50元。因工作原因不能到會(huì)的，班子成員應(yīng)會(huì)前向紀(jì)委書(shū)記請(qǐng)假，其他工作人員應(yīng)在會(huì)前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，再由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向點(diǎn)名組織者解釋，若分管領(lǐng)導(dǎo)不在由辦公室主任負(fù)責(zé)解釋，其他特殊情況由黨委研究決定。第七條鎮(zhèn)紀(jì)委或黨政辦督查時(shí)未在崗人員事前未向辦公室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明去向的視為不在崗，對(duì)于不如實(shí)反映去向、弄虛作假、包庇的情況，辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)與不在崗人員同等處罰。第八條村大和西部志愿者應(yīng)參加鎮(zhèn)政府每周點(diǎn)名會(huì)，平時(shí)考勤由幫帶領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考勤結(jié)果運(yùn)用于人事局的每月考勤報(bào)表。小魚(yú)洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員值班制度第一條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。每次夜間值班由一名班子成員帶班，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)值班期間發(fā)生的事件負(fù)直接責(zé)任。第二條每班的值班人員必須按時(shí)到崗值班。值班時(shí)間為下午17:00時(shí)——次日9:00時(shí)（因作息時(shí)間調(diào)整另行通知為準(zhǔn)），雙休、節(jié)假日全天值班。第三條值班組成員按時(shí)參加值班，服從安排，不得無(wú)故遲到、早退、缺席。因特殊情況不能參加值班的，必須事前向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可。第四條各值班組在值班期間必須主動(dòng)處理好來(lái)電的傳遞，來(lái)人的接待工作和日常工作。對(duì)突發(fā)事件，必須先報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)后，按市政府突發(fā)事件處理辦法執(zhí)行。做好值班記錄，考勤、值班記錄必須真實(shí)、準(zhǔn)確。第五條值班組與值班之間按規(guī)定時(shí)間做好交接班工作，完善好交接班手續(xù)。第六條每天值班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集，由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)每班的值班考勤，考勤情況在交接班后報(bào)黨政辦。對(duì)未到崗人員，缺崗1次扣除當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資50元，并寫(xiě)出書(shū)面檢查，對(duì)造成重大責(zé)任后果的，概由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。第七條鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦查崗，值班缺勤或脫崗一次扣當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資50元；市委兩辦督查缺崗一次，帶班領(lǐng)導(dǎo)扣200元，組長(zhǎng)扣100元，組員扣50元；被媒體曝光的，經(jīng)黨委研究后加倍處罰并通報(bào)批評(píng)。第八條村大和西部志愿者應(yīng)遵守本制度，考勤情況運(yùn)用于年終人事局考核和鎮(zhèn)年終獎(jiǎng)勵(lì)。小魚(yú)洞鎮(zhèn)村干部管理制度第一條學(xué)習(xí)制度。每周一村支部書(shū)記到鎮(zhèn)政府參加集中點(diǎn)名，無(wú)特殊情況，不得請(qǐng)假。由黨政辦負(fù)責(zé)考勤，每季度公布一次出勤率。固定時(shí)間以外的點(diǎn)名以黨政辦通知為準(zhǔn)。每季度累計(jì)遲到、早退3次，缺勤2次以上，給予警告批評(píng)。各村建立健全每周一的村兩委干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度，傳達(dá)鎮(zhèn)工作安排和會(huì)議精神，安排部署本周工作，并作好會(huì)議和學(xué)習(xí)記錄。黨委將不定期進(jìn)行檢查、抽查。第二條會(huì)議制度。村干部在參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開(kāi)會(huì)時(shí)保持會(huì)場(chǎng)安靜，做好記錄，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)位置，不得在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)、撥打電話。第三條值班辦公制度。各村兩委干部實(shí)行輪流坐班和值班制度，處理村上日常事務(wù)和群眾來(lái)訪。坐班時(shí)應(yīng)保證有兩名村干部，值班保證一名村干部，其余未值班的村干部保持通訊暢通。鎮(zhèn)黨政辦將定期和不定期檢查坐、值班到位情況，檢查結(jié)果將在會(huì)上通報(bào)，并納入年終目標(biāo)考核。如遇重特大突發(fā)事件，村干部要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理，在第一時(shí)間內(nèi)向黨委、政府匯報(bào)，凡發(fā)生重特大事件村干部未到現(xiàn)場(chǎng)妥處的，將追究主要責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。第四條請(qǐng)銷假制度。村干部因事因病請(qǐng)假，不能參加學(xué)習(xí)、會(huì)議，須向鎮(zhèn)黨委副書(shū)記請(qǐng)假。其余時(shí)間村支部書(shū)記、村主任、副書(shū)記、村主任助理因事外出3天以內(nèi)，由各村包村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上，需具備書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意，交黨政辦備案。其他村兩委干部請(qǐng)假，需經(jīng)村支部書(shū)記批準(zhǔn)。村干部全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)30天。第五條公章管理制度。村委會(huì)公章實(shí)行專人管理，公章保管者要確保公章的安全，對(duì)因保管不當(dāng)而造成公章遺失的視其情節(jié)給予處理。加蓋公章必須做好登記，詳細(xì)記明蓋章內(nèi)容，一般情況的證明、報(bào)表蓋章，由村支部書(shū)記或村主任簽字同意；涉及到村集體資產(chǎn)處置、個(gè)人與集體之間的經(jīng)濟(jì)利益以及各種合同協(xié)議等重大事項(xiàng)的相關(guān)材料蓋章，先召開(kāi)村兩委工作會(huì)議或村民議事小組會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)后，由村支部書(shū)記、村主任簽字同意方能蓋章。第六條述職、述廉制度。村干部述職述廉每年年底進(jìn)行一次。參加會(huì)議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書(shū)記、村主任向參會(huì)人員報(bào)告一年來(lái)的主要工作進(jìn)展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問(wèn)題及第二年工作計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。第七條獎(jiǎng)懲制度。實(shí)行村干部崗位工作目標(biāo)考核制度。按年初各村與鎮(zhèn)上簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容，黨委將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，每季度對(duì)各村農(nóng)業(yè)、行政、安全、維穩(wěn)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作運(yùn)行情況進(jìn)行督查，年終再進(jìn)行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的村干部民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，所得分為該村當(dāng)?shù)哪繕?biāo)考核綜合得分。綜合考評(píng)結(jié)果將作為村干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。目標(biāo)考核較好的，由黨委政府給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；目標(biāo)考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩年考核不合格的村干部堅(jiān)決調(diào)整或責(zé)令其辭職。