【導(dǎo)讀】和工作量確定各崗位人員數(shù)量。招聘員工時(shí),看重考察個(gè)人的綜合素質(zhì)。劃的參加用工招聘會(huì),這是公司招聘人員的主要形式,適用于批量招工的需要。用于公司緊急補(bǔ)員需要。證件-到公司面談。業(yè)務(wù)及發(fā)展遠(yuǎn)景。試的時(shí)間及要求。性質(zhì)不同,由人事部擬定筆試答卷。工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩為主。方初選合格者,由人事部安排到工作崗位試工的人員。間,用人部門記考勤,公司按協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)試工工資。企業(yè)協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。違約責(zé)任承擔(dān)等。愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。案資料已在事業(yè)中心辦理人事代理。同法》有關(guān)條款執(zhí)行。季時(shí),機(jī)動(dòng)假不能合并使用。