【導(dǎo)讀】第一條為深入貫徹教育方針，加強(qiáng)學(xué)校的規(guī)范化管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育，其他有關(guān)教育法律、法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本校章程。第五條學(xué)校使用漢語言文字進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，使用普通話和規(guī)范字。織發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用。學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開制度。第九條學(xué)校招收年滿6周歲的兒童入學(xué)，實(shí)行秋季始業(yè)。童就近免試入學(xué)，班學(xué)額符合省示范性學(xué)校規(guī)定。學(xué)生休學(xué)時(shí)間超過三個(gè)月，復(fù)學(xué)時(shí)學(xué)?？筛鶕?jù)其實(shí)際學(xué)力水平并征求其本人。及父母或其他監(jiān)護(hù)人意見后編入相應(yīng)年級(jí)。因戶籍變更需申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，學(xué)校給予辦理有關(guān)手續(xù)。為防止未受完規(guī)定年限義務(wù)教育的。學(xué)生輟學(xué)，依法做好擴(kuò)流生工作。學(xué)校按照國家、省教育行政部門頒發(fā)的課程計(jì)劃和課程。要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，防止學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重。建立工作人員名冊(cè)、學(xué)生名冊(cè)和其他統(tǒng)計(jì)表冊(cè)。如遇重大問題則及時(shí)報(bào)告。

　　

【正文】 課每天扣 30 元，以此類推；病假一個(gè)月以上 (包括一個(gè)月 )不享受當(dāng)月工作量工資。超過 6 個(gè)月以上不享受學(xué)校效益工資。 八 、喪假： 凡本人的父母，男教職工的岳父母，女的公公或婆婆亡故，可享受喪假。假期為 3 天，超過假期的應(yīng)按事假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，外地教師可根據(jù)路程給路程假，途中車船費(fèi)由請(qǐng)假者自理。 九 、其他假期： 房假：準(zhǔn)假 7 天，超假者按事假或曠工論處，此假適用于國家政策的房屋拆遷。 獨(dú)生子女的父母、孩子生病住院，憑醫(yī)院證明準(zhǔn)假 3 天。 流產(chǎn)：已采取放環(huán)措施失敗者，可休假 15 天。 教職工子女 結(jié)婚可準(zhǔn)假 3 天，直屬結(jié)婚可準(zhǔn)假 1 天 學(xué)歷進(jìn)修者扣除代課金最多一天不超過 60 元。 九、簽到考勤制度： 持 8 小時(shí)工作制，堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。按照上下班，不遲到、不早退。工作時(shí)間不閑聊，不串辦公室，不干私活。按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校舉行的各種活動(dòng)。特殊情況必須向值周老師說明原因。 嚴(yán)格遵守到校、離校時(shí)間。到校時(shí)間值日，值周教師 7： 35 簽到。班主任，班子成員 7： 50 簽到。任課老師 8:00 簽到。離校時(shí)間值日，值周教師 4:10簽退。班主任，班子成員 ， 任課老師 3； 50 簽退。上課時(shí)，中途不得隨意離開課堂，嚴(yán)格遵守 課堂教學(xué)常規(guī) 。 在崗考核：每天簽到早晚各 1 次 (每周機(jī)動(dòng) 1 次 )，期間由值周教師不定 32 期查崗一次。 獎(jiǎng)罰條例： A、遲到、早退或中途離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。特殊情況向值周教師說明原因除外。 B、上下班按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，但無簽到者每次扣 10 元。如教師不在崗，由教師代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)教師均按曠工處理。 C、在校一天時(shí)間內(nèi)，既無簽到 (上下班 )，查崗時(shí)又離崗者視為曠工。 D、無故曠課一節(jié)扣 20 元，代課一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì) 15 元。 E、教師會(huì)議，無故不到者，扣 10 元。 F 公事或外出培訓(xùn)因事先通知教導(dǎo) 處，由教導(dǎo)處安排。 G、凡是學(xué)校（合作校）、學(xué)區(qū)、區(qū)級(jí)舉行的會(huì)議、活動(dòng)均納入教師考勤范圍，其中短會(huì) (如周前會(huì)議 )或活動(dòng)按一課時(shí)計(jì)算，半天會(huì)議或活動(dòng)按兩課時(shí)計(jì)算，每月累計(jì)扣款。 以上條例解釋權(quán)屬校長室，若與上級(jí)文件相抵觸，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。 33 教導(dǎo)處工作目標(biāo)考核細(xì)則 學(xué)年 學(xué)期 工 作 目 標(biāo) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 權(quán) 值 得 分 自 評(píng) 學(xué) 校 考 評(píng) 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃、總結(jié)的撰寫；參加有關(guān)會(huì)議，填報(bào)有關(guān)表冊(cè)，按時(shí)上交周行事歷。 計(jì)劃 和總結(jié) 4分 10 參加會(huì)議 2 分 相關(guān)表冊(cè)填寫 4分 協(xié)助科研室開展互聽課、評(píng)課，名師、骨干學(xué)科帶頭人評(píng)比和結(jié)對(duì)子工作，并及時(shí)做好相關(guān)記錄。 聽課、評(píng)課 5分 10 名師、教學(xué)骨干，學(xué)科帶頭人評(píng)比、結(jié)對(duì)子 5 分 負(fù)責(zé)對(duì)各教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查，并有記錄；負(fù)責(zé)組織期中、期末教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)和教學(xué)綜合評(píng)估；組織學(xué)生測(cè)評(píng)教師。 教學(xué)常規(guī)檢查 5分 15 質(zhì)量分析會(huì) 3分 教學(xué)綜合評(píng)估 5分 組織學(xué)生測(cè)評(píng)教師 2 分 按教學(xué)大綱要求和教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合 學(xué)校實(shí)際，編排全校課程；和教師、行政因公、事、病假的臨時(shí)性調(diào)課和代課，并及時(shí)統(tǒng)計(jì)，按月上報(bào)財(cái)務(wù)室或其他相關(guān)處室。 科學(xué)編排全校課程表 2分 5 安排臨時(shí)代課 ,調(diào)課等臨時(shí)性工作 3分 做好一年級(jí)招生工作，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定或原則組織學(xué)生入學(xué)、編班；負(fù)責(zé)建立學(xué)生檔案，教師業(yè)務(wù)檔案、畢業(yè)生、插班生報(bào)名等工作。 招生工作 3 分 10 學(xué)籍檔案管理 2分 教師業(yè)務(wù)檔案管理，每學(xué)期填寫教師花名冊(cè) 2 分 相關(guān)檔案材料及時(shí)整理歸檔 3分 領(lǐng)導(dǎo)全校大型考試的考務(wù)工作；負(fù)責(zé)開展校際教 學(xué)交流。 考務(wù)工作 5 分 10 教學(xué)交流工作安排及時(shí)落實(shí) 5分 深入教學(xué)一線聽課 主任每學(xué)期 25 節(jié)以上，副主任每學(xué)期20 節(jié)以上 5 組織各學(xué)科競賽輔導(dǎo)教師的安排和參賽學(xué)生選拔 5 加強(qiáng)對(duì)儀器、電腦多媒體等室使用的管理，做到制度健全，責(zé)任到人，要求本教室內(nèi)電教設(shè)備利用率不低于 85%，各科各人至不 1 次（多媒體） 各室制度健全、責(zé)任到人 3 分 5 各室開（借）出率 5 分 電教設(shè)備利用率 2 分 負(fù)責(zé)教師職評(píng)的開課安排，組織學(xué)科考核小組開展職評(píng)聽課，及 時(shí)提供相關(guān)業(yè)務(wù)材料。 10 1收集并整理好教導(dǎo)處工作檔案，負(fù)責(zé)建立學(xué)校教學(xué)資料庫，及時(shí)收集相關(guān)資料信息，進(jìn)行調(diào)整組檔或分學(xué)科存入電腦軟盤。 資料保存齊全有序，按時(shí)上交整理有序的材料 5 分 10 及時(shí)向教師提供教學(xué)資料 5 分 自評(píng)得分 校長確定 34 35 總務(wù)處工作目標(biāo)及考核細(xì)則 學(xué)年 學(xué)期 工 作 目 標(biāo) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 權(quán) 值 得 分 自評(píng) 學(xué)校 考評(píng) 有切實(shí)可行的工作計(jì)劃，期末能按計(jì)劃及時(shí)作出總結(jié)，參加有關(guān)會(huì)議，按時(shí)填報(bào)有關(guān)表冊(cè)，每周 按時(shí)上交行事歷。 計(jì)劃、總結(jié) 5 分 10 填報(bào)相關(guān)表冊(cè) 2 分 行事歷 2 分 參加會(huì)議 1 分 建立健全財(cái)務(wù)制度 制度健全 2 分 2 負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的財(cái)經(jīng)紀(jì)律 學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管妥善，按照學(xué)校財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事 15 分 15 期初認(rèn)真查對(duì)收費(fèi)情況，期末要對(duì)校產(chǎn)進(jìn)行一次全面的檢查。 清對(duì)審核繳費(fèi)情況，及時(shí)匯總向校長室匯報(bào) 5 分 15 期末校產(chǎn)檢查有清單并能公示 10 分 及時(shí)維修學(xué)校的各種設(shè)施，切實(shí)做好廣播器材，消防栓等水電設(shè)備的管理與維修 。 及時(shí)維修學(xué)校各種教育教學(xué)設(shè)備，未造成財(cái)產(chǎn)損失 10 分 10 按時(shí)做帳和造好各種財(cái)會(huì)表冊(cè)。 按時(shí)做帳和造好表冊(cè)，原則上不用白紙條入帳 8 分 8 未經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不得外借公共物和購物。 按照相關(guān)規(guī)定出借公款公物，做好相關(guān)登記并及時(shí)回報(bào) 10分 10 學(xué)校財(cái)產(chǎn)要由主管人填寫保管單和使用人填寫領(lǐng)取單，做到物資購買和使用相符。 帳目與實(shí)物相符 5 分 10 實(shí)物耗費(fèi)后庫存帳冊(cè)和與實(shí)物相符 5 分 負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)物資的采購工作 各次采購手續(xù)齊全，與相關(guān)制度符合，要貨比三家或政府采 購 5 分 5 協(xié)助搞好學(xué)校校園的綠化、美化、凈化和文化工作。 完成學(xué)校規(guī)定“四化”工作及掛牌指標(biāo) 5分 5 1按時(shí)發(fā)放和收繳各項(xiàng)資金物資 負(fù)責(zé)各項(xiàng)物資的按時(shí)發(fā)放和收繳，及時(shí)登記造冊(cè) 5 分 5 1認(rèn)真實(shí)施班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度，收藏并整理好總務(wù)工作檔案，按時(shí)上交。 實(shí)施班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理 2 分 5 及時(shí)把本科室應(yīng)該上交的檔案材料上交 3分 自評(píng)得分 校長確定 36 大隊(duì)部工作目標(biāo)及考核細(xì)則 學(xué)年 學(xué)期 工 作 目 標(biāo) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 權(quán) 值 得 分 自評(píng) 學(xué)校 考評(píng) 有切實(shí)可行的工作計(jì)劃，期末能按計(jì)劃及時(shí)作出總結(jié)，參加有關(guān)會(huì)議，按時(shí)填報(bào)有關(guān)表冊(cè)，按時(shí)上交周行事歷。 計(jì)劃和總結(jié) 5分 10 按時(shí)參加會(huì)議和填報(bào)有關(guān)表冊(cè)及周行事歷 5 分 密切和當(dāng)?shù)剀娋⒔逃W(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)少先隊(duì)員入隊(duì)前后的教育。 軍、警共建 4分 10 做好少先隊(duì)員入隊(duì)前后的教育 6分 安排值周日老師和“紅領(lǐng)巾值日崗”，檢查、督促學(xué)生日常行為規(guī)范，貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。 安排小學(xué)生部值周老師和“紅領(lǐng)巾值日崗” 2 分 15 檢查、督促學(xué)生日常行為規(guī)范 10 分 指導(dǎo)學(xué)生做好大掃除和黑板報(bào)評(píng)分工作3 分 認(rèn)真實(shí)施班組目標(biāo)管理制度，并做好考核及匯總工作。 實(shí)施班級(jí)目標(biāo)管理 5 分 10 負(fù)責(zé)考核及匯總工作 5分 組織學(xué)生參加升降旗儀式，利用集會(huì)滲透德育。 組織學(xué)生參加升旗儀式 2 分 4 利用集會(huì)滲透德育 2 分 完善每天“三項(xiàng)競賽”，做到及時(shí)檢查、公布，和校園美地、場地、凈化、優(yōu)化育人環(huán)境。 4 負(fù)責(zé)辦好宣傳櫥窗，辦好廣播站。 宣傳專欄每月出刊一次 5 分 7 辦好 廣播站 2分 健全少先隊(duì)隊(duì)伍，發(fā)揮陣地建設(shè)的作用。 每學(xué)期發(fā)展一次新隊(duì)員 5 分 5 做好少先隊(duì)干部的培訓(xùn)工作，定期召開學(xué)生干部會(huì)議。 負(fù)責(zé)少先隊(duì)干部的培訓(xùn)工作 5分 10 每月定期召開學(xué)生干部會(huì)議 5分 德育為首，積極開展少先隊(duì)活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有總結(jié)。 開展形式多樣的少先隊(duì)活動(dòng) 5分 10 及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)，做到有計(jì)劃，有總結(jié) 5 分 1每學(xué)期至少舉行一次家長委員會(huì)和家會(huì)會(huì)議。 3 1組織評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生，文明班級(jí)活動(dòng)，并及時(shí)上報(bào)。 2 1負(fù)責(zé)記載學(xué)校大事記，及時(shí)公布校周行事例，收集并整理好少先隊(duì)工作檔案，按時(shí)上交。 公布校園行事例和記載學(xué)校大事，按時(shí)上交材料 5 分 10 按時(shí)上交材料，整理有序 5 分 自評(píng)得分 校長確定 37 龍灣區(qū) 金岙小學(xué) 教師工作目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)量表 姓名 任教科目 任教班級(jí) 周課時(shí)數(shù) 其它兼職工作 考 核 指 標(biāo) 負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)信息 的職能部門 得 分 情況記錄 一級(jí) 二級(jí) 三 級(jí) 自評(píng) 校評(píng) A1 師 德 15 分 B1 政 治 方 向 4 分 C1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠于教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，服從組織分配，政治學(xué)習(xí)全勤得 4 分。 有違反四項(xiàng)基本原則的言行，不認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，造成嚴(yán)重影響受到政紀(jì)處分，扣 4 分。 校長室 政治學(xué)習(xí) __次 工作中造成嚴(yán)重錯(cuò)誤和重大錯(cuò)誤者扣4 分，政治學(xué)習(xí)缺一次扣 分。 校長室 B2 教 育 思 想 5 分 C2 貫徹教育 方針，執(zhí)行課程計(jì)劃，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，得 2 分。 未按課程計(jì)劃授課，加班加點(diǎn)，嚴(yán)重加大學(xué)生 課業(yè)負(fù)擔(dān)者，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。 教務(wù)處 未經(jīng)批準(zhǔn)，亂訂復(fù)習(xí)資料，亂收費(fèi)，據(jù)情節(jié)輕重，扣 12 分 教務(wù)處 C3 面向全體 學(xué)生，不排擠差生，遵守學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，得 3 分。 排擠、歧視差生，造成流生一人次扣 1分。 教務(wù)處 無參加班級(jí)德育小組扣 1 分，校規(guī)定德育活動(dòng)缺一次扣 分。（包括升旗儀式）無輔導(dǎo)差生計(jì)劃與總結(jié)，扣 1分。 教務(wù)處 不遵守學(xué)籍管理規(guī)定，弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一人扣 1 分。 教務(wù)處 B3 職 業(yè) 道 德 6 分 C4 關(guān)心愛護(hù) 學(xué)校、學(xué)生以學(xué)校集體利益為 重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表 3 分。 有賭博，亂帶學(xué)生、亂辦班等發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。 校辦公室 有體罰學(xué)生或報(bào)復(fù)性懲處學(xué)生行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。 校長室 C5 全學(xué)期保持全勤，得 3 分。 曠課一節(jié)扣 1 分，上課遲到、早退、拖堂五分鐘以上者，每次扣 分。 教務(wù)處 事假__ 天 病假__ 天 上課遲到早退 次 事假一天扣 分。 校辦公室 病假一天扣 分（長期病假除外）。 校辦公室 無通過教務(wù)處，換課一節(jié)扣 分。 校辦公室 值周 每缺 1 分，扣 分 校辦公室 38 考 核 指 標(biāo) 負(fù)責(zé)評(píng)價(jià) 信息的 職能部門 得 分 情況記錄 一級(jí) 二 級(jí) 三 級(jí) 自評(píng) 校評(píng) A2 學(xué) 識(shí) 水 平 14分 B4 專業(yè) 知識(shí) 水平 3 分 C6 小教高級(jí)得 3 分，小教一級(jí)得 2 分，小教二級(jí)得 1分，能指導(dǎo)新教師參與“傳、幫、帶”的活動(dòng)，并有計(jì)劃取得成效者，給予獎(jiǎng) 1 分。 教務(wù)處 B5 教育能力 3 分 C7 班主任根據(jù)《班主任管理評(píng)估方案》予以評(píng)定，任課教師根據(jù)平時(shí)反饋情況予以評(píng)定。 大隊(duì)部 B6 教學(xué)能力 4 分 C8 具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握教學(xué)大綱教材、教學(xué)原則、教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，得 4 分。 屬區(qū)級(jí)教壇新秀骨干教師以上得 4 分 二