【正文】 指導(dǎo)的，可按教學(xué)班課時總量的 1∶ — 計算任課時數(shù)。 （工作量按溫龍教政 [2021]121 號文件執(zhí)行） 公代補貼：公代每節(jié)補貼 15 元。 考 績補貼： ●教學(xué)規(guī)范達標考核：優(yōu)秀者獎勵 500 元，合格者獎勵 300 元，不合格者不獎勵。（無客觀原因） ● 校本研訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動簽到等一次獎勵 10 元。 五、績效工資考核辦法 （一）考核獎的分配： 出勤補貼： ●日?？记冢好咳照：灥剑炌?每周機動 1 次 ， 超過 1 次扣 10 元以此類推。 堅持科學(xué)管理原則，在不改變國家統(tǒng)一的工資正常前提下，堅持學(xué)校分類管理辦法，力求科學(xué)合理。 24 瑤溪街道 金岙小學(xué)獎勵性績效工資實施辦法 根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力社保廳省財政廳省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施意見的通知》（浙政辦發(fā) [2021]67 號）和《溫州市龍灣區(qū)人民政府轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)人事勞動局區(qū)財政局區(qū)教育局關(guān)于溫州市龍灣區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施辦 法的通知》（溫龍政發(fā) [2021]121 號）文件精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定教職工獎勵性績效工資試行辦法，以激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，進一步規(guī)范學(xué)校的現(xiàn)代化科學(xué)管理，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。 校長室組 織抽查督促，發(fā)現(xiàn)漏記或不記扣當事者。 四位值周教師必須在早課、午間做好校園的巡邏、維持校園的秩序，對學(xué)生加強常規(guī)教育。對于工作不認真、打分不公正的扶助員，向值周班主任提出，予以更換。 考勤值周教師要和扶助員一起站崗，登記教師的考勤，負責教師出操、外出等考勤工作，并做好登記。 金岙小學(xué) 教師值周管理規(guī)定 （一）為了加強安全文明校園建設(shè)，維護正常教育教學(xué)秩序，特制訂本規(guī)定。 謙遜文雅，尊重他人，誠懇待人，虛心做人；不議論傳播流言蜚語，說話對人對己負責。 各辦公室人員應(yīng)堅守崗位，認真完成職責工作，工作時間盡量不閑聊，不做與上班無關(guān)的事；辦公桌上不應(yīng)放置無關(guān)的東西，上課、下班或外出要把坐椅插入辦公桌下或緊靠辦公桌邊；下班時記住收拾書本、整潔桌面，關(guān)好電器開關(guān)及門窗。樹立 金岙小學(xué) 教職工的新形象，特制訂禮儀規(guī)范十二條，致全體教職工共勉： 衣著樸實、整潔、得體，儀容舉止穩(wěn)重、端莊、文明；男職工不留長發(fā)，不畜長胡須；女職工不袒胸露背，不過度修飾；公共場合不穿拖鞋或只穿內(nèi)衣、內(nèi)褲。 申報人員考核結(jié)果在考核組公開。 （六）職稱評審 職稱領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校行政會確定組成，在全校教職工大會公開。 干部考核方法、程序由教師大會通過向全校教職工公開。 教職工困難補助由工會提出補助理由，經(jīng)行政會研究后在工會會議上公開。 （四）教職工的資金和福利 教職工學(xué)期效益獎由本人、?？己私M二級考核后，總考核分以一定方式，向全校教職員工公開，教職工按總考核分領(lǐng)取獎金。 集資生招生計劃 、招生原則、收費標準由校招生領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在行政會上公開。 學(xué)?；ㄙM用在數(shù)額較大的應(yīng)在行政會上公開建設(shè)項目，施工單位選擇、費用比較、合同內(nèi)容、具體負責人。 學(xué)校中層以上干部選配要嚴格按照上級教育局規(guī)定程序執(zhí)行，選配結(jié)果 20 要及時在全體教師會上公開。落聘的教職員工，在 行政會上公開，并說明理由。 （六） 校務(wù)公開原則： 校務(wù)公開要做到穩(wěn)定性、逐步性、及時性、真實性、層次性。 廣大師生如發(fā)現(xiàn)有違反校務(wù)公開制度事件，可以向校務(wù)公開監(jiān)督小組反映。 教職工考核、干部考核、師生評先評優(yōu)：教職工中各類校級以上先進評選名額、范圍、條件和評比結(jié)果；學(xué)生中各類校級以上先進評選名額、范圍、條 19 件和評比結(jié)果。 （四） 內(nèi)容： 學(xué)校的財務(wù)：開學(xué)初，上級規(guī)定的學(xué)校收費項目和標準（包括集資生、住校生收費及學(xué)校 按有關(guān)規(guī)定收費）；學(xué)期結(jié)束時相關(guān)經(jīng)費和代管費支出情況；基建和學(xué)校大型設(shè)備采購情況。同時有權(quán)要求領(lǐng)導(dǎo)小組在十天內(nèi)作出處理意見。 （三） 監(jiān)督小組： 成員：支部委員、工會委員、教師代表等組成，黨支部書記為組長。 職責 （ 1）領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認真執(zhí)行上級有關(guān)精神，把校務(wù)公開擺在我校加強民主政治制度建設(shè)和依法治校的位置。 金岙小學(xué) 校務(wù)公開方案 為了加強社會主義民主法制建設(shè)，進一步推進依法治校、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)民主作風，樹立學(xué)校良好的公眾形象，接受群眾監(jiān)督。 （五）校風建設(shè)： 學(xué)校從實際出發(fā)，始終堅持以“ 崇德，求知，團結(jié)， 創(chuàng)新”等為校訓(xùn)，初步形成“好習(xí)慣從點滴做起”的良好校 風。五是升好國旗，唱好國歌，激發(fā)學(xué)生“心中有祖國”和“祖國在我心中”的信念。二是訂好文化制度。召開畢業(yè)生座談會，教師節(jié)座談會，要給困難的教師和學(xué)生送溫暖等，促進良好的心理環(huán)境和人際環(huán)境的形成。 盡量使校園內(nèi)的每一堵墻發(fā)揮育人作用。 第二， 校園文化建設(shè)的實施內(nèi)容： （一）校園自然環(huán)境的實施內(nèi)容： 逐步實施第二期綠化工程，實現(xiàn)校園綠化，栽植花草、增添盆景、鋪植草坪，達到四季常青。 積極采納各成員的意見，使辦公室布置有特色、室內(nèi)凈化美化情況良好，沒有與辦公室無關(guān)雜物，合理安排辦公室值日工作，督促值日教師完成工作。 辦公室室長崗位職責 根據(jù)學(xué)校工作計劃和各科室工作計劃負責安排辦公室工作。 抓好支委會的自身建設(shè)，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常向黨支部反映情況，請示工作。 在黨支部和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂團支部工作計劃，并組織實施。 七、對上級機關(guān)及審計、財稅、物價、銀行等部門來了解檢查財務(wù)會計工作，要負責提供有關(guān)資料，如實反映情況。 四、審核各項收支憑證，及時結(jié)算記帳，做到開支合理，帳目清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 會計人員工作職責 一、按國家會計制度規(guī)定，按時記帳、算帳、報帳。 五、準確、及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行帳，日清月結(jié) ，經(jīng)常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符、帳款相符。 14 出納人員工作職責 一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務(wù)規(guī)章制度。 七、做好老師的考勤登記和負責各科任教師的調(diào)課與補課安排，管理好任課教師的業(yè)務(wù)檔案。 五、配合教導(dǎo)主任。 教務(wù)管理人員職責 教務(wù)管理人員必須在教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，處理好教務(wù)處的日常事務(wù)，嚴格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，熱心為教學(xué)服務(wù)，其主要職責如下： 一、負責全校的教學(xué)資料、教學(xué)用品的訂購與配發(fā)工作。 配合有關(guān)部門做好教職工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。 切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會在民主渠道和教代會工作機構(gòu)的作用，引導(dǎo)教職工正確處理國家、集體、個人三者 利益的關(guān)；認真落實教代會的“四項職權(quán)”，教代會籌備工作和會務(wù)工作，以及閉會后教代會各工作委員會日常工作的開展。 貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權(quán)益，為群眾說話辦事，深入基層調(diào)查研究，聽取教職工的意見、要求和建議，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工的聯(lián)系，做好上情下達，下情上答工作。要按照教學(xué)大綱要求努力完成教學(xué)任務(wù)。 六、組織、管理好學(xué)生交通安全隊。定期培訓(xùn)隊的各級小干部。每年“六 五、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處的日常事務(wù)工作，做好本處職工的思想工作。 總務(wù)主任職責 一、協(xié)助校長制定學(xué)校建設(shè)的整體規(guī)劃，制定貫徹學(xué)?？傆媱澲杏嘘P(guān)總務(wù)工作實施計劃；編制學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算和決算。搞好衛(wèi)生保健工作，關(guān)心師生的身心健康。 二、組織管理教學(xué)工作，掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的情況，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，開展各種教學(xué)、教研和第二課堂活動。 五、組織教職工學(xué)習(xí)政治、文化和教育理論，積極吸取外地的教育信息，逐步提高教職工的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 三、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)、思想政治教育和體育衛(wèi)生工作。組織 人力、物力和財力認真實施，并把實施情況總結(jié)上報。 七、關(guān)心師生生活，抓好后勤工作。 三、搞好黨的組 織建設(shè)和思想建設(shè)。 第十二條 教職工請假與聘任： （一）長期請病假的教職工 ，其待遇按國家規(guī)定和市教育局具體實施方案執(zhí)行。根據(jù)龍灣區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定處理。 第九條 落聘人員的處理。 （四）各級推薦人員名單提交校長辦公會議研究，根據(jù)擇優(yōu)聘任原則，于每年八月中旬確定聘任人員對象，并通知受聘者；受聘者接受聘任，由校長與其簽訂協(xié)議書；因各種原因未能被校長聘任者，由學(xué)校在八月底根據(jù)教育局規(guī)定和實際情況作出相應(yīng)決定。 第三條 聘任原則： （一）因事設(shè)崗、因崗聘人原則：學(xué)校必須在核定人員編制的前提下，設(shè)置工作崗位和職責，根據(jù)工作需要聘任教職工； （二）實行雙向選擇，優(yōu)化組合；尊重教職工權(quán)利，在學(xué)校選聘教職工的同時，教 職工也有選擇是否受聘的權(quán)利； （三）公平、公正原則：學(xué)校公開崗位設(shè)置、條件要求和聘任程序，做到任 8 人唯賢，公平競爭上崗。教職工應(yīng)以主人翁的態(tài)度，支持校長做好本職工作。 校教代會民主參與的制約。校長在嚴格執(zhí)行上級有關(guān) 政策、財經(jīng)制度的前提下，有權(quán)具體安排和使用學(xué)校經(jīng)費，實行校內(nèi)績效 工資制。校長有權(quán)實施校內(nèi)教職工崗位聘任制和教師職稱聘任制；根據(jù)教職工的工作實績，實行獎懲制。由校長提出副校長和中層干部人選，報主管部門考察任命。 健全管理機構(gòu)，完善各種規(guī)章制度。 第三條 校長的任免：按干部管理權(quán)限和干部任免程序進行。 第四十四條 學(xué)校依據(jù)本章程，建立健全的各項規(guī)章制度，凡與本章程抵觸的學(xué)校制度，一律以本章程為準。 第四十條 學(xué)校的環(huán)境、校舍、設(shè)施、圖書、 電腦網(wǎng)絡(luò)應(yīng)有利于學(xué)生的身心健康，教育、教學(xué)活動的安排應(yīng)符合小學(xué)生的生理、心理特點。 第六章 衛(wèi)生保健及安全 第三十八條 學(xué)校貫徹執(zhí)行國務(wù)院批發(fā)的《學(xué)生衛(wèi)生工作條例》建立及有關(guān)學(xué)校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策。 第三十五條 學(xué)校要科學(xué)管理，合理使用學(xué)校經(jīng)費，提高使用效益。 第五章 校舍、設(shè)備及經(jīng)費 第三十三條 學(xué)校遵守有關(guān)規(guī)定管理使用校舍、場地等。 第三十一條 學(xué)校對教育、教學(xué)成果顯著的教職員工予以表彰和獎勵。涉及教職工重大利益的重大的校務(wù)決策由校長辦公會議或行政會議研究后，經(jīng)教代會審議 通過。 第二 十六條 學(xué)校加強學(xué)生課外、校外科技活動指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生動手操作能力，培養(yǎng)學(xué)生愛科學(xué)、愛自然的思想，學(xué)校組織學(xué)生參加省、市、區(qū)各類競賽、評獎活動。學(xué)校上好音樂、美術(shù)課，其他學(xué)科也要從本學(xué)科特點出發(fā)，發(fā)揮美育功能。 第二十三條 教師按照課程計劃和課程標準的要求通過多種形式檢測教學(xué)質(zhì)量。班主任要同各科任課教師、學(xué)生家長密切聯(lián)系，了解掌握學(xué)生思想、品德、行為、學(xué)業(yè)等方面的情況，協(xié)調(diào)配合對學(xué)生實施教育。 第十九條 學(xué)校教育同家庭教育相結(jié)合，主動與學(xué)生家庭建立聯(lián)系，運用家長學(xué)校等形式指導(dǎo)、幫助學(xué)生家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境。 使學(xué)生初步掌握小學(xué)英語口語、書寫、閱讀的基本知識和基本技能。 培養(yǎng)學(xué)生具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，了解一些生活、自然和社會常識。 學(xué)校在教育教學(xué)工作中，要充分發(fā)揮學(xué)科課程和活動課程的整體功能，對學(xué)生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，根據(jù)學(xué)生年齡、能力特點和學(xué)校實際，定期舉辦科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)，為學(xué)生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。不得開除學(xué)生。建立“學(xué)籍卡”、“義教卡”、“健康卡”。 第十條 因病無法繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)生，在報請有關(guān)部門批準后學(xué)?？蓽势湫? 2 學(xué)。校 風：巧教、巧育、巧創(chuàng)、巧助。學(xué)校實行校務(wù)公開制度。 第四條 學(xué)校性質(zhì)是公立普通初等義務(wù)教育機構(gòu)，學(xué)制六年，辦學(xué)規(guī)模為12 個班。 1 第一部分 龍灣區(qū)金岙小學(xué)辦學(xué)章程 第一章 總 則 第一條 為深入貫徹教育方針，加強學(xué)校的規(guī)范化管理，全面實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《教師法》、《小學(xué)管理規(guī)程》和其他有關(guān)教育法律、法規(guī)，結(jié)合本校實際，特制定本校章程。培養(yǎng)合格 +特長可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)人才”為辦學(xué)目標，努力把 學(xué)校建設(shè)成為有較學(xué)文化底蘊的市級名校。學(xué)校建立教職工代表大會制度，保證教職工民主管理和民主監(jiān)督。校訓(xùn)： 崇德，求知，團結(jié) ，創(chuàng)新。學(xué)校按照（義務(wù)教育法）及其實施細則的規(guī)定，在當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，組織相關(guān)居民區(qū)內(nèi)的適齡兒童就近免試入學(xué)，班學(xué)額符合省示范性學(xué)校規(guī)定。 第十一條 學(xué)校從德、智、體、美、勞等方面全面評價學(xué)生，實行無留級制度。 第十四條 學(xué)校制定小學(xué)生獎罰規(guī)定，對品德兼優(yōu)的學(xué)生給予表彰，對犯有錯誤的學(xué)生應(yīng)給以批評教育。學(xué)校按照國家、省教育行政部門頒發(fā)的課程計劃和課程標準進行教育教學(xué)工作。 培養(yǎng) 學(xué)生初步具有良好的意志、品格和活潑開朗的性格和自我管理、分辨是非的能力。 使學(xué)生具有健康的身體和初步的環(huán)境適應(yīng)能力；具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。培養(yǎng)學(xué)生健全人格和正確的價值觀、人生觀和世界觀。 第二十一條 學(xué)校在每個教學(xué)班設(shè)置班主任，負責管理、指導(dǎo)班級工作。課后作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度、數(shù)量要適當，要嚴格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，防止學(xué)生課業(yè) 負擔過重。保證學(xué)生每天有一小時的體育活動時間。培養(yǎng)從事自我服務(wù)、家務(wù)勞