【正文】 人的健康發(fā)展。1學校、教師要經(jīng)常利用各種形式加強對學生的安全教育，警鐘常鳴，防患于未然。學生上操及體育課、課外活動時，都應嚴格按照教師的要求進行。校園內應文明行走：課間不追逐打鬧，爬高上低，在教學樓里活動時，主動讓行，不攀樓梯、走廊欄桿和窗臺；上下樓時一律靠右行走，應慢行，不擁擠。二、小學生安全管理制度上學、放學途中，不得玩?；蜻M行危險性活動，學生遵守交通規(guī)則，靠右行走，按“一看二站三通過”原則過公路。值班人員因事、因病等請假，需書面請假說明情況，報學校批準，并按學校請銷假制度執(zhí)行。值班期間，工作人員不得脫崗，接待客人要熱情大方、文明禮貌，自覺維護學校榮譽。外來人員來訪必須登記，堅決執(zhí)行進出人員檢查登記制度。改革考試的方法，采取口試與筆試相結合，考查知識和考查能力相結合，課堂考試與課外表現(xiàn)相結合。監(jiān)考老師在監(jiān)考時要認真負責，不看書刊，不隨意離開考場，不允許學生以任何形式作弊?？荚嚸}要依據(jù)課標要求，依據(jù)教材內容，不超標，也不偏淺，扣“雙基”，適當靈活變化，考出學生的實際水平。十、學生考核制度對學生進行考查和考試，是檢查教學效果的重要手段，又能為進一步提高教學質量起到促進作用，考試不作弊。上課鈴響后，教師進入教室，班長喊起立，師生互相致禮。聽課教師要提前進教室，聽課時應注意紀律，以免影響授課教師。校長每學期聽課不少于20節(jié)，業(yè)務副校長每學期聽課不少25于節(jié)，教導主任每學期聽課不少于30節(jié)。是否根據(jù)教學目的要求、學科特點、學生實際、教學原則、周密安排，教學的各個環(huán)節(jié)有精確的目的性、針對性，有效的利用四十分鐘。注意保持教室內外清潔，不亂扔垃圾紙屑。上課遲到的學生進入教室要敲門，經(jīng)老師許可方能進入教室?；顒又胁⒛車@活動中心，積極發(fā)表自己的見解，虛心聽取他人意見。六、教研活動制度教研組活動由教研組長負責。要正確對待成績優(yōu)良的學生，要教育他們虛心學習，更上一層樓。要充分利用自習課或課余時間，加強對差生的個別輔導。必須熱愛差生，正確對待差生，堅決反對厭惡、排斥、歧視、放棄差生的做法，嚴禁體罰或變相體罰差生。各科作業(yè)每次批改之后要及時講評，督促學生改正，改正之后的答案，老師要及時批改，符號也要進行修改，將“”圈除，用“√”代替?？刹扇《喾N方式進行批改，或精批或略批。批改作業(yè)要及時認真，錯誤要記錄，原因要分析，講評要嚴格，錯題要重做，作業(yè)要達到規(guī)定次數(shù)（數(shù)學、低年級語文每天一次，作文每學期8篇）。布置作業(yè)要明確，內容要精選，分量要適當，難易要適度，時間要控制，杜絕機械重復或懲罰性作業(yè)。激發(fā)學生創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。　　注意演示與示范，充分利用板書、掛圖、標本、錄音、投影、錄像、多媒體等教學工具和手段輔助教學。教導處對各科教案每學期普查2次?！　〔坏檬褂门f教案或以參考資料代替教案?！? 二、備課制度備好課是上好課的前提，也是教學工作中最根本、最基礎、最重要的工作之一。不說有損教師形象的話，不做有損教師形象的事，校內不準抽煙。認真執(zhí)行國家收費政策，嚴格收費標準，不亂收費，亂罰款。面向全體學生，熱愛、尊重學生，了解和信任學生，嚴格要求，耐心開導，循循善誘，不體罰或變相體罰學生，不歧視、轟攆學生，諷刺挖苦學生。豐富校園文化生活，建立各種興趣活動小組，開展豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學生的愛好，發(fā)展學生特長，張揚學生個性，提高學生的文化生活品位和綜合素質。嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊學科、開足課時，科學配置課程結構，加強非考試科目的管理，提高其教學質量，促進學生全面發(fā)展。在控輟工作中成績突出的，學校將給予特別奉獻獎?？刂啤拜z學學生”工作同考評班主任工作，考評教師成績，評優(yōu)、選先工作聯(lián)系起來。各班級對學生出勤實行上、下午點名制，有事有病實行請假手續(xù)。教師隊伍要整齊，保持肅靜，為學生做出表率。征文：在節(jié)假日，如發(fā)現(xiàn)學生隨便到學校玩耍，五、 衛(wèi)生公物（29分）由衛(wèi)生檢查小組定分六、其它學校布置的各項任務，各種表冊不按時完成的，每次從總分中扣2分。在鎮(zhèn)舉行的統(tǒng)考比賽中，語數(shù)名次取得單科第一的記18分，（分算）。每日上午、下午到校后，各班值日生必須首先打掃衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)，記2分，如果在上預備后才打掃衛(wèi)生的，由檢查小組定分。發(fā)現(xiàn)不正常傷亡事件。有點名冊，且認真執(zhí)行，無曠課、遲到現(xiàn)象記1分（病假除外）。（4分）預備之后，教室有歌聲記1分。評價教導小組：組長：石長安組員：崔九軍 付曉蓮 郭凌云 鮑紅勛 司秋菊 李瑞芳第二章 細則一、 德育工作（10分）參加升國旗儀式，各班學生應按要求全部參加，著裝整齊并佩帶紅領巾，隊伍集合迅速，整齊，嚴肅，無打鬧，說話等現(xiàn)象，記2分，由檢查小組定分。九 、班主任工作評價標準評分細則第一章 總則德育工作：22% 班級管理34% 智育管理：24% 衛(wèi)生公物：20% 文體工作：2%二、評價辦法：依照不同情況和項目。技能技巧、基本功比賽中，國家級5分，省級4分，縣級3分、。無違法計劃生育政策和其它違法亂紀行為，否則一票否以上全部，考德項目為零分。（3分）了解、關心、愛護學生，對學生一視同仁，不歧視、諷刺、體罰學生，注意培養(yǎng)優(yōu)生，師生關系融洽。每缺一項扣1分。每學期不少于8次。（副科作業(yè)取語數(shù)平均分）（5分）積極參加教研活動，記2分。作業(yè)檢查和批改情況（10分）作業(yè)檢查和批改認真、及時，有作業(yè)批改記錄。課堂結構完整，導語分析、過渡、總結層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊，內容充實且重點、難點明確，具體做到備教材、備學生、備板書、備教具、備作業(yè)（提倡彈性作業(yè)，因人而異），講練結合，以練為主。二、考工（30分）1．能夠完成學校分配的課程（2分）。請假一天扣1分，曠教一天扣5分。各班以55人為基數(shù)，學生每超1人，獎語數(shù)教師每人1元，每月兌現(xiàn)。學前班教師在教案、優(yōu)質課評比中獲鎮(zhèn)獎的，獎金100元，學前班工作評比獲鎮(zhèn)獎的，獎教師每人50元，音樂、舞蹈在鎮(zhèn)舉行的比賽中，獲第一、二、三名的，獎金100、80、60元，單項比賽減半。學生在縣、市、省等刊物、廣播上發(fā)表一篇文章，獎輔導教師15元。評審費由創(chuàng)優(yōu)教師自負。 在鎮(zhèn)舉行的競賽中，同年級前8名（若鎮(zhèn)里不進行摸底測試以本校期中測試標準為準），依次獎400、350、300、190、160、1100、70元，每低于鎮(zhèn)平均基礎名次，低一個基礎名次罰2元，凡接新班者（一年級除外）在原名次的基礎上，每提高一個名次獎20元，按最高獎計算獎金不重復（只限接新班的第一學期）。六、特殊情況，由學校研究酌情處理。代理教師按比例扣除當天工資（如400/30）計劃內產(chǎn)假不扣發(fā)工資。四、遲到、早退、請假期間的工資處理問題。如是假期，時間不順延。產(chǎn)假，計劃內生育產(chǎn)前后假期90天，符合生育二個子女規(guī)定的生育后，女方采取絕育手術給15天假期。如早走需到教導處說明情況，否則按早退處理，記入教師量化考核。1休學：學生因故因病需中斷學習時，經(jīng)學校批準可辦休學手續(xù)，學校給其保留學籍。新生登記表在該生畢業(yè)時必須及時整理歸檔。轉入的學生，一律由主管主任領送，班主任不得推脫拒收。各教學班必須建立以班為單位的學籍。五、學籍管理制度招生時，由教導處搞好入學測試。（4）通報學校兩周內出現(xiàn)的重大問題及學校處理決定。根據(jù)情況不定時召開全校教師會議，有校長主持會議，全校教職員工參加，無特殊情況不許請假，設專人負責記錄。（三）全體教師會議制度（6）學校臨時遇到的問題。（2）討論學校計劃、總結。（二）學校領導班子會議制度學校重大會議須領導班子會議決定，校長批準方能召開。實行一把手負總責，誰主管誰負責，當事人要負直接責任。校級領導、中層領導、教研組長，要各司其職，各負其責，認真做好本職工作。校長有權拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉。1不得擅自離崗，隨時檢查報警器是否正常工作。及時制止校內外人員在校內騎自行車或不聽勸阻亂停亂放自行車。對傳達室周圍的環(huán)境區(qū)負責“三包”，做到清潔、衛(wèi)生、有序。八 、門衛(wèi)員職責為加強學校管理，保障學生安全，維持正常的教育教學秩序，現(xiàn)特對學校門衛(wèi)管理做如下規(guī)定：按學校規(guī)定時間開關大門。七、儀器管理人員（兼）職責樹立為教學服務，為師生服務的思想，認真做好儀器、教具的管理使用工作。二、做好室藏書刊的驗收、登記、造冊工作。建立并使用好少先隊隊室。聯(lián)系本班學生家長，爭取家長和社會有關方面配合，共同做好學生教育工作。鼓勵學生發(fā)展正當興趣和特長。教育學生努力完成學習任務，會同各科教師教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，提高學習成績。組織開展第二課堂指導工作，督促教師采用多種形式，激發(fā)學生的學習興趣，開拓學生的知識視野，發(fā)展學生的智能。加強自身政治理論和教育理論學習，積極鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務能力和管理水平，做好考評工作。 （三）教導處工作認真落實上級教育行政部門和學校制定的各項規(guī)章制度。定期召開教研組長會議，推動教研組工作的開展。（一）在校長領導下，貫徹執(zhí)行教育方針，按教育規(guī)律辦學，負責對全校人員的考核。發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。 結合學校實際，制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。希望全體教職員工，認真學習《南關小學學校管理制度匯編》，自覺遵守崗位職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，依法治校，以德治校，科研興校，全面提升教育教學質量，為把我校建設成為校風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)雅、成績優(yōu)異的一流學校而努力工作。 小學學校管理制度匯編前 言 《學校管理制度匯編》編輯了我?，F(xiàn)行的規(guī)章制度，包括崗位職責制度、行政工作管理制度、小學教學常規(guī)管理制度、安全工作制度、德育工作管理制度、專用教室管理制度、財務管理制度、學前班管理制度八個部分。近年來，我校在制度建設中不斷加大力度，經(jīng)過精心探索，認真總結，形成了目標明確，內容具體，可操作性強的各類規(guī)章制度，這對提高我校的科學管理水平將發(fā)揮重要作用，將各項良好的管理制度落到實處，才能從整體上提高我?？茖W管理水平，促進我校各項工作全面提高。校長的主要職責是： 貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育行政部門的批示、規(guī)定。領導后勤工作，切實做到為教育教學服務，為師生生活服務，督促相關人員管好校產(chǎn)及各種財物，加強校舍、設施裝備的建設。 二、教導主任職責教導主任的基本任務是協(xié)助校長組織和領導全部教學和教務日常組織管理工作。協(xié)助校長選配好教研組長。做到與各班的學習委員保持聯(lián)系，了解學生的學習情況，作業(yè)負擔，好中差生時間的支配及學生對教師的意見要求。強化教學管理，加強對教師的過程性和終結性考核，做好教師業(yè)務檔案建設。有目的、有計劃組織本組教師，開展以改進課堂教學，提高課堂教學效果為重點的教材教法研究活動，確定教學研究課題。二、職責：向學生進行思想政治教育和道德教育，保護學生身心健康，教育學生熱愛社會主義祖國、逐步樹立為人民服務的思想和為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)社會主義道德品質和良好的心理品質；遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》以及《課堂常規(guī)》等。指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會實踐活動。做好本班學生思想品質評定和有關獎懲的工作。加強陣地建設。積極主動為教育教學和學生成長提供服務，嚴格按照有關規(guī)定完成書刊資料的借閱工作。五、做好圖書室、閱覽室的清潔衛(wèi)生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。按照教材和授課教師要求，準備好儀器、教具，協(xié)助任課教師做好工作。如有丟失，追查門衛(wèi)責任。學校電話不得外借，學生未經(jīng)允許不得使用，不準留外人、車在校內過夜。做好學校門前的治安工作。二、行政工作管理制度一、行政領導分工制度校長是學校的法人代表，在學校處于中心地位，對外代表學校，對內全面負責，即有重大事務決策權、人事任免權、財務經(jīng)費管理權、教育教學管理權、師生功過獎懲權等。主任要組織實施學校規(guī)定的各項工作任務，教研組長要負責本組的教育教學、教研等活動的組織工作。問題原因查清后，層層追究責任。三、學校會議制度（一）學校會議總要求堅持減少會議的原則，有些可開可不開的會議就堅持不開，盡量控制會議次數(shù)。樹立良好的會風，做到不遲到、不早退、遵守會議紀律，手機放置振動檔，認真做好會議記錄，保證會議效果。除常務工作內容外，還要研究以下幾個問題：（1）傳達上級指示和有關規(guī)定。（5）總結階段性工作，協(xié)調各部門工作。（3）公布學校臨時的主要工作安排、重大決策和決定。如有特殊原因需經(jīng)上級教育行政部門同意，經(jīng)校長批準后方可招生入學。教導處負責招生登記、造冊等具體的業(yè)務工作。轉入學生，必須有完備轉學手續(xù)（學籍、學籍卡、轉學證）。新生分配后任何人不準調班。1保留學籍：學生因故中斷學習，但又不符合休學條件，學校允許保留其學習資格，保留學籍以一年為限，期滿可向學校申請復學。課前輔導如調換，應告知值班領導。凡請病假者，必須具備縣級以上醫(yī)院的診斷證明，住院的要具備醫(yī)院的住院證明，否則按事假處理。一周內不記滿勤獎（不扣工資）。換課期間，扣除當天滿勤獎。其他病假及事假每月扣600元，不